DIRECTEUR DU CENTRE SOCIOCULTUREL DE LA VILLE DE TOUL (h/f)
Offre n° O054260303000705
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de TOUL recherche UN DIRECTEUR DU CENTRE SOCIOCULTUREL DE LA VILLE DE TOUL (H/F) - Poste à temps complet.
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville » et du réseau des Plus Beaux Détours de France. Toul est labellisée ville fleurie " 4 fleurs ", mais aussi ville active et sportive " 3 lauriers ". Toul dispose de nombreux équipements municipaux : médiathèque, musée, cinéma municipal, théâtre, salle de spectacles, tiers-lieu dédié à la création artistique et artisanale, ludothèque, centre socio-culturel. Toul bénéficie aussi du dynamisme d'un tissu associatif particulièrement dense, au niveau sportif, culturel et social, qui permet de tisser de nombreux partenariats au bénéfice de la population touloise.
Situation fonctionnelle
Sous l’autorité du responsable des ateliers municipaux et du responsable de l’atelier serrurerie au sein des ateliers municipaux
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville » et du réseau des Plus Beaux Détours de France. Toul est labellisée ville fleurie " 4 fleurs ", mais aussi ville active et sportive " 3 lauriers ". Toul dispose de nombreux équipements municipaux : médiathèque, musée, cinéma municipal, théâtre, salle de spectacles, tiers-lieu dédié à la création artistique et artisanale, ludothèque, centre socio-culturel. Toul bénéficie aussi du dynamisme d'un tissu associatif particulièrement dense, au niveau sportif, culturel et social, qui permet de tisser de nombreux partenariats au bénéfice de la population touloise.
Situation fonctionnelle
Sous l’autorité du responsable des ateliers municipaux et du responsable de l’atelier serrurerie au sein des ateliers municipaux
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Sous l'autorité de la directrice du développement social, au sein de la Direction Générale adjointe Solidarité, Education, Sport et Culture, vous dirigez le centre socio-culturel de la ville, secondé-e par une directrice adjointe. Vous mettez en œuvre sur le territoire un projet global d'animation socioculturelle pluriannuel validé par la CAF de Meurthe qui répond aux besoins exprimés par les habitants, les partenaires et aux objectifs des élus.
Vous développez des projets dans le cadre de politiques publiques aux enjeux multiples (parentalité, jeunesse, participation des habitants, numérique). Vous encadrez et animez l'équipe de la structure (35 agents) répartie dans 3 pôles d'activité (jeunesse, parentalité et participation des habitants) et dotée d'une mission transversale sur les usages numériques.
Vous gérez, organisez et évaluez le fonctionnement de cet équipement.
Missions principales :
- Expert dans votre domaine, vous conseillez les élus et êtes force de proposition
- Vous participez à la définition des orientations socioculturelles de l'équipement
- Vous pilotez l'écriture et la mise en application du projet social
- Vous participez au recensement et à l'analyse des besoins de la population ainsi que des évolutions socio-économiques de l'environnement
- Vous favorisez la participation des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en œuvre d'actions en adéquation avec les besoins de la population et le projet social
- Vous encadrez et animez une équipe professionnelle pluridisciplinaire
- Vous préparez et suivez le budget, les financements et les subventions
- Vous impulsez et coordonnez le partenariat interne au sein de la collectivité, associatif et institutionnel (CAF, département...)
- Vous animez le réseau territorial et le comité des usagers
Conditions et sujétions particulières
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (ponctuellement soir et week-end)
Rencontre d'un public en difficulté sociale ou familiale
Lieu : Centre socio-culturel de la Ville de Toul
Horaires et rémunération : Poste à temps complet (cycle travail à 39h avec 22 jours RTT)
Niveau de diplôme : Posséder un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine socio-éducatif et reconnu par la CNAF de type DESJEPS, CAFERIUS ou équivalent
Sous l'autorité de la directrice du développement social, au sein de la Direction Générale adjointe Solidarité, Education, Sport et Culture, vous dirigez le centre socio-culturel de la ville, secondé-e par une directrice adjointe. Vous mettez en œuvre sur le territoire un projet global d'animation socioculturelle pluriannuel validé par la CAF de Meurthe qui répond aux besoins exprimés par les habitants, les partenaires et aux objectifs des élus.
