Agent en charge du gardiennage et de l'entretien courant des bâtiments H/F
Offre n° O054260119000243
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue du Chateau, Fléville-devant-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale - selon expérience professionnelle du profil
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir dès que possible
Entretien des salles municipales et équipements communaux
• Nettoyage quotidien et après chaque utilisation des salles municipales.
• Vérification de l’état des locaux et signalement des éventuelles dégradations ou dysfonctionnements (éclairage, mobilier, plomberie, etc.).
• Réapprovisionnement des consommables (papier, savon, etc.).
Gestion des locations des salles :
• Accueil des utilisateurs des salles (associations, particuliers, entreprises, etc.).
• Gestion des réservations et du planning d’utilisation des salles.
• Organisation des états des lieux avant et après chaque utilisation.
• Gestion des clés et du matériel pour les salles.
Prêt et location de matériel :
• Gestion du stock de matériel mis à disposition ou en location pour les événements (tables, chaises, matériel audio-visuel, etc.).
• Vérification et maintenance régulière du matériel.
• Organisation de l'inventaire et suivi des emprunts et retours.
Entretien des salles municipales et équipements communaux
• Nettoyage quotidien et après chaque utilisation des salles municipales.
• Vérification de l’état des locaux et signalement des éventuelles dégradations ou dysfonctionnements (éclairage, mobilier, plomberie, etc.).
• Réapprovisionnement des consommables (papier, savon, etc.).
Gestion des locations des salles :
• Accueil des utilisateurs des salles (associations, particuliers, entreprises, etc.).
• Gestion des réservations et du planning d’utilisation des salles.
• Organisation des états des lieux avant et après chaque utilisation.
• Gestion des clés et du matériel pour les salles.
Prêt et location de matériel :
• Gestion du stock de matériel mis à disposition ou en location pour les événements (tables, chaises, matériel audio-visuel, etc.).
• Vérification et maintenance régulière du matériel.
• Organisation de l'inventaire et suivi des emprunts et retours.
Missions / conditions d'exercice
Renfort au service technique :
• Interventions de premier niveau en collaboration avec le pôle bâtiment (petites réparations, interventions d'urgence).
• Assistance ponctuelle pour des travaux d'entretien des espaces verts municipaux (ramassage de déchets, entretien de zones spécifiques, etc.).
• Participation aux interventions d'aménagement ou d'entretien des infrastructures communales en fonction des besoins.
• Interventions de premier niveau en collaboration avec le pôle bâtiment (petites réparations, interventions d'urgence).
• Assistance ponctuelle pour des travaux d'entretien des espaces verts municipaux (ramassage de déchets, entretien de zones spécifiques, etc.).
• Participation aux interventions d'aménagement ou d'entretien des infrastructures communales en fonction des besoins.
Profils recherchés
Savoir-faire technique :
• Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
• Capacité à effectuer des petites réparations et opérations de maintenance.
• Gestion des équipements et du matériel.
Compétences administratives :
• Maitrise des outils bureautiques pour la gestion des plannings et des réservations.
• Savoir rédiger des rapports simples (compte-rendu d’état des lieux, signalement de problème, etc.).
Compétences relationnelles :
• Bon relationnel pour accueillir les usagers et garantir une bonne communication avec les utilisateurs des salles.
• Sens du service public, discrétion et diplomatie.
• Capacité à gérer des situations imprévues ou des urgences (dégradations, pannes, etc.).
Formation : Permis B exigé et EB apprécié. Une formation en maintenance des bâtiments ou en entretien des locaux serait un plus.
Expérience : Une première expérience en tant que gardien ou agent d’entretien serait appréciée.
- Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, réactivité et polyvalence.
• Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
• Capacité à effectuer des petites réparations et opérations de maintenance.
• Gestion des équipements et du matériel.
Compétences administratives :
• Maitrise des outils bureautiques pour la gestion des plannings et des réservations.
• Savoir rédiger des rapports simples (compte-rendu d’état des lieux, signalement de problème, etc.).
Compétences relationnelles :
• Bon relationnel pour accueillir les usagers et garantir une bonne communication avec les utilisateurs des salles.
• Sens du service public, discrétion et diplomatie.
• Capacité à gérer des situations imprévues ou des urgences (dégradations, pannes, etc.).
Formation : Permis B exigé et EB apprécié. Une formation en maintenance des bâtiments ou en entretien des locaux serait un plus.
Expérience : Une première expérience en tant que gardien ou agent d’entretien serait appréciée.
- Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, réactivité et polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383263525
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à : mairie@fleville.fr
Conditions de travail :
Contrat : Poste à temps plein, 35 heures hebdomadaires.
Horaires : Flexibles, avec des interventions fréquentes le week-end et en soirée selon les besoins des locations.
Avantages :
Régime indemnitaire et prime en fonction des horaires spécifiques (nuits, week-ends, jours fériés).
Conditions de travail :
Contrat : Poste à temps plein, 35 heures hebdomadaires.
Horaires : Flexibles, avec des interventions fréquentes le week-end et en soirée selon les besoins des locations.
Avantages :
Régime indemnitaire et prime en fonction des horaires spécifiques (nuits, week-ends, jours fériés).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.