Directeur (trice) des finances et du budget
Offre n° O054260210000973
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'hôtel de ville, Val de Briey (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de VAL DE BRIEY, 1ère commune nouvelle de Meurthe-et-Moselle, commune la plus étendue du département, forte d’environ 8000 habitants, riche de ses paysages (plan d’eau) et de son patrimoine (cité radieuse Le Corbusier), idéalement située à proximité des villes de METZ et THIONVILLE ainsi que du Luxembourg et de la Belgique, recherche :
Sa ou son directeur (trice) des finances, chargé(e) d’assurer ou collaborer à la préparation et à l'exécution du budget et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, au suivi de la fiscalité et des ressources (élaboration et alimentation de tableaux de bord financiers) et à la réalisation des analyses ou études financières afin de proposer des stratégies.
Sous la responsabilité directe de M. le Directeur Général des Services
Sa ou son directeur (trice) des finances, chargé(e) d’assurer ou collaborer à la préparation et à l'exécution du budget et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, au suivi de la fiscalité et des ressources (élaboration et alimentation de tableaux de bord financiers) et à la réalisation des analyses ou études financières afin de proposer des stratégies.
Sous la responsabilité directe de M. le Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
Travail du lundi au vendredi à raison de 35h30 hebdomadaires. Horaires à définir.
Travail à temps complet.
Régime indemnitaire, IFSE et CIA.
Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Adhésion à Plurelya.
Amicale du personnel et participation à un comité interentreprises.
1 PRÉPARER LE BUDGET, ÉLABORER ET SUIVRE LES PROCÉDURES
Bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre
Connaître les règles et étapes des procédures budgétaires et de financement des collectivités
Connaître les contraintes en matière d’échéance
Savoir élaborer et suivre un rétroplanning
Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires en coût global
Connaître les orientations et priorités des élus et décideurs
Connaître et savoir appliquer les méthodes et outils de prévision
2 ASSURER LA GESTION DE L'ÉQUILIBRE BUDGÉTAIRE
Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
Savoir développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation
Savoir analyser les écarts constatés
Savoir proposer des actions correctives
3 OPTIMISER LES RESSOURCES FISCALES ET FINANCIÈRES
Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie
Connaître les orientations et priorités des élus et décideurs
Maîtriser l’ensemble de la démarche méthodologique permettant de réaliser un diagnostic fiscal
Connaître les méthodes d'analyse fiscale
Connaître les évolutions de la fiscalité des collectivités
4 ASSURER LA GESTION DE LA DETTE ET DE LA TRÉSORERIE
Analyser et optimiser les évolutions de la trésorerie
Savoir élaborer et appliquer les méthodes et outils de prévision
Savoir construire des indicateurs pertinents
Connaître la réglementation de la trésorerie et de la dette
Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l'encours
5 ÉLABORER DES STRATÉGIES FINANCIÈRES
Élaborer des scénarios d'investissement et de fonctionnement
Connaître et utiliser les méthodes de prospective et d'analyse stratégique
Savoir développer et utiliser des outils de stratégies financières
Travail à temps complet.
Régime indemnitaire, IFSE et CIA.
Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Adhésion à Plurelya.
Amicale du personnel et participation à un comité interentreprises.
1 PRÉPARER LE BUDGET, ÉLABORER ET SUIVRE LES PROCÉDURES
Bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre
Connaître les règles et étapes des procédures budgétaires et de financement des collectivités
Connaître les contraintes en matière d’échéance
Savoir élaborer et suivre un rétroplanning
Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires en coût global
Connaître les orientations et priorités des élus et décideurs
Connaître et savoir appliquer les méthodes et outils de prévision
2 ASSURER LA GESTION DE L'ÉQUILIBRE BUDGÉTAIRE
Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
Savoir développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation
Savoir analyser les écarts constatés
Savoir proposer des actions correctives
3 OPTIMISER LES RESSOURCES FISCALES ET FINANCIÈRES
Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie
Connaître les orientations et priorités des élus et décideurs
Maîtriser l’ensemble de la démarche méthodologique permettant de réaliser un diagnostic fiscal
Connaître les méthodes d'analyse fiscale
Connaître les évolutions de la fiscalité des collectivités
4 ASSURER LA GESTION DE LA DETTE ET DE LA TRÉSORERIE
Analyser et optimiser les évolutions de la trésorerie
Savoir élaborer et appliquer les méthodes et outils de prévision
Savoir construire des indicateurs pertinents
Connaître la réglementation de la trésorerie et de la dette
Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l'encours
5 ÉLABORER DES STRATÉGIES FINANCIÈRES
Élaborer des scénarios d'investissement et de fonctionnement
Connaître et utiliser les méthodes de prospective et d'analyse stratégique
Savoir développer et utiliser des outils de stratégies financières
Profils recherchés
BAC+3 à Bac+5, comptabilité et finances locales
La personne recherchée doit être en capacité de :
Comprendre et analyser son environnement pour proposer des axes de développement, des pistes d'amélioration
Élaborer les objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service
Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
Gérer et optimiser les ressources financières et humaines de son service, les procédures administratives, les marchés publics relatifs à son domaine, et l'élaboration et le suivi budgétaire correspondant à son domaine d'activité, et évaluer les actions de son service
Se positionner en tant qu'encadrant intermédiaire, s’assumer et prendre ses responsabilités
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
La personne recherchée doit être en capacité de :
Comprendre et analyser son environnement pour proposer des axes de développement, des pistes d'amélioration
Élaborer les objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service
Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
Gérer et optimiser les ressources financières et humaines de son service, les procédures administratives, les marchés publics relatifs à son domaine, et l'élaboration et le suivi budgétaire correspondant à son domaine d'activité, et évaluer les actions de son service
Se positionner en tant qu'encadrant intermédiaire, s’assumer et prendre ses responsabilités
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
Contact et modalités de candidature
Contact
0382471602
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
M. le maire
1, Place de l’hôtel de ville
BRIEY
54150 VAL DE BRIEY
Ou sur le site emploi territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
Ou par mail à rh@valdebriey.fr
M. le maire
1, Place de l’hôtel de ville
BRIEY
54150 VAL DE BRIEY
Ou sur le site emploi territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
Ou par mail à rh@valdebriey.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.