Coordinateur du plan Logement d'abord (F/H)

Offre n° O054260203000934
Publiée le 03/02/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
20 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
En 2021, la Métropole du Grand Nancy a été retenue au second Appel à Manifestation d’Intérêt comme territoire de mise en œuvre accélérée du Logement d’abord. Celui-ci s’inscrit dans le cadre du Plan quinquennal pour le Logement d’abord et la lutte contre le sans-abrisme initié au niveau national en 2017. Ce plan fait de l’accès direct au logement une priorité pour la réinsertion des personnes sans domicile.
Par le développement de solutions adaptées (logement et accompagnement), il vise également les personnes en difficultés d’accès ou de maintien dans le logement pouvant amener à des situations de ruptures.
Ainsi, quatre axes spécifiques de travail sont mis en mouvement sur le territoire :
• Expérimenter l’accès au logement des publics en situation de grande marginalité.
• Mobiliser le parc privé pour développer l’Intermédiation locative (IML).
• Accélérer la production de logements HLM à bas niveau de quittance (PLAI).
• Développer des mesures d’accompagnement dans une logique de prévention des expulsions et de maintien.

Au croisement des politiques en faveur du droit au logement et de l’habitat, le poste de coordinateur est partie intégrante du Service Solidarité Logement en charge du Fonds de Solidarité Logement, en lien fonctionnel étroit avec le Service Politiques locales de l’habitat.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le pilotage stratégique et la coordination territoriale du Plan Logement d’abord :
• Vous pilotez, coordonnez et assurez la mise en œuvre opérationnelle du Plan Logement d’abord à l’échelle métropolitaine, à l’appui des orientations nationales et locales.
• Vous élaborez, en concertation avec les services de l’État (notamment la DDETS et la DIHAL), la feuille de route, le programme d’actions et les outils de pilotage du Plan (indicateurs de suivi et tableaux de bord).
• Vous assurez le suivi budgétaire et administratif du dispositif (bilan d’exécution, délibérations et conventionnements, prévisionnel financier…)
• Vous assurez l’animation et l’évaluation du Plan (objectifs, résultats, impacts) et conduire le dialogue de gestion avec la DIHAL en lien avec la DDETS
• Vous organisez et animez les instances de gouvernance et de pilotage (comités techniques, comités de pilotage, groupes de travail).
• Vous participez aux dynamiques nationales (réunions du « Club des territoires » de la DIHAL, échanges inter-collectivités, …).

Animer le réseau et conduire le changement :
• Vous animez et fédérez un réseau d’acteurs institutionnels, associatifs et opérationnels du champ de l’hébergement, du logement et de l’insertion sociale (SIAO, veille sociale, bailleurs, associations, collectivités, agences immobilières à vocation sociale, …).
• Vous déployez et promouvez les principes du Logement d’abord auprès des acteurs du territoire (communes, bailleurs sociaux et privés, opérateurs, associations, …).
• Vous contribuez à l’évolution des pratiques professionnelles par la concertation, la formation et l’animation de démarches collectives.
• Vous participez en tant que de besoin aux instances territoriales du logement et aux instances partenariales liées aux dispositifs existants (PDALHPD notamment).
• Vous développez des actions et outils de communication sur le Logement d’abord.

Développer l’offre de logements et sécuriser les parcours :
• Vous travaillez en lien étroit avec les bailleurs sociaux et privés et les référentes logement afin de favoriser l’accès et le maintien dans le logement des ménages les plus précaires.
• Vous contribuez au développement et à la mobilisation d’une offre de logements accessibles (PLAI, logement accompagné, intermédiation locative).
• Vous assurez le suivi de la mise en œuvre des mesures d’accompagnement initiées, avec les associations concernées et en lien avec le dispositif FSL.
Profils recherchés
• Diplôme de Niveau Bac+3 minimum, de formation initiale de travailleur social de préférence.
• Permis de conduire souhaité.
• Vous connaissez les politiques de solidarité et du logement, les acteurs en charge de l'hébergement et du logement et maitrisez les enjeux du Logement d’Abord.
• Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Vous connaissez la méthodologie de gestion de projet.

Savoir-faire :
• Vous avez une expérience et des connaissances dans le domaine de l’habitat et du travail social.
• Vous avez une expérience en conduite de projets partenariaux et en animation de réseaux.
• Vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes en capacité de prendre la parole en public et animez des réunions.
• Vous êtes en mesure de construire et piloter des tableaux de bord.
• Vous êtes force de proposition.
• Vous savez négocier.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint à minima).

Savoir-être :
• Vous avez des capacités à travailler en équipe et en transversalité.
• Vous faites preuve d’autonomie dans l’organisation du travail, et savez alerter et rendre compte.
• Vous possédez un esprit méthodique et le sens de l’organisation.
• Vous savez vous adapter, être capable de gérer les imprévus et de rechercher des solutions.

La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Contact et modalités de candidature

Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Poste situé au siège de la Métropole du Grand Nancy, 22-24 viaduc Kennedy, à Nancy.
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables.

Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté).
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.
• RIFSEEP.

Avantages sociaux :
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Établissement (si applicable, à adapter selon le poste).
• Poste éligible au cycle de travail différencié.
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire ».
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.

Processus de recrutement :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : GN 26-23 et à déposer à l'adresse suivante :
http://www.grandnancy.eu/candidature

CONTACTS :
Madame Christel MEHAT – Chef du Service Fonds de Solidarité Logement – 03 54 40 67 65 – christel.mehat@grandnancy.eu
Madame Isabelle VEILLERETTE – Chef du Service Politiques locales de l’habitat – 03 54 50 20 46 – isabelle.veillerette@grandnancuy.eu
Madame Lydie BOURQUIN – Conseillère Recrutement – lydie.bourquin@grandnancy.eu
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.