Agent d'accueil et de service à la population
Offre n° O054260126001420
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place Roland Labbé - Hôtel de Ville, Gorcy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
26/02/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du responsable de service, vous accueillez les usagers et les accompagnez dans leurs démarches administratives essentielles, garantissant ainsi un service public de qualité.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique : renseignement des usagers, orientation vers les services compétents.
- État civil : réception et instruction des dossiers de mariage, PACS, décès et naissances, gestion du cimetière.
- Élections : gestion des listes électorales, inscriptions et préparation des scrutins.
- Recensement : suivi du recensement de la population et du recensement citoyen.
- Urbanisme : réception des dépôts de permis de construire ou déclarations préalables.
- État civil : réception et instruction des dossiers de mariage, PACS, décès et naissances, gestion du cimetière.
- Élections : gestion des listes électorales, inscriptions et préparation des scrutins.
- Recensement : suivi du recensement de la population et du recensement citoyen.
- Urbanisme : réception des dépôts de permis de construire ou déclarations préalables.
Profils recherchés
Savoir-faire:
-Maîtrise réglementaire : bonne connaissance des procédures d'état civil (naissances, mariages, décès) et de la législation funéraire.
-Outils informatiques : maîtrise avancée du Pack Office et pratique courante des logiciels métiers.
-Capacités rédactionnelles : excellence dans la rédaction d'actes officiels et de courriers administratifs.
-Veille juridique : capacité à s'informer sur l'évolution des textes législatifs.
Savoir-être:
-Sens du service public : accueil physique et téléphonique de qualité ; faire preuve de pédagogie, d'écoute et de patience.
-Discrétion et déontologie : respect absolu du secret professionnel, du devoir de réserve et de la confidentialité des données.
-Rigueur et organisation : gestion méthodique des dossiers et respect des délais, même en flux tendu.
-Gestion du stress : capacité à garder son calme et sa neutralité face à des publics difficiles.
-Polyvalence : Aptitude à passer rapidement d'une tâche à l'autre selon l'affluence au guichet.
-Maîtrise réglementaire : bonne connaissance des procédures d'état civil (naissances, mariages, décès) et de la législation funéraire.
-Outils informatiques : maîtrise avancée du Pack Office et pratique courante des logiciels métiers.
-Capacités rédactionnelles : excellence dans la rédaction d'actes officiels et de courriers administratifs.
-Veille juridique : capacité à s'informer sur l'évolution des textes législatifs.
Savoir-être:
-Sens du service public : accueil physique et téléphonique de qualité ; faire preuve de pédagogie, d'écoute et de patience.
-Discrétion et déontologie : respect absolu du secret professionnel, du devoir de réserve et de la confidentialité des données.
-Rigueur et organisation : gestion méthodique des dossiers et respect des délais, même en flux tendu.
-Gestion du stress : capacité à garder son calme et sa neutralité face à des publics difficiles.
-Polyvalence : Aptitude à passer rapidement d'une tâche à l'autre selon l'affluence au guichet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382268011
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante :
ressourceshumaines@gorcy.fr, ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire ( 1 place Rolland Labbé-54730 Gorcy).
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation à votre candidature.
Sans réponse de notre part dans un délai de 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
ressourceshumaines@gorcy.fr, ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire ( 1 place Rolland Labbé-54730 Gorcy).
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation à votre candidature.
Sans réponse de notre part dans un délai de 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
GORCY
>1, place Roland Labbé - Hôtel de Ville
54730 GORCY
>1, place Roland Labbé - Hôtel de Ville
54730 GORCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.