CDD remplacement - Directeur / directrice de la crèche Mirabelle H/F

Offre n° O054260212000535
Publiée le 12/02/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des 4 elements, Pompey (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une maison intercommunale de la petite enfance dynamique constituée de 4 structures multi-accueil, d’1 micro-crèche, d’une crèche familiale, d’un relais petite enfance et d’un lieu d’accueil enfants-parents, la crèche Mirabelle partage un projet pédagogique harmonisé et tourné notamment vers l’éveil culturel, corporel et musical. Situé dans un écrin de verdure à Liverdun et de conception récente, la crèche Mirabelle propose aux enfants accueillis un partenariat avec la médiathèque de la ville, un accompagnement éducatif et culturel, un jeu d’eau, espace multisensoriel, 2 grands jardins, une collaboration avec une micro ferme créative située à proximité, des balades sur chemin forestier, des immersions dans les écoles… Bassin de Pompey recherche dans le cadre de l’absence temporaire de la directrice de cet équipement de 45 places, un directeur-trice pour une mission à minima trois mois.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Enfance-Jeunesse-Famille, vous aurez pour missions de :
- Assurer le management des 13 agents de la crèche suivant des objectifs de cohésion et d’esprit d’équipe, en lien avec 1 adjointe-éducatrice de jeunes enfants,
- Mettre en œuvre le projet éducatif de l’établissement et participer à son évolution,
- Assurer le suivi de la gestion et de l’occupation de la structure suivant les objectifs fixés,
- Assurer l’accueil administratif et la communication avec les familles
- Organiser les soins et la prévention de la santé pour les enfants en relation avec le pédiatre et les familles
- Coordonner la sécurité des enfants dans les locaux en orientant notamment les assistantes d’accueil
Profils recherchés
- Diplôme de puériculteur/trice ou infirmier/ière puériculteur/trice ou infirmier/ière (IDE) avec expérience managériale.
- Maîtrise de la réglementation relative aux structures d’accueil petite enfance et du développement du jeune enfant
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques (une connaissance du logiciel ABELIUM sera appréciée)
- Sens des responsabilités, capacité d’organisation, être force de proposition, discrétion professionnelle et capacité à favoriser le travail collectif

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle à pourvoir le 23 mars 2026.

Avantages : régime indemnitaire, RTT (23 jours sur une base hebdomadaire de 39h00) participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-travail (transports en commun, vélo ou covoiturage) et aux frais de déjeuner.



Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV via le site Internet www.bassinpompey.fr/offres-emploi ou à cette adresse postale :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin de Pompey
Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.