Vous développez des projets dans le cadre de politiques publiques aux enjeux multiples (parentalité, jeunesse, participation des habitants, numérique). Vous encadrez et animez l'équipe de la structure (35 agents) répartie dans 3 pôles d'activité (jeunesse, parentalité et participation des habitants) et dotée d'une mission transversale sur les usages numériques.
Vous gérez, organisez et évaluez le fonctionnement de cet équipement.
Missions principales :
- Expert dans votre domaine, vous conseillez les élus et êtes force de proposition
- Vous participez à la définition des orientations socioculturelles de l'équipement
- Vous pilotez l'écriture et la mise en application du projet social
- Vous participez au recensement et à l'analyse des besoins de la population ainsi que des évolutions socio-économiques de l'environnement
- Vous favorisez la participation des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en œuvre d'actions en adéquation avec les besoins de la population et le projet social
- Vous encadrez et animez une équipe professionnelle pluridisciplinaire
- Vous préparez et suivez le budget, les financements et les subventions
- Vous impulsez et coordonnez le partenariat interne au sein de la collectivité, associatif et institutionnel (CAF, département...)
- Vous animez le réseau territorial et le comité des usagers
Conditions et sujétions particulières
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (ponctuellement soir et week-end)
Rencontre d'un public en difficulté sociale ou familiale
Lieu : Centre socio-culturel de la Ville de Toul
Horaires et rémunération : Poste à temps complet (cycle travail à 39h avec 22 jours RTT)
Niveau de diplôme : Posséder un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine socio-éducatif et reconnu par la CNAF de type DESJEPS, CAFERIUS ou équivalent
Profils recherchés
Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine socio-éducatif et reconnu par la CNAF de type DESJEPS, CAFERIUS ou équivalent
- Posséder une expérience confirmée dans le secteur de l'animation locale - Maitriser l'environnement des collectivités territoriales
- Maitriser le pilotage par gestion de projet, la gestion et l'évaluation de projet
- Connaître les acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels
- Maitriser la réglementation DEETS, SDJES et CAF dans le cadre des agréments
- Posséder des aptitudes au management d'équipe, en particulier le management participatif
- Animer une équipe avec les outils de la méthode projet
- Avoir la capacité à construire et à animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale
- Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale
- Être en mesure de recenser et analyser les besoins de la population locale - Savoir élaborer et veiller à l'application du règlement de l'équipement
- Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation
- Maitriser les techniques d'animation et de résolution de conflits
- Avoir le sens de la confidentialité
- Avoir une aisance rédactionnelle
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine socio-éducatif et reconnu par la CNAF de type DESJEPS, CAFERIUS ou équivalent
- Posséder une expérience confirmée dans le secteur de l'animation locale - Maitriser l'environnement des collectivités territoriales
- Maitriser le pilotage par gestion de projet, la gestion et l'évaluation de projet
- Connaître les acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels
- Maitriser la réglementation DEETS, SDJES et CAF dans le cadre des agréments
- Posséder des aptitudes au management d'équipe, en particulier le management participatif
- Animer une équipe avec les outils de la méthode projet
- Avoir la capacité à construire et à animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale
- Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale
- Être en mesure de recenser et analyser les besoins de la population locale - Savoir élaborer et veiller à l'application du règlement de l'équipement
- Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation
- Maitriser les techniques d'animation et de résolution de conflits
- Avoir le sens de la confidentialité
- Avoir une aisance rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/06/2025.
Date limite des candidatures le 08/04/2025.
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des Conseillers socioéducatifs / Attachés territoriaux (Catégorie A –Filière sociale ou administrative) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-8-2 du code général de la fonction publique (CDD 3 ans).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 60
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Poste à pourvoir au 01/06/2025.
Date limite des candidatures le 08/04/2025.
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des Conseillers socioéducatifs / Attachés territoriaux (Catégorie A –Filière sociale ou administrative) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-8-2 du code général de la fonction publique (CDD 3 ans).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 60
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.