Chargé de coopération CTG (F/H)

Offre n° O054260119000207
Publiée le 19/01/2026

Synthèse de l'offre

Vandoeuvre-lès-Nancy est la deuxième commune la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département français de Meurthe-et-Moselle, en Lorraine, dans la région administrative Grand Est.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire et régime indemnitaire correspondant, Prime de fin d'année, CNAS + CAS, Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance, Titres restaurants, Participation aux frais de transport en commun, forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous avez pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation du territoire sur des thématiques variées. Vous participerez à la définition, au pilotage, à la mise en œuvre et au suivi des projets en lien avec la CAF.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission :


Piloter la CTG

- Animer les instances de pilotage de la CTG : Comité de pilotage, Comité technique, groupes de travail
- Animer des temps de rencontres avec les structures et partenaires et des réunions publiques
- Élaborer et mettre en œuvre la communication interne et externe sur la CTG


Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits »

- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
- élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de
territoire
- Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (Ctg)
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs


Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles

- Participer au diagnostic socio-économique du territoire
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
- Animer et suivre les commissions d'admission
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Etre en lien permanent avec les collaborateurs et les charges de développement territorial
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité (direction des affaires scolaires, petite enfance, etc…) et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l’éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale


Organiser et animer la relation avec la population

- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- Concevoir et développer des supports d'information
- Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
- Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Profils recherchés
Connaissances :
- Environnement des collectivités territoriales (politique, administratif, juridique et comptable)
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques
- Politique sociale (accès aux droits, logement, santé, etc)
- Politique éducative en faveur des enfants, des jeunes et de la parentalité
- Droit en matière de protection des données à caractère personnel
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Technique de communication et de négociation

Compétences :
- Méthodologie de gestion de projet
- Expérience dans le développement local ou l’action sociale
- Capacité à animer des réunions en lien avec les services et les élus
- Techniques liées à l’accueil, la pédagogie, la communication et l’animation de réseaux
- Capacité à évaluer et à rendre compte
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Organiser et planifier l’activité


Vous êtes doté :

- Esprit d’initiative et d’analyse
- Aisance rédactionnelle et de synthèse
- Maitrise de l’ingénierie de projet
- Sens du service public
- Aptitude à rendre compte
- Esprit d’équipe
- Capacités organisationnelles
- Autonomie et rigueur
- Adaptation et réactivité
- Force de proposition et d’initiative

Contact et modalités de candidature

Contact
0383518037
Informations complémentaires
Les candidatures et CV détaillés sont à faire parvenir à :
Monsieur le Maire de Vandœuvre-lès-Nancy
7 rue de Parme, BP10110
54503 VANDŒUVRE-LÈS-NANCY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.