Chargé(e) de communication et de la transition numérique
Offre n° O054260204000100
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 RUE LOUIS MAJORELLE, Dombasle-sur-Meurthe (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Venez valoriser vos compétences et en acquérir de nouvelles au sein d'une intercommunalité à taille humaine, agile et dynamique !
La communauté de communes des pays du Sel et du Vermois est située dans le département de Meurthe et Moselle, qui compte 29 500 habitants sur 16 communes. C'est un établissement public de coopération intercommunale qui compte 36 agents.
Le/la chargé/chargée de communication et de la transition numérique a pour mission de créer et d'appliquer les différents axes de la stratégie de la communauté de communes.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous concevez et mettez en œuvre les actions de communication de la Communauté de communes des Pays du Sel et du Vermois :
- Mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité
- Contribuer à la promotion et à l'attractivité du territoire
- Recueillir et analyser les besoins en communication externe des services intercommunaux
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service communication
- Rédiger, mettre en forme et préparer la diffusion de l'information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports
- Assurer le développement de la transition numérique à travers les différents outils de communication.
La communauté de communes des pays du Sel et du Vermois est située dans le département de Meurthe et Moselle, qui compte 29 500 habitants sur 16 communes. C'est un établissement public de coopération intercommunale qui compte 36 agents.
Le/la chargé/chargée de communication et de la transition numérique a pour mission de créer et d'appliquer les différents axes de la stratégie de la communauté de communes.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous concevez et mettez en œuvre les actions de communication de la Communauté de communes des Pays du Sel et du Vermois :
- Mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité
- Contribuer à la promotion et à l'attractivité du territoire
- Recueillir et analyser les besoins en communication externe des services intercommunaux
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service communication
- Rédiger, mettre en forme et préparer la diffusion de l'information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports
- Assurer le développement de la transition numérique à travers les différents outils de communication.
Missions / conditions d'exercice
Communication externe :
Le/la chargé/chargée de communication devra assurer la communication de plusieurs services spécifiques :
* Pôle Aménagement et développement du Territoire : Développement économique, habitat, aménagement, Territoires d'Industrie, mobilité et environnement (sentiers de randonnées et sites naturels).
*Pôle technique : gestion des déchets ménagers, service des eaux (eau potable et assainissement), service de gestion du patrimoine et des interventions techniques en communes
* Service Ressources Humaines au sein du pôle administratif et financier : Diffusion des offres d'emploi, Newsletter interne
Missions :
* Participer à l'élaboration de la stratégie de communication et à sa mise en œuvre
*Organise le suivi budgétaire des actions de communication au sein du pôle
* Proposer des supports de communication avec des contenus adaptés, et participer activement à leur production, en lien avec la chaîne graphique
* Entretenir les relations avec la presse, en collaboration avec la Directrice Générale des Services
* Participer à des réunions avec les services et les élus (groupes de travail)
* Community management : animer les réseaux sociaux (Facebook et Instagram), assurer une vieille et modérer la communauté d'internautes, développer les réseaux (LinkedIn). Suit la notoriété de la collectivité sur les réseaux sociaux et analyse les résultats du trafic.
* Organiser, planifier et assurer la gestion des évènements
* Accompagner les services dans la réalisation de leurs manifestations
* Prise de vue et photographie lors des événements
* Collaborer avec les prestataires (imprimeurs, agence, etc.) pour la réalisation des différentes missions et supports.
Vous aurez notamment à charge l'encadrement et la mise en œuvre du magazine d'informations de la Communauté de Communes (Le Mag) et de lettres d'information (2 à 3 publications du Mag dont 1 seule imprimée, 2 à 3 lettres d'infos/an) :
- Réalisation et coordination du contenu avec les pôles,
- Réalisation du maquettage du magazine en respectant la charte graphique,
- Coordination de l'impression et de la distribution auprès des communes.
Vous aurez également à charge la réalisation des supports de communication institutionnelle : vœux, support de présentation de la collectivité...
Communication interne :
Le/la chargé/chargée de communication devra participer au développement de la communication interne auprès des agents et élus de la collectivité.
Missions :
* Valoriser et promouvoir les actions en interne
* Elaborer des supports de communication
* Contribuer à fédérer autour d'une culture commune
* Créer des partenariats internes pour favoriser une politique dynamique et innovante
Transition numérique
Vous aurez notamment à charge le suivi de la transition numérique de la communauté de communes, en lien avec les services.
Missions :
* Manager la stratégie de transition numérique
* Veiller à la cohérence de la communication digitale (site internet, démarches en lignes)
* Fédérer les usagers et les accompagner dans l'adaptation des nouvelles pratiques numériques
* Mettre en place un compte citoyen centralisant l'ensemble des démarches
* développer des outils numériques mutualisant les réponses aux besoin des habitants
Le/la chargé/chargée de communication devra en outre avoir un bon relationnel et une capacité de travail d'équipe avec les pôles.
Le/la chargé/chargée de communication devra assurer la communication de plusieurs services spécifiques :
* Pôle Aménagement et développement du Territoire : Développement économique, habitat, aménagement, Territoires d'Industrie, mobilité et environnement (sentiers de randonnées et sites naturels).
