Gestionnaire de l'épicerie sociale H/F
Offre n° O054260213001451
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'Hôtel de Ville, Champigneulles (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Sociales, vous serez responsable de la coordination et du bon fonctionnement de l’épicerie sociale
Missions / conditions d'exercice
Suivi logistique de l’épicerie sociale :
- Gérer les stocks de marchandises : s’approvisionner chaque semaine à la Banque Alimentaire et auprès de commerces locaux, identifier les besoins en approvisionnement et passer les commandes, assurer la réception et le rangement des livraisons, assurer la rotation des produits, réaliser des inventaires, etc.
- Assurer la distribution aux bénéficiaires de l’aide alimentaire : accueillir, informer et orienter, tenir la caisse, utiliser le logiciel informatique de l’épicerie sociale, être un point de contact et d'écoute pour les bénéficiaires
- Assurer la coordination de l’équipe de bénévoles : les accueillir, les encadrer, organiser leurs plannings et leurs tâches, mettre en place des formations ou actions de sensibilisation
- Tenir la régie de recettes
Gestion administrative :
- Préparer les dossiers de demandes d’aides en prévision des commissions d’attribution et tenir à jour un planning de rendez-vous des bénéficiaires
- Gérer les accès des bénéficiaires après passage en commission (générer les cartes d’accès, le créneau de passage hebdomadaire, enregistrer sur le logiciel de gestion de l’épicerie, etc.)
- Réaliser des courriers, construire et alimenter les outils de suivi et d'évaluation, rédiger le rapport d’activité
- Elaborer et suivre le budget alloué à l'épicerie : suivi de la comptabilité des encaissements (régie de recettes) et des dépenses
Animation et partenariat :
- Assurer le lien avec les partenaires locaux (accueil, gestion du planning des salles de l’Espace Solidarité, etc.) et promouvoir les actions d'animation portées par le CCAS et ses partenaires
- Assurer le suivi et l’organisation de différentes manifestations : Noël des enfants, sortie familiale, collecte alimentaire, etc.
Missions annexes :
- Participer à l'élaboration et au suivi de tous dossiers nécessaires à l'activité du CCAS
- Participer au fonctionnement du service par la réalisation de missions opérationnelles : gérer le courrier, aller chercher les commandes de matériel pour le service, approvisionner les logements d’urgence, etc.
- Assurer la continuité de service au sein du CCAS (remplacement de la personne chargée de l’accueil du service en cas d’absence)
- Gérer les stocks de marchandises : s’approvisionner chaque semaine à la Banque Alimentaire et auprès de commerces locaux, identifier les besoins en approvisionnement et passer les commandes, assurer la réception et le rangement des livraisons, assurer la rotation des produits, réaliser des inventaires, etc.
- Assurer la distribution aux bénéficiaires de l’aide alimentaire : accueillir, informer et orienter, tenir la caisse, utiliser le logiciel informatique de l’épicerie sociale, être un point de contact et d'écoute pour les bénéficiaires
- Assurer la coordination de l’équipe de bénévoles : les accueillir, les encadrer, organiser leurs plannings et leurs tâches, mettre en place des formations ou actions de sensibilisation
- Tenir la régie de recettes
Gestion administrative :
- Préparer les dossiers de demandes d’aides en prévision des commissions d’attribution et tenir à jour un planning de rendez-vous des bénéficiaires
- Gérer les accès des bénéficiaires après passage en commission (générer les cartes d’accès, le créneau de passage hebdomadaire, enregistrer sur le logiciel de gestion de l’épicerie, etc.)
- Réaliser des courriers, construire et alimenter les outils de suivi et d'évaluation, rédiger le rapport d’activité
- Elaborer et suivre le budget alloué à l'épicerie : suivi de la comptabilité des encaissements (régie de recettes) et des dépenses
Animation et partenariat :
- Assurer le lien avec les partenaires locaux (accueil, gestion du planning des salles de l’Espace Solidarité, etc.) et promouvoir les actions d'animation portées par le CCAS et ses partenaires
- Assurer le suivi et l’organisation de différentes manifestations : Noël des enfants, sortie familiale, collecte alimentaire, etc.
Missions annexes :
- Participer à l'élaboration et au suivi de tous dossiers nécessaires à l'activité du CCAS
- Participer au fonctionnement du service par la réalisation de missions opérationnelles : gérer le courrier, aller chercher les commandes de matériel pour le service, approvisionner les logements d’urgence, etc.
- Assurer la continuité de service au sein du CCAS (remplacement de la personne chargée de l’accueil du service en cas d’absence)
Profils recherchés
Formation : BAC
Expérience souhaitée dans l’action sociale
Qualités et compétences requises :
Maitrise de l’outil informatique et du pack office (word, excel…)
Autonomie dans l’organisation et dans l’exécution des tâches à effectuer
Aisance rédactionnelle et rigueur dans le suivi des dossiers
Secret professionnel, discrétion, confidentialité
Savoir appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Savoir respecter les procédures internes du CCAS
Avoir le sens du travail en équipe et savoir collaborer avec les partenaires extérieurs
Avoir une bonne capacité d’initiative et de réaction dans la gestion de la relation avec le public
Assurer un climat d'écoute et de respect de tous les publics
Horaires et conditions d’exercice :
Lieu principal d’exercice : mairie-annexe
Poste à temps complet – 37h30 par semaine (15 jours de RTT) - 25 jours de congés annuels, 2 jours de congés fractionnés
Rémunération :
Catégorie : C
Filière : Administrative
Cadre d’emploi : Adjoint administratif
Rémunération selon la grille indiciaire des adjoints administratifs, régime indemnitaire, prime de service
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, etc.)
Possibilité de parking, de restauration sur place ou au restaurant collectif
Expérience souhaitée dans l’action sociale
Qualités et compétences requises :
Maitrise de l’outil informatique et du pack office (word, excel…)
Autonomie dans l’organisation et dans l’exécution des tâches à effectuer
Aisance rédactionnelle et rigueur dans le suivi des dossiers
Secret professionnel, discrétion, confidentialité
Savoir appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Savoir respecter les procédures internes du CCAS
Avoir le sens du travail en équipe et savoir collaborer avec les partenaires extérieurs
Avoir une bonne capacité d’initiative et de réaction dans la gestion de la relation avec le public
Assurer un climat d'écoute et de respect de tous les publics
Horaires et conditions d’exercice :
Lieu principal d’exercice : mairie-annexe
Poste à temps complet – 37h30 par semaine (15 jours de RTT) - 25 jours de congés annuels, 2 jours de congés fractionnés
Rémunération :
Catégorie : C
Filière : Administrative
Cadre d’emploi : Adjoint administratif
Rémunération selon la grille indiciaire des adjoints administratifs, régime indemnitaire, prime de service
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, etc.)
Possibilité de parking, de restauration sur place ou au restaurant collectif
Contact et modalités de candidature
Contact
0383342330
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Président du C.C.A.S.
1, rue de l’hôtel de Ville
54250 Champigneulles
Ou par mail à l’adresse suivante :
c.bertinet@mairie-champigneulles.fr
Monsieur le Président du C.C.A.S.
1, rue de l’hôtel de Ville
54250 Champigneulles
Ou par mail à l’adresse suivante :
c.bertinet@mairie-champigneulles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.