Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O054260105001171
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue d'Adoménil - Hôtel de Ville, Rehainviller (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
TBI + NBI + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
La commune de Rehainviller, d’environ 1 050 habitants, est située dans un environnement rural de qualité, à proximité immédiate de Lunéville et à moins de 30 minutes de Nancy. Elle bénéficie d’un cadre de vie calme et verdoyant, tout en offrant un accès rapide aux services, équipements, infrastructures scolaires, culturelles et de santé des pôles urbains voisins.
Collectivité à taille humaine, Rehainviller se distingue par une relation de proximité avec les habitants, une vie associative active et une volonté affirmée de maintenir et développer des services publics de qualité. Le coût de la vie et du logement, attractif, favorise un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Dans ce contexte, la commune recrute son/sa Secrétaire général(e) de mairie, acteur(trice) clé de l’organisation communale, chargé(e) d’accompagner le Maire et le Conseil municipal dans la conduite des projets, la gestion des services et la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité du Maire et en collaboration étroite avec lui, le/la secrétaire général(e) de mairie assure le secrétariat général, la direction générale des services municipaux et la mise en œuvre des décisions du Conseil municipal.
Il/elle participe à la définition du projet global de la collectivité et en pilote la mise en œuvre, en apportant un appui technique, administratif, juridique et financier aux élus. Il/elle sécurise les actes pris par le Maire et apprécie les risques financiers et juridiques des décisions communales.
La commune de Rehainviller, d’environ 1 050 habitants, est située dans un environnement rural de qualité, à proximité immédiate de Lunéville et à moins de 30 minutes de Nancy. Elle bénéficie d’un cadre de vie calme et verdoyant, tout en offrant un accès rapide aux services, équipements, infrastructures scolaires, culturelles et de santé des pôles urbains voisins.
Collectivité à taille humaine, Rehainviller se distingue par une relation de proximité avec les habitants, une vie associative active et une volonté affirmée de maintenir et développer des services publics de qualité. Le coût de la vie et du logement, attractif, favorise un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Dans ce contexte, la commune recrute son/sa Secrétaire général(e) de mairie, acteur(trice) clé de l’organisation communale, chargé(e) d’accompagner le Maire et le Conseil municipal dans la conduite des projets, la gestion des services et la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité du Maire et en collaboration étroite avec lui, le/la secrétaire général(e) de mairie assure le secrétariat général, la direction générale des services municipaux et la mise en œuvre des décisions du Conseil municipal.
Il/elle participe à la définition du projet global de la collectivité et en pilote la mise en œuvre, en apportant un appui technique, administratif, juridique et financier aux élus. Il/elle sécurise les actes pris par le Maire et apprécie les risques financiers et juridiques des décisions communales.
Missions / conditions d'exercice
• Conseiller et assister le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques et la conduite des projets communaux.
• Préparer, organiser et suivre les séances du Conseil municipal et des commissions.
• Rédiger et sécuriser les délibérations, arrêtés du Maire et actes administratifs.
• Élaborer, préparer, exécuter et suivre le budget communal.
• Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte.
• Superviser la comptabilité : engagements de dépenses, titres de recettes, suivi budgétaire.
• Suivre les subventions et les marchés publics.
• Piloter les procédures de marchés publics et de commande publique en garantissant leur sécurité juridique.
• Encadrer, animer et coordonner les agents municipaux.
• Assurer la gestion des ressources humaines : temps de travail, paie, accompagnement des agents.
• Proposer et mettre en œuvre des évolutions organisationnelles dans un objectif d’amélioration du service public.
• Superviser les services administratifs, techniques et périscolaires.
• Gérer les services communaux (salle communale, garderie, bibliothèque, cantine, etc.).
• Assurer la gestion du patrimoine communal et le suivi des travaux.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (État, Département, Région, intercommunalité, associations, etc.).
• Préparer, organiser et suivre les séances du Conseil municipal et des commissions.
• Rédiger et sécuriser les délibérations, arrêtés du Maire et actes administratifs.
