Responsable de site pédagogique H/F
Offre n° O054251223001625
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 rue du général patton, Laneuveville-devant-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Laneuveville-Devant-Nancy cherche un responsable à temps complet pour son troisième site éducatif.
Il assure le management de terrain et garantit les conditions optimales d’accueil des enfants ainsi que la qualité du projet pédagogique sur les temps périscolaires. Il est le 1er interlocuteur technique des parents, des prestataires notamment de restauration et des enseignants.
Il anime les temps dédiés au sport de la commune.
Il assure le management de terrain et garantit les conditions optimales d’accueil des enfants ainsi que la qualité du projet pédagogique sur les temps périscolaires. Il est le 1er interlocuteur technique des parents, des prestataires notamment de restauration et des enseignants.
Il anime les temps dédiés au sport de la commune.
Missions / conditions d'exercice
1. Management hiérarchique des agents du site éducatif
Accueille, accompagne et encadre les agents des sites éducatifs (animateurs périscolaires, apprentis, agents d’entretien et de restauration, ATSEM, …)
Participe au suivi RH des agents des sites éducatifs (congés, RTT, EPI, formation, …)
Assure leur évaluation (notamment les entretiens professionnels annuels),
Participe au recrutement des agents
Organise et anime les réunions d’équipe
Mène les entretiens professionnels annuels et identifie les besoins en développement de compétences
Gère l’organisation des temps de travail
Prépare le planning d’activités des agents conformément aux règles d’encadrement imposées par la réglementation
Assure le remplacement d’urgence des agents en incapacité temporaire d’activités.
2. Pilotage de l’accueil des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires du site éducatif
Organise l’accueil des enfants
Est le directeur de l’accueil de mineurs sur le temps périscolaire
Assure l’organisation et la planification des activités de loisirs sur les temps extrascolaires (enfants de 9 à 17 ans pendant les vacances scolaires)
Participation à l’élaboration du projet pédagogique du site en cohérence avec le Projet Éducatif Territoriale
Favorise la coopération de l’équipe pédagogique
Contrôle et suit le planning de présence des enfants, ainsi que leurs dossiers administratifs
Assure la communication et la relation de 1er degré aux parents.
Coordonne et contrôle la mise en place des activités
Suit l’exécution de ses dépenses de fonctionnement
Garantit la cohérence et l’harmonisation des pratiques éducatives
Veille au développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Assure les déclarations TAM (téléprocédure d’accueil des mineurs)
Assure la gestion administrative et opérationnelle du site éducatif
Est l’interlocuteur technique des enseignants et des conseillers pédagogiques de l’éducation nationale
Assure la communication et la relation de 1er degré aux usagers
3. Référent Sécurité/ Entretien/Hygiène/Restauration
Veille à l’application des normes d’hygiène et de sécurité, respecte les normes d’encadrement, aménage et sécurise les locaux
Est le garant de la sécurité du site
Assure le suivi des formations obligatoires des agents
Appuie la préparation des visites de contrôle organisées par le pôle Services Techniques
Organise l’entretien du site, planifie les campagnes de gros entretien et veille à l’ergonomie et à la qualité du matériel
Veille au respect des protocoles de désinfection
4. Référent « sport » de la commune
Assure l’animation des interventions sportives pendant le temps scolaire (du CP au CM2, soit une heure par classe) et le temps périscolaire du mercredi matin
Organise des événements sportifs pendant le temps scolaire
Accueille, accompagne et encadre les agents des sites éducatifs (animateurs périscolaires, apprentis, agents d’entretien et de restauration, ATSEM, …)
Participe au suivi RH des agents des sites éducatifs (congés, RTT, EPI, formation, …)
Assure leur évaluation (notamment les entretiens professionnels annuels),
Participe au recrutement des agents
Organise et anime les réunions d’équipe
Mène les entretiens professionnels annuels et identifie les besoins en développement de compétences
Gère l’organisation des temps de travail
Prépare le planning d’activités des agents conformément aux règles d’encadrement imposées par la réglementation
Assure le remplacement d’urgence des agents en incapacité temporaire d’activités.
