Régisseur domaine du Charmois et multi-site (h/f)
Offre n° O054260306000320
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vandoeuvre-lès-Nancy est la deuxième commune la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département français de Meurthe-et-Moselle, en Lorraine, dans la région administrative Grand Est.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Domaine Charmois, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
05/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire, régime indemnitaire correspondant, 13ème mois, titres restaurants. Comité d'Action Sociale, CNAS, forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur, le régisseur accueille les organisateurs, les techniciens, les agents de sécurité extérieurs puis le public dans les salles. Il/Elle aura au préalable vérifié que toutes les conditions de sécurité soient réunies. Il/Elle contrôle et participe à la mise en œœuvre des dispositifs techniques et de sécurité nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement se déroulant dans la salle.
Missions / conditions d'exercice
Il/Elle est chargé(e) notamment :
- de s'assurer des bonnes conditions d'accueil des organisateurs, du public (confort, accessibilité et sécurité notamment) et des équipes artistiques et techniques. Il s'assure de la transmission des informations préalables aux utilisateurs.
- de contrôler l'entretien, la maintenance et le respect des normes de sécurité des salles (hygiène, sécurité et sûreté en fonction du type d'ERP et du type de manifestation).
- de gérer des installations techniques simples (son et lumière).
- de tenir les registres de sécurité et tous les autres types de registres nécessaires au suivi, à l'évaluation et à l'évolution du bon usage de la salle.
- d'assurer le rôle de gardien dans le parc du Charmois en l'absence des gardiens attitrés.
Relations et interactions
- Avec le responsable du service
- Avec le Maire et les élus
- Avec le cabinet du Maire
- Avec la Direction Générale de la collectivité
- Avec le service " Logistique " et " Culture " (Relations privilégiées pour les installations diverses)
- Avec les autres services de la commune (Relations privilégiées pour la réservation des salles)
- Avec le grand public et les usagers des salles communales, notamment les associations vandopériennes
- Avec les fournisseurs
- Avec les autres agents du service
- de s'assurer des bonnes conditions d'accueil des organisateurs, du public (confort, accessibilité et sécurité notamment) et des équipes artistiques et techniques. Il s'assure de la transmission des informations préalables aux utilisateurs.
- de contrôler l'entretien, la maintenance et le respect des normes de sécurité des salles (hygiène, sécurité et sûreté en fonction du type d'ERP et du type de manifestation).
- de gérer des installations techniques simples (son et lumière).
- de tenir les registres de sécurité et tous les autres types de registres nécessaires au suivi, à l'évaluation et à l'évolution du bon usage de la salle.
- d'assurer le rôle de gardien dans le parc du Charmois en l'absence des gardiens attitrés.
Relations et interactions
- Avec le responsable du service
- Avec le Maire et les élus
- Avec le cabinet du Maire
- Avec la Direction Générale de la collectivité
- Avec le service " Logistique " et " Culture " (Relations privilégiées pour les installations diverses)
- Avec les autres services de la commune (Relations privilégiées pour la réservation des salles)
- Avec le grand public et les usagers des salles communales, notamment les associations vandopériennes
- Avec les fournisseurs
- Avec les autres agents du service
Profils recherchés
- Posséder des connaissances dans l'univers du son et lumière (raccordements simples, mise en place de sonorisation et de vidéoprojection.
- Etre titulaire du SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes de Niveau I) serait un atout supplémentaire.
- Les expériences sur un poste similaire seraient un atout supplémentaire.
- Réactivité importante, capacité d'adaptation aux changements et capacité d'anticipation
- Grande capacité organisationnelle et de hiérarchisation des tâches
- Comprendre les orientations stratégiques de la collectivité et engager les actions du service dans ce sens
- Savoir rendre-compte de son travail à sa hiérarchie
- Savoir organiser son temps et son poste de travail, respecter les horaires et règles de fonctionnement du service et de la collectivité.
Les plus :
- connaissances du secteur du spectacle dans sa diversité
- connaissances du matériel " régie " et du vocabulaire associé
- connaissances des réglementations liées au poste (réglementation incendie, règlementation sécurité, règlementation liée aux ERP, etc.)
- Etre titulaire du SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes de Niveau I) serait un atout supplémentaire.
- Les expériences sur un poste similaire seraient un atout supplémentaire.
- Réactivité importante, capacité d'adaptation aux changements et capacité d'anticipation
- Grande capacité organisationnelle et de hiérarchisation des tâches
- Comprendre les orientations stratégiques de la collectivité et engager les actions du service dans ce sens
- Savoir rendre-compte de son travail à sa hiérarchie
- Savoir organiser son temps et son poste de travail, respecter les horaires et règles de fonctionnement du service et de la collectivité.
Les plus :
- connaissances du secteur du spectacle dans sa diversité
- connaissances du matériel " régie " et du vocabulaire associé
- connaissances des réglementations liées au poste (réglementation incendie, règlementation sécurité, règlementation liée aux ERP, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
03 83 51 80 37
Informations complémentaires
Le poste est soumis à des horaires extrêmement variables (travail de nuit, weekends et les jours fériés)
Merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 7 rue de Parme, BP 10110, 54500 Vandœuvre-lès-Nancy
Merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 7 rue de Parme, BP 10110, 54500 Vandœuvre-lès-Nancy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.