Assistant(e) du technicien exploitation - offre 1577
Offre n° O054260302000575
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 Place de l’Hotel des Ouvriers, Homécourt (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
l'assistant(e) travaille en étroite collaboration avec celui-ci. Il (elle) remplace les chefs de centre et le.la technicien.ne exploitation pendant leur absence, prépare et participe à la viabilité hivernale et à la veille qualifiée et conduit les interventions d'urgence. Dans ce cadre, il est amené temporairement à assurer une mission de chef de centre d'exploitation polyvalent sur trois centres (Audun-le-Roman, Briey et Conflans-en-Jarnisy). Il est garant de l'image du Département lors des interventions.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Exploitation et entretien
· Gère les équipements de la route
· Organise et pilote les travaux en régie, y compris le repassage de la signalisation horizontale
· Suit et gère les dégâts du domaine public
· Gère, suit et contrôle après passage, les manifestations sur le réseau départemental
· Demande les arrêtés de circulation temporaires et permanents
· Assure le suivi de curage de fossés et dérasement
· Contrôle le suivi d'activité ia le logiciel du service (GESCAR) dont il.elle est le.la est référent.e
· Participe au suivi de la commande globale, des commandes spécifiques et à l'organisation des différentes activités
· Procède à des métrés et/ou comptages
· Gère le matériel mutualisé
· Est le.la référent.e du STAM pour les commandes de vêtements de travail et équipements de protection ainsi qu'en matière d'hygiène et sécurité
· Assure la fonction de correspondant matériel privilégié du territoire auprès du central
· Participe à différents groupes de travail
· Correspondant.e hygiène sécurité auprès de l'ACMO du central
Viabilité hivernale (VH) et veille qualifiée (VQ)
· Participe à l'élaboration du programme d'exploitation de viabilité hivernale (PEVH) et gère la veille qualifiée (VQ)
* Participe aux astreintes VH ET VQ en tant que cadre responsable d'intervention (CRI) ou responsable d'intervention (RI), le cas échéant comme conducteur d'engins
Spécificités
· Assure l'intérim du.de la Technicien.ne exploitation et des chefs de centre d'exploitation en cas d'absence
· Déplacements fréquents
· Travail de nuit et week-end possible pendant les astreintes (VH et VQ)
Exploitation et entretien
· Gère les équipements de la route
· Organise et pilote les travaux en régie, y compris le repassage de la signalisation horizontale
· Suit et gère les dégâts du domaine public
· Gère, suit et contrôle après passage, les manifestations sur le réseau départemental
· Demande les arrêtés de circulation temporaires et permanents
· Assure le suivi de curage de fossés et dérasement
· Contrôle le suivi d'activité ia le logiciel du service (GESCAR) dont il.elle est le.la est référent.e
· Participe au suivi de la commande globale, des commandes spécifiques et à l'organisation des différentes activités
· Procède à des métrés et/ou comptages
· Gère le matériel mutualisé
· Est le.la référent.e du STAM pour les commandes de vêtements de travail et équipements de protection ainsi qu'en matière d'hygiène et sécurité
· Assure la fonction de correspondant matériel privilégié du territoire auprès du central
· Participe à différents groupes de travail
· Correspondant.e hygiène sécurité auprès de l'ACMO du central
Viabilité hivernale (VH) et veille qualifiée (VQ)
· Participe à l'élaboration du programme d'exploitation de viabilité hivernale (PEVH) et gère la veille qualifiée (VQ)
* Participe aux astreintes VH ET VQ en tant que cadre responsable d'intervention (CRI) ou responsable d'intervention (RI), le cas échéant comme conducteur d'engins
Spécificités
· Assure l'intérim du.de la Technicien.ne exploitation et des chefs de centre d'exploitation en cas d'absence
· Déplacements fréquents
· Travail de nuit et week-end possible pendant les astreintes (VH et VQ)
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître le code général des collectivités territoriales
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser les règles et instructions de l'exploitation des routes
* Connaître le réseau routier départemental
* Connaître le code de la voirie routière
* Connaître le matériel de travaux routier
* Connaître la procédure d'organisation de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée
* Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Savoir utiliser des outils de suivi
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et de messagerie
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service / de l'activité
*Maîtriser les techniques de management
Compétences relationnelles :
*Mobiliser et animer une équipe
* Savoir écouter
* Etre capable de dialogue
* Faire preuve de pédagogie
* Savoir faire respecter des règles / échéances
* Savoir rendre compte de ses actions
*Prévenir et réguler les conflits
*Déléguer et contrôler
Compétences stratégiques :
* Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir gérer les priorités
* Etre force de proposition
* Connaître le code général des collectivités territoriales
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser les règles et instructions de l'exploitation des routes
* Connaître le réseau routier départemental
* Connaître le code de la voirie routière
* Connaître le matériel de travaux routier
* Connaître la procédure d'organisation de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée
* Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Savoir utiliser des outils de suivi
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et de messagerie
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service / de l'activité
*Maîtriser les techniques de management
Compétences relationnelles :
*Mobiliser et animer une équipe
* Savoir écouter
* Etre capable de dialogue
* Faire preuve de pédagogie
* Savoir faire respecter des règles / échéances
* Savoir rendre compte de ses actions
*Prévenir et réguler les conflits
*Déléguer et contrôler
Compétences stratégiques :
* Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir gérer les priorités
* Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.