Référent périscolaire et animateur directeur en Accueil Collectif de Mineurs (H/F)
Offre n° O054260204001224
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, comité des loisirs, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Descriptif de l'emploi
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de 16 000 habitants, située à 15 minutes de Nancy. La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte d’un dynamisme reconnu, elle mène notamment une politique éducative ambitieuse regroupant de nombreux dispositifs à l’attention des jeunes de 3 à 16 ans. Parmi ceux-ci, la Ville de Toul organise quotidiennement un accueil périscolaire en temps scolaire, et propose des accueils collectifs de mineurs les mercredis et pendant les vacances scolaires.
La Ville de Toul recherche un référent périscolaire (H/F), qui assurera également un rôle d’animation ou de direction en accueil collectif de mineurs hors temps scolaire avec une expérience d’au moins dix années dans le domaine.
Œuvrant au sein de deux services de la collectivité, vous serez placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du service Education (périscolaire) et en lien avec le pôle jeunesse du centre socio-culturel de la Ville (ACM).
La Ville de Toul recherche un référent périscolaire (H/F), qui assurera également un rôle d’animation ou de direction en accueil collectif de mineurs hors temps scolaire avec une expérience d’au moins dix années dans le domaine.
Œuvrant au sein de deux services de la collectivité, vous serez placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du service Education (périscolaire) et en lien avec le pôle jeunesse du centre socio-culturel de la Ville (ACM).
Missions / conditions d'exercice
Activités
• Gérer les différents temps de la journée de l’enfant sur le pôle dont vous aurez la charge : accueil du matin, restauration scolaire, accueil du soir
• Participer vous-même à l’accueil des enfants inscrits.
• Coordonner les personnels municipaux travaillant sur ces différents temps d’accueil
• Participer à la conception et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre de loisirs en lien avec la direction de l’accueil et du site périscolaire, en déclinaison du PEDT
• Veiller au bien-être des enfants (écoute, dialogue, démarche participative) et mettre en œuvre toutes les composantes réglementaires liées à leur accueil: hygiène et sécurité, prise en charge des situations de handicap, respect des PAI…
• Assurer le lien entre les familles, les structures d’accueil (MECS, UAO), les équipes enseignantes, les équipes administratives de la collectivité : transmission d’informations, de données, participation à la gestion des problèmes de discipline ou des situations particulières…
• Participer aux réflexions et projets à vocation éducative, portés par la collectivité
• Travailler en équipe avec les autres référents périscolaires de la Ville, les services de la Ville et les agents des centres de loisirs
• Organiser des activités d’animation et veiller à leur bon déroulement
• Garantir le bon fonctionnement des différents dispositifs et rendre compte de l’activité et des problématiques rencontrées
• Réaliser le suivi administratif des activités et des projets
• Gestion et suivi des déclarations CAF
• Il est précisé que l’agent pourrait se voir confier des missions ponctuelles de direction centres de loisirs s’il dispose des qualifications requises
Conditions et sujétions particulières
Contrat à 35h annualisées
Planning adapté aux horaires des accueils
Temps dédiés à la préparation des activités et aux réunions
Utilisation téléphone portable et tablette numérique
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
• Gérer les différents temps de la journée de l’enfant sur le pôle dont vous aurez la charge : accueil du matin, restauration scolaire, accueil du soir
• Participer vous-même à l’accueil des enfants inscrits.
• Coordonner les personnels municipaux travaillant sur ces différents temps d’accueil
• Participer à la conception et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre de loisirs en lien avec la direction de l’accueil et du site périscolaire, en déclinaison du PEDT
• Veiller au bien-être des enfants (écoute, dialogue, démarche participative) et mettre en œuvre toutes les composantes réglementaires liées à leur accueil: hygiène et sécurité, prise en charge des situations de handicap, respect des PAI…
• Assurer le lien entre les familles, les structures d’accueil (MECS, UAO), les équipes enseignantes, les équipes administratives de la collectivité : transmission d’informations, de données, participation à la gestion des problèmes de discipline ou des situations particulières…
• Participer aux réflexions et projets à vocation éducative, portés par la collectivité
• Travailler en équipe avec les autres référents périscolaires de la Ville, les services de la Ville et les agents des centres de loisirs
• Organiser des activités d’animation et veiller à leur bon déroulement
• Garantir le bon fonctionnement des différents dispositifs et rendre compte de l’activité et des problématiques rencontrées
• Réaliser le suivi administratif des activités et des projets
• Gestion et suivi des déclarations CAF
• Il est précisé que l’agent pourrait se voir confier des missions ponctuelles de direction centres de loisirs s’il dispose des qualifications requises
Conditions et sujétions particulières
Contrat à 35h annualisées
Planning adapté aux horaires des accueils
Temps dédiés à la préparation des activités et aux réunions
Utilisation téléphone portable et tablette numérique
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Profils recherchés
Profil recherché
Formation et expérience
Etre titulaire d’un BPJEPS LTP ou BPJEPS + une UCC de Direction
Bonne connaissance des dispositifs CAF et jeunesse et sports
Une expérience d’au moins dix années
Compétences et qualités
Organisation, sens des responsabilités
Connaissance de la réglementation sur l’accueil de l’enfant
Techniques pédagogiques et d’animation
Utiliser les outils bureautiques et le suivi administratif
Dynamisme et force de proposition
Sens de l’écoute et du dialogue avec les enfants, les parents et l’équipe d’animation
Capacité à fédérer
Autonomie
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation
Formation et expérience
Etre titulaire d’un BPJEPS LTP ou BPJEPS + une UCC de Direction
Bonne connaissance des dispositifs CAF et jeunesse et sports
Une expérience d’au moins dix années
Compétences et qualités
Organisation, sens des responsabilités
Connaissance de la réglementation sur l’accueil de l’enfant
Techniques pédagogiques et d’animation
Utiliser les outils bureautiques et le suivi administratif
Dynamisme et force de proposition
Sens de l’écoute et du dialogue avec les enfants, les parents et l’équipe d’animation
Capacité à fédérer
Autonomie
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Poste à pourvoir au 23/03/2025. Date limite des candidatures le 06/03/2025 -
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi Animateur territorial (catégorie B) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 83 63 70 00
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Poste à pourvoir au 23/03/2025. Date limite des candidatures le 06/03/2025 -
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi Animateur territorial (catégorie B) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 83 63 70 00
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.