• Élaborer, préparer, exécuter et suivre le budget communal.
• Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte.
• Superviser la comptabilité : engagements de dépenses, titres de recettes, suivi budgétaire.
• Suivre les subventions et les marchés publics.
• Piloter les procédures de marchés publics et de commande publique en garantissant leur sécurité juridique.
• Encadrer, animer et coordonner les agents municipaux.
• Assurer la gestion des ressources humaines : temps de travail, paie, accompagnement des agents.
• Proposer et mettre en œuvre des évolutions organisationnelles dans un objectif d’amélioration du service public.
• Superviser les services administratifs, techniques et périscolaires.
• Gérer les services communaux (salle communale, garderie, bibliothèque, cantine, etc.).
• Assurer la gestion du patrimoine communal et le suivi des travaux.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (État, Département, Région, intercommunalité, associations, etc.).
Profils recherchés
• Conseiller et assister le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques et la conduite des projets communaux.
• Préparer, organiser et suivre les séances du Conseil municipal et des commissions.
• Rédiger et sécuriser les délibérations, arrêtés du Maire et actes administratifs.
• Élaborer, préparer, exécuter et suivre le budget communal.
• Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte.
• Superviser la comptabilité : engagements de dépenses, titres de recettes, suivi budgétaire.
• Suivre les subventions et les marchés publics.
• Piloter les procédures de marchés publics et de commande publique en garantissant leur sécurité juridique.
• Encadrer, animer et coordonner les agents municipaux.
• Assurer la gestion des ressources humaines : temps de travail, paie, accompagnement des agents.
• Proposer et mettre en œuvre des évolutions organisationnelles dans un objectif d’amélioration du service public.
• Superviser les services administratifs, techniques et périscolaires.
• Gérer les services communaux (salle communale, garderie, bibliothèque, cantine, etc.).
• Assurer la gestion du patrimoine communal et le suivi des travaux.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (État, Département, Région, intercommunalité, associations, etc.).
• Préparer, organiser et suivre les séances du Conseil municipal et des commissions.
• Rédiger et sécuriser les délibérations, arrêtés du Maire et actes administratifs.
• Élaborer, préparer, exécuter et suivre le budget communal.
• Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte.
• Superviser la comptabilité : engagements de dépenses, titres de recettes, suivi budgétaire.
• Suivre les subventions et les marchés publics.
• Piloter les procédures de marchés publics et de commande publique en garantissant leur sécurité juridique.
• Encadrer, animer et coordonner les agents municipaux.
• Assurer la gestion des ressources humaines : temps de travail, paie, accompagnement des agents.
• Proposer et mettre en œuvre des évolutions organisationnelles dans un objectif d’amélioration du service public.
• Superviser les services administratifs, techniques et périscolaires.
• Gérer les services communaux (salle communale, garderie, bibliothèque, cantine, etc.).
• Assurer la gestion du patrimoine communal et le suivi des travaux.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (État, Département, Région, intercommunalité, associations, etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0383730487
Informations complémentaires
Merci d’adresser un CV accompagné obligatoirement d’une lettre de motivation manuscrite, à l’attention de Monsieur Malik BOULEFRAKH, Maire de Rehainviller, à l’adresse suivante
Monsieur le Maire Malik BOULEFRAKH
Mairie de REHAINVILLER
7 rue Adoménil
54300 REHAINVILLER
Toute candidature ne comportant pas de lettre de motivation manuscrite ne sera pas retenue.
Avantages liés au poste :
CNAS
Participation Prévoyance et Santé
Monsieur le Maire Malik BOULEFRAKH
Mairie de REHAINVILLER
7 rue Adoménil
54300 REHAINVILLER
Toute candidature ne comportant pas de lettre de motivation manuscrite ne sera pas retenue.
Avantages liés au poste :
CNAS
Participation Prévoyance et Santé
Adresse de l'employeur
REHAINVILLER
>7 rue d'Adoménil - Hôtel de Ville
54300 REHAINVILLER
>7 rue d'Adoménil - Hôtel de Ville
54300 REHAINVILLER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
