MACON DE VOIRIE CONDUCTEUR D'ENGINS H/F

Offre n° O054260123000933
Publiée le 23/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville de TOUL recherche
MACON DE VOIRIE / CONDUCTEUR D’ENGINS
Poste à temps complet.

Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».

Rattaché(e) au chef d’équipe, vous assurez les travaux d’entretien sur les voiries communales
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Maçonnerie de voirie
Transport de matériaux
Application d’enrobé chaud
Conduite d’engins de TP (CACES)
Réglage
Nivellement
Mise en place de la signalisation temporaire
Mise à niveau
Terrassement
Pose de réseaux
Organisation de chantier
Entretien des voiries
Mise en œuvre des matériaux
Pose de mobilier urbain
Missions secondaires
Assurer la maintenance courante de l'outillage
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Transmettre les besoins en matériels au chef d'équipe avant chaque intervention
Détecter les dysfonctionnements du matériel

Conditions et sujétions particulières
Port obligatoire des EPI
Travail en équipe et en sécurité
Port de charge
Métier exposé à l’extérieur par tous les temps
Horaires fixes (poste à 39h avec RTT)
Souplesse dans les horaires lors de travaux imprévus
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics

Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les administrés, les entreprises et les autres services de la ville
Profils recherchés
Formation et expérience
Connaissances des EPI
Permis B et PL exigé
Niveau CAP ou expérience qualifications en maçonnerie et travaux de voirie
Implantation / piquetage
Lecture de plan / DICT
Débutants acceptés

Compétences et qualités
Gérer les urgences et les priorités
Bonne organisation, rigueur, autonomie
Esprit d’équipe
Aptitude à transmettre son savoir-faire et ses connaissances
Bonne organisation de chantier et mise en sécurité

Contact et modalités de candidature

Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/03/2026. Date limite des candidatures le 22/02/2026 -
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé

Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.