Chargé(e) de projets eau assainissement
Offre n° O054260212001272
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 Esplanade J. Baudot - rue du Sergent Blandan - CO 900 - 19, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire (RIFSEEP), CNAS, prise en charge des frais de repas et de transport, participation à la complémentaire santé et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assister les collectivités dans la définition de leurs besoins en matière d’assainissement, de gestion des eaux pluviales et d’alimentation en eau potable, réalise des diagnostics en vue d’un état des lieux, d’une analyse des contraintes et enjeux afin d’éclairer la prise de décision.
• Accompagner les collectivités dans la consultation de maîtres d’œuvre et de bureaux d’études (élaboration de programmes d’opération, rédaction des cahiers des charges et autres pièces des marchés, suivi de la procédure jusqu’au solde de l’opération) et au suivi de ces études (analyse technique des rendus, aide à la décision…)
• Prendre en charge en autonomie des accompagnements complexes et sur mesure pour les grosses collectivités (Département, Intercommunalités, syndicats) dont les transferts de compétences
• Assure un accompagnement global à la fois technique, administratif mais aussi financier (recherches de subvention, conseil sur règles de comptabilité publique des services de gestion de l’eau, incidences en cas de transferts de compétences).
• Assure un appui à l’analyse et à la gestion des services publics de l’eau et de l’assainissement choix du mode de gestion, accompagnement à la mise en place de prestations de service…)
• Développer de nouvelles interventions en fonction des besoins et actualités dans son domaine (aide à l’élaboration des PGSSE, diagnostic permanent adaptés aux petites collectivités, diagnostic territorial d’accès à l’eau, etc.)
• Promeut auprès des collectivités, comme en interne, la gestion alternative des eaux pluviales et l’ensemble des méthodes visant à limiter l’imperméabilisation et à des imperméabiliser. Prend en charge dans ce cadre l’accompagnement des collectivités.
• Contribue ponctuellement aux missions d’assistance technique réglementaire du département (animation des formations RPQS notamment) et à leur articulation avec l’offre d’ingénierie
• Valorise les missions, projets et opérations de l’agence, collaborer à l’élaboration d’outils de communication et contribuer au développement de l’offre de prestations de MMD54 dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
• Assister les collectivités dans la définition de leurs besoins en matière d’assainissement, de gestion des eaux pluviales et d’alimentation en eau potable, réalise des diagnostics en vue d’un état des lieux, d’une analyse des contraintes et enjeux afin d’éclairer la prise de décision.
• Accompagner les collectivités dans la consultation de maîtres d’œuvre et de bureaux d’études (élaboration de programmes d’opération, rédaction des cahiers des charges et autres pièces des marchés, suivi de la procédure jusqu’au solde de l’opération) et au suivi de ces études (analyse technique des rendus, aide à la décision…)
• Prendre en charge en autonomie des accompagnements complexes et sur mesure pour les grosses collectivités (Département, Intercommunalités, syndicats) dont les transferts de compétences
• Assure un accompagnement global à la fois technique, administratif mais aussi financier (recherches de subvention, conseil sur règles de comptabilité publique des services de gestion de l’eau, incidences en cas de transferts de compétences).
• Assure un appui à l’analyse et à la gestion des services publics de l’eau et de l’assainissement choix du mode de gestion, accompagnement à la mise en place de prestations de service…)
• Développer de nouvelles interventions en fonction des besoins et actualités dans son domaine (aide à l’élaboration des PGSSE, diagnostic permanent adaptés aux petites collectivités, diagnostic territorial d’accès à l’eau, etc.)
• Promeut auprès des collectivités, comme en interne, la gestion alternative des eaux pluviales et l’ensemble des méthodes visant à limiter l’imperméabilisation et à des imperméabiliser. Prend en charge dans ce cadre l’accompagnement des collectivités.
