UN/UNE DIRECTEUR (TRICE) ALSH EXTRASCOLAIRE - ADJOINT (E) REFERENT(E) CANTINE - SOIR PERISCOLAIRE
Offre n° O054260217000153
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Villerupt (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Enfance/Enseignement :
DIRECTEUR ALSH EXTRASCOLAIRE
(Petites Vacances Automne-Hiver-Printemps) et Eté (7 semaines)
• Assurer la direction complète des ALSH extrascolaires
• Mise en place d’un projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif de Territoire
• Accueil des enfants et des familles
• Gestion administrative : suivi des inscriptions, planifications, documents obligatoires…
• Garantir le respect de la règlementation SDJES (déclarations, encadrement, sécurité)
• Management de l’équipe d’animation : encadrement, coordination, recrutement des saisonniers, organisation de réunions…
• Organisation des activités : conception, mise en œuvre et évaluations des programmes…
• Gestion des repas
• Elaboration du bilan des activités.
• Suivi du budget
• Communication
• Liens avec les partenaires institutionnels et associatifs.
ADJOINT REFERENT CANTINE – SOIR PERISCOLAIRE
En lien avec le coordonnateur périscolaire :
• Exercer les fonctions de direction adjointe sur le temps de restauration scolaire et les fonctions de référent périscolaire soir.
• Assurer la continuité de direction en l’absence du directeur périscolaire.
• Assurer le bon fonctionnement du restaurant scolaire dans le respect de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, protocoles HACCP).
• Veiller au respect de la réglementation ACM sur le temps méridien.
• Mettre en œuvre les protocoles PAI.
DIRECTEUR ALSH EXTRASCOLAIRE
(Petites Vacances Automne-Hiver-Printemps) et Eté (7 semaines)
• Assurer la direction complète des ALSH extrascolaires
• Mise en place d’un projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif de Territoire
• Accueil des enfants et des familles
• Gestion administrative : suivi des inscriptions, planifications, documents obligatoires…
• Garantir le respect de la règlementation SDJES (déclarations, encadrement, sécurité)
• Management de l’équipe d’animation : encadrement, coordination, recrutement des saisonniers, organisation de réunions…
• Organisation des activités : conception, mise en œuvre et évaluations des programmes…
• Gestion des repas
• Elaboration du bilan des activités.
• Suivi du budget
• Communication
• Liens avec les partenaires institutionnels et associatifs.
ADJOINT REFERENT CANTINE – SOIR PERISCOLAIRE
En lien avec le coordonnateur périscolaire :
• Exercer les fonctions de direction adjointe sur le temps de restauration scolaire et les fonctions de référent périscolaire soir.
• Assurer la continuité de direction en l’absence du directeur périscolaire.
• Assurer le bon fonctionnement du restaurant scolaire dans le respect de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, protocoles HACCP).
• Veiller au respect de la réglementation ACM sur le temps méridien.
• Mettre en œuvre les protocoles PAI.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Enfance/Enseignement :
DIRECTEUR ALSH EXTRASCOLAIRE
(Petites Vacances Automne-Hiver-Printemps) et Eté (7 semaines)
• Assurer la direction complète des ALSH extrascolaires
• Mise en place d’un projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif de Territoire
• Accueil des enfants et des familles
• Gestion administrative : suivi des inscriptions, planifications, documents obligatoires…
• Garantir le respect de la règlementation SDJES (déclarations, encadrement, sécurité)
• Management de l’équipe d’animation : encadrement, coordination, recrutement des saisonniers, organisation de réunions…
• Organisation des activités : conception, mise en œuvre et évaluations des programmes…
• Gestion des repas
• Elaboration du bilan des activités.
• Suivi du budget
• Communication
• Liens avec les partenaires institutionnels et associatifs.
ADJOINT REFERENT CANTINE – SOIR PERISCOLAIRE
En lien avec le coordonnateur périscolaire :
• Exercer les fonctions de direction adjointe sur le temps de restauration scolaire et les fonctions de référent périscolaire soir.
• Assurer la continuité de direction en l’absence du directeur périscolaire.
• Assurer le bon fonctionnement du restaurant scolaire dans le respect de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, protocoles HACCP).
• Veiller au respect de la réglementation ACM sur le temps méridien.
• Mettre en œuvre les protocoles PAI.