2. Pilotage de l’accueil des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires du site éducatif
Organise l’accueil des enfants
Est le directeur de l’accueil de mineurs sur le temps périscolaire
Assure l’organisation et la planification des activités de loisirs sur les temps extrascolaires (enfants de 9 à 17 ans pendant les vacances scolaires)
Participation à l’élaboration du projet pédagogique du site en cohérence avec le Projet Éducatif Territoriale
Favorise la coopération de l’équipe pédagogique
Contrôle et suit le planning de présence des enfants, ainsi que leurs dossiers administratifs
Assure la communication et la relation de 1er degré aux parents.
Coordonne et contrôle la mise en place des activités
Suit l’exécution de ses dépenses de fonctionnement
Garantit la cohérence et l’harmonisation des pratiques éducatives
Veille au développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Assure les déclarations TAM (téléprocédure d’accueil des mineurs)
Assure la gestion administrative et opérationnelle du site éducatif
Est l’interlocuteur technique des enseignants et des conseillers pédagogiques de l’éducation nationale
Assure la communication et la relation de 1er degré aux usagers
3. Référent Sécurité/ Entretien/Hygiène/Restauration
Veille à l’application des normes d’hygiène et de sécurité, respecte les normes d’encadrement, aménage et sécurise les locaux
Est le garant de la sécurité du site
Assure le suivi des formations obligatoires des agents
Appuie la préparation des visites de contrôle organisées par le pôle Services Techniques
Organise l’entretien du site, planifie les campagnes de gros entretien et veille à l’ergonomie et à la qualité du matériel
Veille au respect des protocoles de désinfection
4. Référent « sport » de la commune
Assure l’animation des interventions sportives pendant le temps scolaire (du CP au CM2, soit une heure par classe) et le temps périscolaire du mercredi matin
Organise des événements sportifs pendant le temps scolaire
Profils recherchés
Profil recherché
- Expérience similaire exigée
- Qualités managériales confirmées
- Sens des relations humaines et capacités à prévenir/gérer les conflits
- Titulaire BPJEPS associé à l’unité complémentaire « direction d’un ACM » ou le certificat complémentaire « direction d’un ACM », DEJEPS, BEES
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire des ACM
- Capacités à développer et animer des activités éducatives et ludiques
- Capacité à élaborer un projet d’animation, multisites et un projet pédagogique
- Connaissance du développement psychomoteur, affectif, et des besoins physiologiques de l’enfant
- Capacité d’initiative et d’adaptation
- Ouverture d’esprit, créativité et sens de l’organisation
- Rigueur et bonne gestion des priorités
- Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, …)
- Bonnes qualités relationnelles, esprit d’équipe
- Autonomie, disponibilité
- Connaissance des règles de sécurité incendie
- Expérience similaire exigée
- Qualités managériales confirmées
- Sens des relations humaines et capacités à prévenir/gérer les conflits
- Titulaire BPJEPS associé à l’unité complémentaire « direction d’un ACM » ou le certificat complémentaire « direction d’un ACM », DEJEPS, BEES
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire des ACM
- Capacités à développer et animer des activités éducatives et ludiques
- Capacité à élaborer un projet d’animation, multisites et un projet pédagogique
- Connaissance du développement psychomoteur, affectif, et des besoins physiologiques de l’enfant
- Capacité d’initiative et d’adaptation
- Ouverture d’esprit, créativité et sens de l’organisation
- Rigueur et bonne gestion des priorités
- Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, …)
- Bonnes qualités relationnelles, esprit d’équipe
- Autonomie, disponibilité
- Connaissance des règles de sécurité incendie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + titres restaurants + participation à protection sociale complémentaire
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à :
M le Maire
35 rue du Général Patton
54410 Laneuveville-Devant-Nancy
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à :
M le Maire
35 rue du Général Patton
54410 Laneuveville-Devant-Nancy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.