Agent de Surveillance de la Voie Publique – Agent de sortie des écoles (F/H)
Offre n° O054260217000815
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DGA Ville Attractive Citoyenne et Ecologique
Direction Propreté, Sécurité et Tranquillité – service Police Municipale
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux - catégorie C, filière Technique
Référence d’annonce : VDN 26-09
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Rattaché·e à la Direction Sécurité Propreté et Tranquillité – service Police Municipale, vous assurez une présence active sur le terrain aux abords des écoles pour y garantir la sécurité et veillez au respect des règles de stationnement et de bon usage de l’espace public en ville.
Direction Propreté, Sécurité et Tranquillité – service Police Municipale
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux - catégorie C, filière Technique
Référence d’annonce : VDN 26-09
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Rattaché·e à la Direction Sécurité Propreté et Tranquillité – service Police Municipale, vous assurez une présence active sur le terrain aux abords des écoles pour y garantir la sécurité et veillez au respect des règles de stationnement et de bon usage de l’espace public en ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions sorties d'écoles
1-Présence sur le terrain pour assurer la sécurité des enfants aux sorties d’école
• Repérer tous dysfonctionnement et le signaler à sa hiérarchie
• Rassembler les enfants et les faire traverser
• Sensibiliser les parents au respect des règles de sécurité
• Faire de la médiation avec le public
• Observer, analyser et gérer une situation
2-Gestion de la rotation du stationnement sur les aires de livraison en centre ville
• Faire respecter les zones sensibles et les surveiller
• Interdire aux véhicules non autorisés de se garer
• Faire appel à la police municipale ou à la fourrière si nécessaire
3-Renseignement du public
Missions ASVP
• Surveillance et verbalisation du stationnement payant et gênant
• Surveillance de la qualité de l’environnement (tags, déjections canines, ordures ménagères)
• Réservation de stationnement lors de manifestations Ville de Nancy
1-Présence sur le terrain pour assurer la sécurité des enfants aux sorties d’école
• Repérer tous dysfonctionnement et le signaler à sa hiérarchie
• Rassembler les enfants et les faire traverser
• Sensibiliser les parents au respect des règles de sécurité
• Faire de la médiation avec le public
• Observer, analyser et gérer une situation
2-Gestion de la rotation du stationnement sur les aires de livraison en centre ville
• Faire respecter les zones sensibles et les surveiller
• Interdire aux véhicules non autorisés de se garer
• Faire appel à la police municipale ou à la fourrière si nécessaire
3-Renseignement du public
Missions ASVP
• Surveillance et verbalisation du stationnement payant et gênant
• Surveillance de la qualité de l’environnement (tags, déjections canines, ordures ménagères)
• Réservation de stationnement lors de manifestations Ville de Nancy
Profils recherchés
Savoir-faire
• Techniques de médiation et de communication
• Connaissances des règles et des procédures en vigueur
• Connaissances des gestes de sécurité
• Outils informatiques
• Permis B souhaité
• Certification SST
Savoir-être
• Réactivité
• Savoir prendre des initiatives
• Discrétion/confidentialité
• Force de persuasion
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Techniques de médiation et de communication
• Connaissances des règles et des procédures en vigueur
• Connaissances des gestes de sécurité
• Outils informatiques
• Permis B souhaité
• Certification SST
Savoir-être
• Réactivité
• Savoir prendre des initiatives
• Discrétion/confidentialité
• Force de persuasion
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
• Horaires de travail selon les horaires des écoles, du lundi au samedi
• Possibilité de venir en renfort lors de manifestations en Ville
• Tenue vestimentaire fournie
• Les congés ne peuvent être posés que pendant les vacances scolaires
• Poste à 35h00
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy
En rappelant la référence d'offre VDN 26-09
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Madame Laurence GERMAIN – Directrice Sécurité, Propreté et Tranquillité – laurence.germain@nancy.fr
Monsieur Pol NARAT – Chargé de recrutement – pol.narat@grandnancy.eu
• Possibilité de venir en renfort lors de manifestations en Ville
• Tenue vestimentaire fournie
• Les congés ne peuvent être posés que pendant les vacances scolaires
• Poste à 35h00
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy
En rappelant la référence d'offre VDN 26-09
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Madame Laurence GERMAIN – Directrice Sécurité, Propreté et Tranquillité – laurence.germain@nancy.fr
Monsieur Pol NARAT – Chargé de recrutement – pol.narat@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.