DIRECTEUR ALSH EXTRASCOLAIRE
(Petites Vacances Automne-Hiver-Printemps) et Eté (7 semaines)
• Assurer la direction complète des ALSH extrascolaires
• Mise en place d’un projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif de Territoire
• Accueil des enfants et des familles
• Gestion administrative : suivi des inscriptions, planifications, documents obligatoires…
• Garantir le respect de la règlementation SDJES (déclarations, encadrement, sécurité)
• Management de l’équipe d’animation : encadrement, coordination, recrutement des saisonniers, organisation de réunions…
• Organisation des activités : conception, mise en œuvre et évaluations des programmes…
• Gestion des repas
• Elaboration du bilan des activités.
• Suivi du budget
• Communication
• Liens avec les partenaires institutionnels et associatifs.
ADJOINT REFERENT CANTINE – SOIR PERISCOLAIRE
En lien avec le coordonnateur périscolaire :
• Exercer les fonctions de direction adjointe sur le temps de restauration scolaire et les fonctions de référent périscolaire soir.
• Assurer la continuité de direction en l’absence du directeur périscolaire.
• Assurer le bon fonctionnement du restaurant scolaire dans le respect de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, protocoles HACCP).
• Veiller au respect de la réglementation ACM sur le temps méridien.
• Mettre en œuvre les protocoles PAI.
Profils recherchés
PROFIL :
• Sens du service public et engagement éducatif.
• Qualités relationnelles avec enfants, familles et partenaires.
• Capacité d’adaptation à des publics et contextes variés.
• Aptitudes à l’encadrement
• Capacité à travailler en équipe, à rendre compte à sa hiérarchie
• Autonomie et rigueur
• Savoir gérer les priorités
• Maîtrise de la règlementation ACM/SDJES
• Maîtrise de l’outil WORD et EXCEL
Qualifications requises :
• BPJEPS avec certificat complémentaire de direction d’un ACM
• Titulaire d’un diplôme référencé dans l’arrêté du 9 février 2007 modifié
• BAFD titulaire engagement de formation BPJEPS
• Sens du service public et engagement éducatif.
• Qualités relationnelles avec enfants, familles et partenaires.
• Capacité d’adaptation à des publics et contextes variés.
• Aptitudes à l’encadrement
• Capacité à travailler en équipe, à rendre compte à sa hiérarchie
• Autonomie et rigueur
• Savoir gérer les priorités
• Maîtrise de la règlementation ACM/SDJES
• Maîtrise de l’outil WORD et EXCEL
Qualifications requises :
• BPJEPS avec certificat complémentaire de direction d’un ACM
• Titulaire d’un diplôme référencé dans l’arrêté du 9 février 2007 modifié
• BAFD titulaire engagement de formation BPJEPS
Contact et modalités de candidature
Contact
0382893311
Informations complémentaires
Rémunération :
Fonctionnaire : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Protection sociale
Contractuel : Rémunération 1er échelon du grade – Régime indemnitaire – Protection sociale
Affectation du poste : Pôle Vie de la Cité / Service Enfance-Enseignement : Espace Jeunesse- Sites de restauration et d’accueil périscolaire
Renseignements :
Monsieur Menouar KHACEF, Responsable du Service Enfance/Enseignement– Tél 03.82.89.94.13 / 06.07.21.10.43
Lettre de motivation avec photo et CV à adresser à
Monsieur le Maire
5, Avenue Albert LEBRUN – BP 70
54190 VILLERUPT
email : recrutement@mairie-villerupt.fr
Fonctionnaire : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Protection sociale
Contractuel : Rémunération 1er échelon du grade – Régime indemnitaire – Protection sociale
Affectation du poste : Pôle Vie de la Cité / Service Enfance-Enseignement : Espace Jeunesse- Sites de restauration et d’accueil périscolaire
Renseignements :
Monsieur Menouar KHACEF, Responsable du Service Enfance/Enseignement– Tél 03.82.89.94.13 / 06.07.21.10.43
Lettre de motivation avec photo et CV à adresser à
Monsieur le Maire
5, Avenue Albert LEBRUN – BP 70
54190 VILLERUPT
email : recrutement@mairie-villerupt.fr
Adresse de l'employeur
VILLERUPT
>HOTEL DE VILLE
54190 VILLERUPT
>HOTEL DE VILLE
54190 VILLERUPT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.