CHARGE D’ACCUEIL (H/F)
Offre n° O054260210001087
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
Toul dispose de nombreux équipements municipaux : médiathèque, musée, cinéma municipal, théâtre, salle de spectacles, tiers-lieu dédié à la création artistique et artisanale, ludothèque, crèches et résidences autonomie. Toul bénéficie aussi du dynamisme d'un tissu associatif particulièrement dense, au niveau sportif, culturel et social, qui permet de tisser de nombreux partenariats au bénéfice de la population touloise.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable adjointe du Centre Socioculturel de la Ville de Toul, rattaché(e) à la Direction du Développement Social et travaillant au sein d’une équipe composée de 18 agents, la/le chargé(e) d’accueil est en charge:
• De l’accueil du Centre socioculturel, structure multi partenariale ;
• D’accompagner la Direction sur des tâches administratives.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
Toul dispose de nombreux équipements municipaux : médiathèque, musée, cinéma municipal, théâtre, salle de spectacles, tiers-lieu dédié à la création artistique et artisanale, ludothèque, crèches et résidences autonomie. Toul bénéficie aussi du dynamisme d'un tissu associatif particulièrement dense, au niveau sportif, culturel et social, qui permet de tisser de nombreux partenariats au bénéfice de la population touloise.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable adjointe du Centre Socioculturel de la Ville de Toul, rattaché(e) à la Direction du Développement Social et travaillant au sein d’une équipe composée de 18 agents, la/le chargé(e) d’accueil est en charge:
• De l’accueil du Centre socioculturel, structure multi partenariale ;
• D’accompagner la Direction sur des tâches administratives.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Assurez l’accueil des différents sites :
Vous assurez l’accueil physique et téléphonique du public.
Vous informez et orientez le public en proposant un accueil convivial et de qualité facilitant les échanges.
Vous identifiez la nature des demandes formulées par une écoute active afin d’orienter vers le bon interlocuteur.
Vous communiquez les informations sur les activités du Centre Socio-Culturel et des partenaires et mettez à jour l’affichage sur les différents lieux.
Missions secondaires
Participez à la gestion administrative de la structure :
Vous gérez les inscriptions aux différentes activités.
Vous assurez la gestion des salles et véhicules mis à disposition des partenaires (planning, convention, clés, état des lieux, …).
Vous rédigez des courriers, comptes rendus de réunions, assurez le traitement des mails et courriers.
Vous réalisez les statistiques de l’activité et les différents reporting permettant de contribuer au bilan annuel d’activité.
Vous participez à l’accueil des stagiaires et les accompagnez tout au long de leur stage.
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les administrés et les autres services de la ville
Conditions et sujétions particulières
Horaires fixes poste 36h avec RTT
Travail en équipe
Travail en soirée et WE possible + amplitude horaire variable
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Assurez l’accueil des différents sites :
Vous assurez l’accueil physique et téléphonique du public.
Vous informez et orientez le public en proposant un accueil convivial et de qualité facilitant les échanges.
Vous identifiez la nature des demandes formulées par une écoute active afin d’orienter vers le bon interlocuteur.
Vous communiquez les informations sur les activités du Centre Socio-Culturel et des partenaires et mettez à jour l’affichage sur les différents lieux.
Missions secondaires
Participez à la gestion administrative de la structure :
Vous gérez les inscriptions aux différentes activités.
Vous assurez la gestion des salles et véhicules mis à disposition des partenaires (planning, convention, clés, état des lieux, …).
Vous rédigez des courriers, comptes rendus de réunions, assurez le traitement des mails et courriers.
Vous réalisez les statistiques de l’activité et les différents reporting permettant de contribuer au bilan annuel d’activité.
Vous participez à l’accueil des stagiaires et les accompagnez tout au long de leur stage.
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les administrés et les autres services de la ville
Conditions et sujétions particulières
Horaires fixes poste 36h avec RTT
Travail en équipe
Travail en soirée et WE possible + amplitude horaire variable
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Profils recherchés
Profil recherché
Formation et expérience
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
Titulaire d’un diplôme en gestion administrative souhaité (catégorie V)
Compétences et qualités
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation et de la méthode
Sens du service public
Sens des relations humaines, sens de la diplomatie et de la bienveillance, capacité au dialogue
Dynamisme, réactivité, disponibilité, polyvalence
Capacité d’adaptation, sens de l’initiative, autonomie
Capacités d’écoute et d’analyse, discrétion
Formation et expérience
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
Titulaire d’un diplôme en gestion administrative souhaité (catégorie V)
Compétences et qualités
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation et de la méthode
Sens du service public
Sens des relations humaines, sens de la diplomatie et de la bienveillance, capacité au dialogue
Dynamisme, réactivité, disponibilité, polyvalence
Capacité d’adaptation, sens de l’initiative, autonomie
Capacités d’écoute et d’analyse, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/04/2026. Date limite des candidatures le 09/03/2026
Contrat à Durée Déterminée d’un an – Accroissement temporaire d’activité-(article L332-23 1)
Poste ouvert à tous les grades du cadre d’emploi des adjoints administratifs.
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 83 63 70 00
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Poste à pourvoir au 01/04/2026. Date limite des candidatures le 09/03/2026
Contrat à Durée Déterminée d’un an – Accroissement temporaire d’activité-(article L332-23 1)
Poste ouvert à tous les grades du cadre d’emploi des adjoints administratifs.
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 83 63 70 00
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.