Chargé.e de communication numérique - Offre n° 3220
Offre n° O054260227000723
Publiée le 28/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Chargé de communication numérique conçoit avec la direction et met en oeuvre la stratégie digitale, web et social media de la collectivité. Il pilote et coordonne l'animation des sites internet, de l'écosystème numérique et des réseaux sociaux au sein de l'équipe dédiée de la Direction de la Communication.
Garant de la visibilité et de la cohérence de l'image du Département en ligne, il contribue au développement de sa notoriété digitale et accompagne les directions dans la définition et l'optimisation de leurs actions de communication numérique.
Garant de la cohérence et de l'accessibilité des contenus en ligne, il veille au développement et au respect des bonnes pratiques et des normes d'accessibilité numérique (RGAA) afin d'assurer l'inclusion de tous les publics
Garant de la visibilité et de la cohérence de l'image du Département en ligne, il contribue au développement de sa notoriété digitale et accompagne les directions dans la définition et l'optimisation de leurs actions de communication numérique.
Garant de la cohérence et de l'accessibilité des contenus en ligne, il veille au développement et au respect des bonnes pratiques et des normes d'accessibilité numérique (RGAA) afin d'assurer l'inclusion de tous les publics
Missions / conditions d'exercice
Développement de la stratégie de communication numérique de la collectivité :
· Propose et anime le plan de développement numérique (sites internet, applications, réseaux sociaux) de la collectivité
· Pilote les projets de refonte et d'actualisation des sites internet du département
· Propose et met en place de nouveaux outils de communication numérique, généralistes ou de proximité
· Met en place un système de veille sur l'évolution des médias numériques
· Est garant de la cohérence éditoriale entre les différents supports placés sous sa responsabilité
Pilotage des évolutions des sites web :
· Veille à la cohérence des différents sites web du département et assure une fonction de conseil après des autres services gestionnaires de sites
· Analyse les besoins des utilisateurs ainsi que les statistiques de fréquentation
· En lien avec le webmestre, organise l'innovation et la mise à jour des différents outils et optimise leur référencement
· Coordonne l'animation du site web de la collectivité et de sa production éditoriale e/ou contenu augmenté
· Assure la production de contenus éditoriaux et photographiques
Pilotage des réseaux sociaux :
· Optimise la visibilité du conseil départemental sur les réseaux sociaux : choix et création d'espaces, de communautés et de contenus associés tels que Newsletter, réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, ...)
· Coordonne la production éditoriale sur les réseaux sociaux
· Assure la production de contenus éditoriaux et photographiques
· Assure une veille informative, identifie et fidélise les acteurs et lieux d'expression influents
· Suit la notoriété du conseil départemental sur les réseaux sociaux et analyse les résultats d'acquisition de trafic
· Optimise le référencement par différentes actions ('pousser' du contenu, développement de liens externes, backlinks, ...)
· Est l'interface entre le conseil départemental et les internautes, garantit la dimension institutionnelle de ces outils dans le respect de la politique de communication de la collectivité, évalue leur impact
Contribution à la stratégie de communication externe et interne :
· Participe et contribue à la définition des actions de communication annuelles et pluriannuelles et les décline pour les supports qu'il (elle) anime
Accessibilité :
· Pilotage et suivi du schéma pluriannuel d'accessibilité numérique ;
· Intégration aux sites internet et suivi des mises en conformité
· Suivi des audits de conformité
· Suivi règlementaire et veille technique
· Formation et accompagnement des agent-e-s
Veille juridique et suivi budgétaire :
· Supervise l'élaboration des cahiers des charges dans le cadre des marchés publics et commandes externes de communication du pôle
· Propose et anime le plan de développement numérique (sites internet, applications, réseaux sociaux) de la collectivité
· Pilote les projets de refonte et d'actualisation des sites internet du département
· Propose et met en place de nouveaux outils de communication numérique, généralistes ou de proximité
· Met en place un système de veille sur l'évolution des médias numériques
· Est garant de la cohérence éditoriale entre les différents supports placés sous sa responsabilité
Pilotage des évolutions des sites web :
· Veille à la cohérence des différents sites web du département et assure une fonction de conseil après des autres services gestionnaires de sites
· Analyse les besoins des utilisateurs ainsi que les statistiques de fréquentation
· En lien avec le webmestre, organise l'innovation et la mise à jour des différents outils et optimise leur référencement
· Coordonne l'animation du site web de la collectivité et de sa production éditoriale e/ou contenu augmenté
· Assure la production de contenus éditoriaux et photographiques
Pilotage des réseaux sociaux :
· Optimise la visibilité du conseil départemental sur les réseaux sociaux : choix et création d'espaces, de communautés et de contenus associés tels que Newsletter, réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, ...)