*Pôle technique : gestion des déchets ménagers, service des eaux (eau potable et assainissement), service de gestion du patrimoine et des interventions techniques en communes
* Service Ressources Humaines au sein du pôle administratif et financier : Diffusion des offres d'emploi, Newsletter interne
Missions :
* Participer à l'élaboration de la stratégie de communication et à sa mise en œuvre
*Organise le suivi budgétaire des actions de communication au sein du pôle
* Proposer des supports de communication avec des contenus adaptés, et participer activement à leur production, en lien avec la chaîne graphique
* Entretenir les relations avec la presse, en collaboration avec la Directrice Générale des Services
* Participer à des réunions avec les services et les élus (groupes de travail)
* Community management : animer les réseaux sociaux (Facebook et Instagram), assurer une vieille et modérer la communauté d'internautes, développer les réseaux (LinkedIn). Suit la notoriété de la collectivité sur les réseaux sociaux et analyse les résultats du trafic.
* Organiser, planifier et assurer la gestion des évènements
* Accompagner les services dans la réalisation de leurs manifestations
* Prise de vue et photographie lors des événements
* Collaborer avec les prestataires (imprimeurs, agence, etc.) pour la réalisation des différentes missions et supports.
Vous aurez notamment à charge l'encadrement et la mise en œuvre du magazine d'informations de la Communauté de Communes (Le Mag) et de lettres d'information (2 à 3 publications du Mag dont 1 seule imprimée, 2 à 3 lettres d'infos/an) :
- Réalisation et coordination du contenu avec les pôles,
- Réalisation du maquettage du magazine en respectant la charte graphique,
- Coordination de l'impression et de la distribution auprès des communes.
Vous aurez également à charge la réalisation des supports de communication institutionnelle : vœux, support de présentation de la collectivité...
Communication interne :
Le/la chargé/chargée de communication devra participer au développement de la communication interne auprès des agents et élus de la collectivité.
Missions :
* Valoriser et promouvoir les actions en interne
* Elaborer des supports de communication
* Contribuer à fédérer autour d'une culture commune
* Créer des partenariats internes pour favoriser une politique dynamique et innovante
Transition numérique
Vous aurez notamment à charge le suivi de la transition numérique de la communauté de communes, en lien avec les services.
Missions :
* Manager la stratégie de transition numérique
* Veiller à la cohérence de la communication digitale (site internet, démarches en lignes)
* Fédérer les usagers et les accompagner dans l'adaptation des nouvelles pratiques numériques
* Mettre en place un compte citoyen centralisant l'ensemble des démarches
* développer des outils numériques mutualisant les réponses aux besoin des habitants
Le/la chargé/chargée de communication devra en outre avoir un bon relationnel et une capacité de travail d'équipe avec les pôles.
Profils recherchés
- Bac + 2 ou Bac + 3 en communication
- Expérience souhaitée dans un poste similaire minimum 2 ans
- Maîtrise des principaux langages de la communication
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques, des organisations administrative et budgétaires ainsi que des marchés publics
- Maîtrise obligatoire des logiciels PAO (suite graphique Adobe : Indesign, Illustrator, Photoshop...) et des logiciels bureautiques (office 365 : Word, Powerpoint, Outlook...)
- Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, écriture web...)
- Maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service
- Connaître les techniques photographiques
- Créativité et goût pour l'innovation, capacité d'analyse et de synthèse, conduite de projets, curiosité d'esprit, réactivité, force de proposition
- Bonne connaissance des réseaux sociaux
- Autonomie et rigueur
- Polyvalence et réactivité
- Aisance relationnelle et orale, aisance rédactionnelle,
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe (capacité à collaborer avec les différents services de la collectivité), de l'organisation et de l'adaptation
- Expérience souhaitée dans un poste similaire minimum 2 ans
- Maîtrise des principaux langages de la communication
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques, des organisations administrative et budgétaires ainsi que des marchés publics
- Maîtrise obligatoire des logiciels PAO (suite graphique Adobe : Indesign, Illustrator, Photoshop...) et des logiciels bureautiques (office 365 : Word, Powerpoint, Outlook...)
- Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, écriture web...)
- Maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service
- Connaître les techniques photographiques
- Créativité et goût pour l'innovation, capacité d'analyse et de synthèse, conduite de projets, curiosité d'esprit, réactivité, force de proposition
- Bonne connaissance des réseaux sociaux
- Autonomie et rigueur
- Polyvalence et réactivité
- Aisance relationnelle et orale, aisance rédactionnelle,
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe (capacité à collaborer avec les différents services de la collectivité), de l'organisation et de l'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0383452332
Informations complémentaires
Conditions :
- Recrutement par mutation, détachement, liste d'aptitude ou direct (contractualisation)
- Poste à temps complet
- temps de travail de 37h hebdomadaire (12 jours de RTT annuels)
- Grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois
- Tickets restaurants, CNAS
- Permis B
- Disponibilités en dehors des horaires de bureau (réunions, évènementiels)
- Lieu d'affectation : siège de la Communauté de Communes
- Recrutement par mutation, détachement, liste d'aptitude ou direct (contractualisation)
- Poste à temps complet
- temps de travail de 37h hebdomadaire (12 jours de RTT annuels)
- Grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois
- Tickets restaurants, CNAS
- Permis B
- Disponibilités en dehors des horaires de bureau (réunions, évènementiels)
- Lieu d'affectation : siège de la Communauté de Communes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.