Ingénieur Etudes et Travaux, électromécanique et GMAO (F/H)
Offre n° O054260210000532
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Gabriel Péri, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pôle Services et Infrastructures
Direction de l'Eau et Assainissement - Gestion Technique Centralisée
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux - catégorie A, filière technique
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à défaut
Date limite de candidature fixée au 12/03/2026
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant.
Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (220 personnes), compétences gérées entièrement par la collectivité, vous travaillez dans une équipe dynamique et sympathique de 50 personnes qui assure l’exploitation et la maintenance de nombreux ouvrages telles que stations d’alerte, barrage, réservoirs, stations de pompage, bassins de rétention, postes de refoulement.
Pour la part du poste correspondant au déploiement de la GMAO, vous êtes rattaché à la Direction.
Direction de l'Eau et Assainissement - Gestion Technique Centralisée
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux - catégorie A, filière technique
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à défaut
Date limite de candidature fixée au 12/03/2026
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant.
Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (220 personnes), compétences gérées entièrement par la collectivité, vous travaillez dans une équipe dynamique et sympathique de 50 personnes qui assure l’exploitation et la maintenance de nombreux ouvrages telles que stations d’alerte, barrage, réservoirs, stations de pompage, bassins de rétention, postes de refoulement.
Pour la part du poste correspondant au déploiement de la GMAO, vous êtes rattaché à la Direction.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez la maitrise d’ouvrage, la maitrise d’œuvre (dimensionnement, AO, suivi des travaux) pour des projets nouveaux, des réhabilitations d’installations électromécaniques (pompage, hydroélectricité, photovoltaïque, sécurité…), réservoirs... Le patrimoine géré est de plus de 100 sites dont une centrale hydroélectrique (projet à mener en rénovation) ;
• Vous proposez des pistes d’amélioration et assurez la veille technique et réglementaire ;
• Vous garantissez le bon déroulement de l’exécution et du fonctionnement en lien avec vos collègues ;
• Vous participez aux réflexions sur les améliorations organisationnelles et techniques du service, en appui au chef de service ;
• Vous êtes assuré de l’appui de collègues experts dans leur domaine ;
• Vous piloter le déploiement de la GMAO et assurez la charge d’administrateur-trice de l’outil en place (Carl Source) pour l’ensemble de la Direction.
Vos missions, essentielles au bon fonctionnement de l’outil, s’articuleraient alors autour des axes suivants :
1. Interface et coordination entre :
o les utilisateurs des différents services de la DEA,
o l’éditeur du logiciel,
o la Direction des Systèmes d’Information et des Télécommunications (DSIT).
2. Pilotage des évolutions
3. Accompagnement des utilisateurs et fourniture d’une assistance technique de proximité.
• Vous proposez des pistes d’amélioration et assurez la veille technique et réglementaire ;
• Vous garantissez le bon déroulement de l’exécution et du fonctionnement en lien avec vos collègues ;
• Vous participez aux réflexions sur les améliorations organisationnelles et techniques du service, en appui au chef de service ;
• Vous êtes assuré de l’appui de collègues experts dans leur domaine ;
• Vous piloter le déploiement de la GMAO et assurez la charge d’administrateur-trice de l’outil en place (Carl Source) pour l’ensemble de la Direction.
Vos missions, essentielles au bon fonctionnement de l’outil, s’articuleraient alors autour des axes suivants :
1. Interface et coordination entre :
o les utilisateurs des différents services de la DEA,
o l’éditeur du logiciel,
o la Direction des Systèmes d’Information et des Télécommunications (DSIT).
2. Pilotage des évolutions
3. Accompagnement des utilisateurs et fourniture d’une assistance technique de proximité.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Diplôme de niveau BAC+5 ou solide expérience de niveau ingénieur.
• Maîtrise de l’outil informatique
• Solides connaissances en électromécanique.
• Permis B – déplacements à prévoir dans le périmètre de l’agglomération nancéienne.
• Si vous avez un profil uniquement Ingénieur Etudes et Travaux ou GMAO, votre candidature est la bienvenue.
Savoir-être
• Vous savez faire preuve de disponibilité, de rigueur et de réactivité, d’autonomie et d’initiatives.
• Vous démontrez des capacités d’adaptation, d’écoute et un sens du service public.
• Vous aimez le travail en équipe.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Diplôme de niveau BAC+5 ou solide expérience de niveau ingénieur.
• Maîtrise de l’outil informatique
• Solides connaissances en électromécanique.
• Permis B – déplacements à prévoir dans le périmètre de l’agglomération nancéienne.
• Si vous avez un profil uniquement Ingénieur Etudes et Travaux ou GMAO, votre candidature est la bienvenue.
Savoir-être
• Vous savez faire preuve de disponibilité, de rigueur et de réactivité, d’autonomie et d’initiatives.
• Vous démontrez des capacités d’adaptation, d’écoute et un sens du service public.
• Vous aimez le travail en équipe.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
• Poste situé à Vandœuvre les Nancy au Pôle de l’Eau - rue Gabriel Péri
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Astreintes (environ 5 semaines/an)
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d'offre GN 26-28
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Benoît GALLIOT – Responsable du service Gestion Technique Centralisée – 03 83 91 84 60 – benoit.galliot@grandnancy.eu
Fabien CLEMENT - Adjoint au responsable - fabien.clement@grandnancy.eu
Pol NARAT – Conseiller Recrutement – pol.narat@grandnancy.eu
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Astreintes (environ 5 semaines/an)
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d'offre GN 26-28
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Benoît GALLIOT – Responsable du service Gestion Technique Centralisée – 03 83 91 84 60 – benoit.galliot@grandnancy.eu
Fabien CLEMENT - Adjoint au responsable - fabien.clement@grandnancy.eu
Pol NARAT – Conseiller Recrutement – pol.narat@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.