Technicien.ne exploitation - Offre 1807
Offre n° O054260129001198
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avenue de Champagne, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : le.la technicien.ne exploitation assure l'exploitation et l'entretien en régie des routes, de leurs dépendances et des ouvrages d'art situés sur le territoire, conformément aux objectifs établis par le/la responsable du service territorial de l'aménagement et aux niveaux de service du Schéma départemental des transports et des déplacements (SDTD). Dans le cadre de sa mission, il (elle) exerce un lien hiérarchique direct sur les chefs de centre d'exploitation du territoire et de n+2 sur les agents d'exploitation.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Exploitation et entretien
En lien avec la direction Mobilité et territoires et la direction des Routes :
* Suit et gère les équipements de la route et notamment les dégâts au domaine public (y compris poteaux Ted)
* Organise et pilote les travaux réalisés par la régie et à ce titre, dépose les demandes de renseignements et les déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT)
* Assure le suivi des activités d'exploitation et d'entretien et participe aux commissions d'achat de matériel et véhicules
* Etablit les demandes d'arrêtés de circulation temporaires pour la régie.
* Participe à la gestion de crise et assure un suivi de l'accidentologie
* Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'exécution de la viabilité hivernale (PEVH) et gère la VH
* Gère, en lien avec les chefs de centres d'exploitation, les besoins nécessaires à l'activité et établit les commandes de fournitures et matériaux divers
* Assure la fonction de cadre responsable d'intervention (CRI) en VH et en veille qualifiée
Management des équipes
* Coordonne, anime et contrôle sur le terrain les activités des centres d'exploitation en lien avec les chefs de centre (programmation, planification des activités hebdomadaires, ...) et conduit des réunions d'équipe régulières
* Réalise les entretiens professionnels des chefs de centre d'exploitation placés sous son autorité
* Assure le suivi des mises à niveau professionnelles des agents (habilitations, formations,...)
* Participe à l'élaboration des décisions du CHS (Comité hygiène et sécurité), les met en oeuvre et réalise les visites de sécurité
* Met en place les tableaux d'astreinte et assure la gestion des heures supplémentaires.
Exploitation et entretien
En lien avec la direction Mobilité et territoires et la direction des Routes :
* Suit et gère les équipements de la route et notamment les dégâts au domaine public (y compris poteaux Ted)
* Organise et pilote les travaux réalisés par la régie et à ce titre, dépose les demandes de renseignements et les déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT)
* Assure le suivi des activités d'exploitation et d'entretien et participe aux commissions d'achat de matériel et véhicules
* Etablit les demandes d'arrêtés de circulation temporaires pour la régie.
* Participe à la gestion de crise et assure un suivi de l'accidentologie
* Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'exécution de la viabilité hivernale (PEVH) et gère la VH
* Gère, en lien avec les chefs de centres d'exploitation, les besoins nécessaires à l'activité et établit les commandes de fournitures et matériaux divers
* Assure la fonction de cadre responsable d'intervention (CRI) en VH et en veille qualifiée
Management des équipes
* Coordonne, anime et contrôle sur le terrain les activités des centres d'exploitation en lien avec les chefs de centre (programmation, planification des activités hebdomadaires, ...) et conduit des réunions d'équipe régulières
* Réalise les entretiens professionnels des chefs de centre d'exploitation placés sous son autorité
* Assure le suivi des mises à niveau professionnelles des agents (habilitations, formations,...)
* Participe à l'élaboration des décisions du CHS (Comité hygiène et sécurité), les met en oeuvre et réalise les visites de sécurité
* Met en place les tableaux d'astreinte et assure la gestion des heures supplémentaires.
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître le code général des collectivités territoriales
* Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser les règles et instructions de l'exploitation des routes
* Maîtriser le code de la voirie routière
* Connaître les règles de passation des marchés publics
* Connaître le matériel de travaux routier
* Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Maîtriser les techniques de management
* Maîtriser les règles de la comptabilité publique
* Rédiger des notes techniques
* Savoir élaborer des outils de suivi
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Prévenir et réguler les conflits
* Mobiliser et animer une équipe
* Savoir écouter
* Etre capable de dialogue
* Faire preuve de pédagogie
* Déléguer et contrôler
* Savoir faire respecter des règles/des échéances
* Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
* Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir gérer les priorités
* Etre force de proposition
* Connaître le code général des collectivités territoriales
* Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser les règles et instructions de l'exploitation des routes
* Maîtriser le code de la voirie routière
* Connaître les règles de passation des marchés publics
* Connaître le matériel de travaux routier
* Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Maîtriser les techniques de management
* Maîtriser les règles de la comptabilité publique
* Rédiger des notes techniques
* Savoir élaborer des outils de suivi
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Prévenir et réguler les conflits
* Mobiliser et animer une équipe
* Savoir écouter
* Etre capable de dialogue
* Faire preuve de pédagogie
* Déléguer et contrôler
* Savoir faire respecter des règles/des échéances
* Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
* Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir gérer les priorités
* Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.