Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O054260206001395
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
mlv.mairie@orange.fr
Lieu de travail
67 PLACE DE LA MAIRIE, Mont-le-Vignoble (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
État civil : naissances, reconnaissances anticipées, décès, pacs, mariages, avis mentions, délivrances de copies
d'actes d'État Civil ...
Élection : inscriptions/radiations des listes électorales, préparer les réunions de la commission de révision des listes, édition des cartes ...
Urbanisme : enregistrement permis de construire, certificats d'urbanisme, déclarations préalable et instruction
de certains dossiers
Administratif : rédaction des délibérations, procès-verbaux, arrêtés municipaux, courriers divers, accueil du
public, recensement militaire
Personnel : salaires, arrêtés, suivi de l'absentéisme
Comptabilité : émissions de mandats et titres, préparation budget communal, dossiers de subventions, marchés
publics
Cimetière : Procéder à toutes les opérations d'attributions, renouvellement et reprises des concessions
Logiciels utilisés : Cosoluce, cart@ds, SPL Xdemat
d'actes d'État Civil ...
Élection : inscriptions/radiations des listes électorales, préparer les réunions de la commission de révision des listes, édition des cartes ...
Urbanisme : enregistrement permis de construire, certificats d'urbanisme, déclarations préalable et instruction
de certains dossiers
Administratif : rédaction des délibérations, procès-verbaux, arrêtés municipaux, courriers divers, accueil du
public, recensement militaire
Personnel : salaires, arrêtés, suivi de l'absentéisme
Comptabilité : émissions de mandats et titres, préparation budget communal, dossiers de subventions, marchés
publics
Cimetière : Procéder à toutes les opérations d'attributions, renouvellement et reprises des concessions
Logiciels utilisés : Cosoluce, cart@ds, SPL Xdemat
Profils recherchés
Organisation, rigueur, autonomie, polyvalence, disponibilité, diplomatie et discrétion.
Sens du service public, posséder des capacités rédactionnelles, d'écoute et de pédagogie pour accueillir et
renseigner les usagers.
Sens du service public, posséder des capacités rédactionnelles, d'écoute et de pédagogie pour accueillir et
renseigner les usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383624988
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.