· Coordonne la production éditoriale sur les réseaux sociaux
· Assure la production de contenus éditoriaux et photographiques
· Assure une veille informative, identifie et fidélise les acteurs et lieux d'expression influents
· Suit la notoriété du conseil départemental sur les réseaux sociaux et analyse les résultats d'acquisition de trafic
· Optimise le référencement par différentes actions ('pousser' du contenu, développement de liens externes, backlinks, ...)
· Est l'interface entre le conseil départemental et les internautes, garantit la dimension institutionnelle de ces outils dans le respect de la politique de communication de la collectivité, évalue leur impact
Contribution à la stratégie de communication externe et interne :
· Participe et contribue à la définition des actions de communication annuelles et pluriannuelles et les décline pour les supports qu'il (elle) anime
Accessibilité :
· Pilotage et suivi du schéma pluriannuel d'accessibilité numérique ;
· Intégration aux sites internet et suivi des mises en conformité
· Suivi des audits de conformité
· Suivi règlementaire et veille technique
· Formation et accompagnement des agent-e-s
Veille juridique et suivi budgétaire :
· Supervise l'élaboration des cahiers des charges dans le cadre des marchés publics et commandes externes de communication du pôle
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître les différentes politiques publiques de la collectivité
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service
* Connaître les techniques d'animation de groupe
* Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
* Maîtriser la sociologie des communautés sur le Web (environnement socioculturel des membres, acteurs clefs, plateformes de discussion, ...)
* Maîtriser les nouveaux médias de communication : médias communautaires, réseaux sociaux, blogs, forums
* Maîtriser les principes généraux du droit d'auteur
* Maîtriser les principes généraux du droit à l'image
* Connaître les règles de la communication en période préélectorale et de sécurisation des publications
* Connaître les techniques du webmarketing
* Maîtriser les outils de veille et de mesure de l'e-réputation
* Connaître les techniques photographiques
Compétences relationnelles :
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir écouter
* Communiquer pour expliquer le sens de l'action
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Animer des groupes de parole
* Promouvoir l'image de la collectivité
* Savoir se rendre disponible
* S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
Compétences stratégiques :
* Savoir analyser un contexte
* Etre capable de synthèse
* Être réactif
* Être force de proposition
* Mobiliser les compétences autour d'un projet
* Faire preuve de créativité
* Faire preuve de curiosité intellectuelle
* Organiser et prioriser les actions
*Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
* Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Connaître les différentes politiques publiques de la collectivité
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service
* Connaître les techniques d'animation de groupe
* Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
* Maîtriser la sociologie des communautés sur le Web (environnement socioculturel des membres, acteurs clefs, plateformes de discussion, ...)
* Maîtriser les nouveaux médias de communication : médias communautaires, réseaux sociaux, blogs, forums
* Maîtriser les principes généraux du droit d'auteur
* Maîtriser les principes généraux du droit à l'image
* Connaître les règles de la communication en période préélectorale et de sécurisation des publications
* Connaître les techniques du webmarketing
* Maîtriser les outils de veille et de mesure de l'e-réputation
* Connaître les techniques photographiques
Compétences relationnelles :
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir écouter
* Communiquer pour expliquer le sens de l'action
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Animer des groupes de parole
* Promouvoir l'image de la collectivité
* Savoir se rendre disponible
* S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
Compétences stratégiques :
* Savoir analyser un contexte
* Etre capable de synthèse
* Être réactif
* Être force de proposition
* Mobiliser les compétences autour d'un projet
* Faire preuve de créativité
* Faire preuve de curiosité intellectuelle
* Organiser et prioriser les actions
*Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
* Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.