Maitre Nageur Sauveteur
Offre n° O054251226000167
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin des Foins, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille de rémunération fonction publique + régime indemnitaire + 13 ème mois
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson recrute un Maitre-Nageur Sauveteur pour son Pôle Aquatique Multisport, idéalement située entre Nancy et Metz.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Chef de Bassin, vous serez amené(e) à mettre en œuvre la politique sportive définie par la collectivité.
Vous assurerez les missions suivantes :
- La mise en place et le respect du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours, du règlement intérieur, du Plan d'hygiène et de sécurité sanitaire et du plan de prévention des risques,
- La sécurité aquatique et générale de l'établissement,
- Le contrôle de la qualité de l'eau,
- La surveillance des bassins,
- L'accueil et l'information du public,
- L'enseignement et l'encadrement des activités de natation et des animations aquatiques (cours scolaires (à jour de la carte professionnelle), aquagym, ...),
- La mise en place et l'encadrement des évènements sportifs,
- La tenue et la rédaction des documents pédagogiques et des comptes rendus,
- La gestion et l'entretien des équipements sportifs spécifiques et de sécurité.
Vous assurerez les missions suivantes :
- La mise en place et le respect du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours, du règlement intérieur, du Plan d'hygiène et de sécurité sanitaire et du plan de prévention des risques,
- La sécurité aquatique et générale de l'établissement,
- Le contrôle de la qualité de l'eau,
- La surveillance des bassins,
- L'accueil et l'information du public,
- L'enseignement et l'encadrement des activités de natation et des animations aquatiques (cours scolaires (à jour de la carte professionnelle), aquagym, ...),
- La mise en place et l'encadrement des évènements sportifs,
- La tenue et la rédaction des documents pédagogiques et des comptes rendus,
- La gestion et l'entretien des équipements sportifs spécifiques et de sécurité.
Profils recherchés
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :
- Salle de sport à destination des agents;
- Evénements sportifs de cohésion (beachvolley, randonnée, octobre rose...);
- Plan de formation ambitieux;
- Possibilité d’aménagement du temps de travail;
- Possibilité de télétravail une journée par semaine (si critères remplies).
En matière de rémunération :
- Rémunération statutaire selon le statut, profil et expérience professionnelle de l’agent;
- 13ème mois;
- Régime indemnitaire mensuel;
- Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance);
- Carte tickets restaurants;
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants, …);
- Forfait mobilités durables;
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
- Salle de sport à destination des agents;
- Evénements sportifs de cohésion (beachvolley, randonnée, octobre rose...);
- Plan de formation ambitieux;
- Possibilité d’aménagement du temps de travail;
- Possibilité de télétravail une journée par semaine (si critères remplies).
En matière de rémunération :
- Rémunération statutaire selon le statut, profil et expérience professionnelle de l’agent;
- 13ème mois;
- Régime indemnitaire mensuel;
- Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance);
- Carte tickets restaurants;
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants, …);
- Forfait mobilités durables;
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383878700
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président
soit par courrier :
Communauté de communes du Bassin de Pont à Mousson
75 Allée Louis Camille Maillard
54700 PONT A MOUSSON
soit par courriel ressources.humaines@ccbpam.fr
soit par courrier :
Communauté de communes du Bassin de Pont à Mousson
75 Allée Louis Camille Maillard
54700 PONT A MOUSSON
soit par courriel ressources.humaines@ccbpam.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.