• Contribue ponctuellement aux missions d’assistance technique réglementaire du département (animation des formations RPQS notamment) et à leur articulation avec l’offre d’ingénierie
• Valorise les missions, projets et opérations de l’agence, collaborer à l’élaboration d’outils de communication et contribuer au développement de l’offre de prestations de MMD54 dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
Missions / conditions d'exercice
COMPETENCES TECHNIQUES :
• Connaissances approfondies en hydraulique urbaine, traitement des eaux usées, adduction et distribution d’eau potable (hydraulique en charge, ...),gestion intégrée des eaux pluviales
• Connaissances en modélisation hydraulique
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (budget, gestion des services, juridique, partenaires institutionnels)
• Connaissance des aspects de la M49 et de l’ingénierie financière
• Maîtrise de la réglementation dans les domaines de l’assainissement, des eaux pluviales et de l’eau potable
• Maîtrise des principes et des procédures de la commande publique
• Maîtrise de l’ingénierie de projets, de la conduite d’opérations et d’études
• Connaissances approfondies en hydraulique urbaine, traitement des eaux usées, adduction et distribution d’eau potable (hydraulique en charge, ...),gestion intégrée des eaux pluviales
• Connaissances en modélisation hydraulique
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (budget, gestion des services, juridique, partenaires institutionnels)
• Connaissance des aspects de la M49 et de l’ingénierie financière
• Maîtrise de la réglementation dans les domaines de l’assainissement, des eaux pluviales et de l’eau potable
• Maîtrise des principes et des procédures de la commande publique
• Maîtrise de l’ingénierie de projets, de la conduite d’opérations et d’études
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
• Analyser, comprendre et synthétiser le fonctionnement des services d’eau et d’assainissement et en rendre compte notamment dans des livrables
• Réaliser des documents de synthèse, des notes techniques ou tout autre document d’aide à la décision et les présenter oralement
• Animer une réunion avec des élus et/ou des agents des collectivités adhérentes, coordonner et fédérer les différents acteurs
• Utiliser ses compétences techniques pour apporter une aide à la décision
• Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
• Être capable de s’adapter et de s’investir dans de nouveaux sujets
COMPETENCES RELATIONNELLES / SAVOIR ETRE :
• Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
• Faire preuve de pédagogie et s’adapter à son public
• Conduire des réunions à fort enjeu
• Etre en mesure de travailler en équipe et de façon transversale avec des partenaires divers
• Savoir créer un climat et une relation de confiance
• Savoir faire respecter des règles/des échéances, faire preuve de réactivité
• Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
• Savoir se rendre disponible
• Analyser, comprendre et synthétiser le fonctionnement des services d’eau et d’assainissement et en rendre compte notamment dans des livrables
• Réaliser des documents de synthèse, des notes techniques ou tout autre document d’aide à la décision et les présenter oralement
• Animer une réunion avec des élus et/ou des agents des collectivités adhérentes, coordonner et fédérer les différents acteurs
• Utiliser ses compétences techniques pour apporter une aide à la décision
• Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
• Être capable de s’adapter et de s’investir dans de nouveaux sujets
COMPETENCES RELATIONNELLES / SAVOIR ETRE :
• Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
• Faire preuve de pédagogie et s’adapter à son public
• Conduire des réunions à fort enjeu
• Etre en mesure de travailler en équipe et de façon transversale avec des partenaires divers
• Savoir créer un climat et une relation de confiance
• Savoir faire respecter des règles/des échéances, faire preuve de réactivité
• Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
• Savoir se rendre disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Murielle COLLIGNON 03.83.94.51.68
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Contact :
Mme Murielle COLLIGNON
mcollignon@mmd54.org
03.83.94.51.68
Contact :
Mme Murielle COLLIGNON
mcollignon@mmd54.org
03.83.94.51.68
Adresse de l'employeur
Meurthe et Moselle développement (MMD54)
>48 Esplanade J. Baudot - rue du Sergent Blandan - CO 900 - 19
54035 NANCY
>48 Esplanade J. Baudot - rue du Sergent Blandan - CO 900 - 19
54035 NANCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.