Animateur de la Ludothèque Saint-Nicolas, en charge du développement des publics (F/H)
Offre n° O054260303000514
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
La Ludothèque Saint-Nicolas fait partie du réseau des Bibliothèques de Nancy, aux côtés des médiathèques Manufacture, Haut-du-Lièvre, Saint-Pierre et de la Bibliothèque Stanislas. Située au cœur du pôle culturel de la Manufacture (ancienne Manufacture des tabacs), la ludothèque assure un accueil gratuit, bienveillant et convivial basé sur le plaisir du jeu et de la transmission culturelle.
La Ludothèque Saint-Nicolas fait partie du réseau des Bibliothèques de Nancy, aux côtés des médiathèques Manufacture, Haut-du-Lièvre, Saint-Pierre et de la Bibliothèque Stanislas. Située au cœur du pôle culturel de la Manufacture (ancienne Manufacture des tabacs), la ludothèque assure un accueil gratuit, bienveillant et convivial basé sur le plaisir du jeu et de la transmission culturelle.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer l’accueil et le service public
Vous accueillez les publics, les informez et facilitez leur mise en relation avec la collection de jeux.
Vous participez activement aux opérations de prêt et de retour des documents.
2. Concevoir la politique de connaissance et d’élargissement des publics
Vous établissez un diagnostic sur les publics du territoire nancéien et vous identifiez les forces et faiblesses en matière de publics à la Ludothèque.
Vous identifiez de nouveaux publics cibles selon les orientations stratégiques fixées par la direction des Bibliothèques de Nancy.
Vous élaborez un plan de développement de ces nouveaux publics en développant une stratégie de communication adaptée.
Vous établissez des indicateurs d’évaluation.
3. Coordonner les accueils des groupes :
Vous êtes le.la référent.e pour les accueils de groupe à la ludothèque au niveau du réseau et travailler cette activité à l’échelle du réseau.
Vous définissez et préparez les plannings prévisionnels pour l’accueil des groupes, vous coordonnez la gestion des demandes et assurez le suivi des réservations.
Vous veuillez à entretenir des relations de collaboration avec les structures accueillis et vous établissez des indicateurs d’évaluation pour les accueils de groupes.
Missions Ponctuelles
Déployer et animer des actions ludiques hors les murs
Vous installez et animez des espaces de jeux adaptés aux publics en dehors de la structure, concevez et mettez en œuvre des espaces de jeu favorisant la valorisation de la culture ludique, et participez au système d’évaluation des actions et du fonctionnement de la ludothèque.
Vous accueillez les publics, les informez et facilitez leur mise en relation avec la collection de jeux.
Vous participez activement aux opérations de prêt et de retour des documents.
2. Concevoir la politique de connaissance et d’élargissement des publics
Vous établissez un diagnostic sur les publics du territoire nancéien et vous identifiez les forces et faiblesses en matière de publics à la Ludothèque.
Vous identifiez de nouveaux publics cibles selon les orientations stratégiques fixées par la direction des Bibliothèques de Nancy.
Vous élaborez un plan de développement de ces nouveaux publics en développant une stratégie de communication adaptée.
Vous établissez des indicateurs d’évaluation.
3. Coordonner les accueils des groupes :
Vous êtes le.la référent.e pour les accueils de groupe à la ludothèque au niveau du réseau et travailler cette activité à l’échelle du réseau.
Vous définissez et préparez les plannings prévisionnels pour l’accueil des groupes, vous coordonnez la gestion des demandes et assurez le suivi des réservations.
Vous veuillez à entretenir des relations de collaboration avec les structures accueillis et vous établissez des indicateurs d’évaluation pour les accueils de groupes.
Missions Ponctuelles
Déployer et animer des actions ludiques hors les murs
Vous installez et animez des espaces de jeux adaptés aux publics en dehors de la structure, concevez et mettez en œuvre des espaces de jeu favorisant la valorisation de la culture ludique, et participez au système d’évaluation des actions et du fonctionnement de la ludothèque.
Profils recherchés
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Savoir-faire
• Vous avez une bonne culture ludique et vous maîtrisez les techniques de mise en jeu.
• Vous avez une bonne connaissance de la sociologie et typologie des publics et du contexte culturel local.
• Vous maîtrisez les principes d’organisation de la médiation culturelle.
• Vous maîtrisez les techniques et outils d'information et de communication.
• Vous possédez une bonne culture générale.
• Vous faites preuve de capacités d’organisation.
Savoir-être
• Vous avez le sens du relationnel.
• Vous faites preuve de rigueur.
• Vous savez vous adapter aux différents publics et situations.
Savoir-faire
• Vous avez une bonne culture ludique et vous maîtrisez les techniques de mise en jeu.
• Vous avez une bonne connaissance de la sociologie et typologie des publics et du contexte culturel local.
• Vous maîtrisez les principes d’organisation de la médiation culturelle.
• Vous maîtrisez les techniques et outils d'information et de communication.
• Vous possédez une bonne culture générale.
• Vous faites preuve de capacités d’organisation.
Savoir-être
• Vous avez le sens du relationnel.
• Vous faites preuve de rigueur.
• Vous savez vous adapter aux différents publics et situations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Lieu de travail : Ludothèque Saint-Nicolas, 8 rue Baron Louis à Nancy
• Horaires de travail 39 hebdomadaires, horaires en fonction du planning sur une
amplitude horaire de 8h30 à 18h30
• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : travail le samedi
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Établissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Nancy et à transmettre à l’adresse suivante : https://www.nancy.fr/candidature
en rappelant la référence d’offre VDN 26-15.
Date limite de candidature : 03/04/2026.
CONTACTS
Emmanuel DIDIER – responsable Ludothèque Saint-Nicolas emmanuel.didier@nancy.fr
Christine ROUXEL – Conseillère recrutement mobilité – christine.rouxel@grandnancy.eu
• Lieu de travail : Ludothèque Saint-Nicolas, 8 rue Baron Louis à Nancy
• Horaires de travail 39 hebdomadaires, horaires en fonction du planning sur une
amplitude horaire de 8h30 à 18h30
• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : travail le samedi
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Établissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Nancy et à transmettre à l’adresse suivante : https://www.nancy.fr/candidature
en rappelant la référence d’offre VDN 26-15.
Date limite de candidature : 03/04/2026.
CONTACTS
Emmanuel DIDIER – responsable Ludothèque Saint-Nicolas emmanuel.didier@nancy.fr
Christine ROUXEL – Conseillère recrutement mobilité – christine.rouxel@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.