Journaliste- chargé.e des relations presse - Offre 994
Offre n° O054260306000749
Publiée le 07/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
30/06/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la communication et fonctionnelle du coordonnateur du pôle Actualité, il est en charge des relations presse de la collectivité ainsi que de la réalisation du magazine départemental. A ce titre, il/elle participe à la conception des messages et stratégies de communication externe du département et veille à la cohérence des supports auxquels il/elle contribue.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Relations presse
· Participe à la conception de la stratégie de relations presse de la collectivité
· Rédige des invitations, communiqués et dossiers de presse, gère les demandes des journalistes, prépare les interviews
· Participe à la mise en place de différentes actions de relations presse : conférences et voyages de presse, plateaux radios et TV...
· Suit les retombées presse des actions développées et contribue au reporting,
· Développe et gère les relations avec les journalistes : suivi des contacts presse référents, gestion des fichiers
· Prospecte de nouveaux contacts dans le monde des médias
· Elabore et suit les plans presse des campagnes de la Direction de la communication
Réalisation du magazine départemental
· Participe à la stratégie éditoriale du magazine et à son évolution
· Assiste au comité de rédaction et à toutes instances de pilotage et de coordination de la production du magazine ;
· Propose et rédige des reportages, articles, interviews...
· Propose et réalise des contenus augmentés à l'attention des supports digitaux
· Réalise des prises de vue et des reportages photos sur les évènements et actions suivis
Réalisation de podcasts, d'interviews et de messages radiophoniques
· Prépare l'entretien ou rédige le script
· Réalise l'enregistrement (prise de son...)
· Réalise le montage sonore et l'habillage musical
· Produit un fichier PAD (Prêt à diffuser)
Spécificités
· Déplacements possibles sur le territoire du département : permis B nécessaire.
· Horaires possibles en soirée ou certains week-ends.
Relations presse
· Participe à la conception de la stratégie de relations presse de la collectivité
· Rédige des invitations, communiqués et dossiers de presse, gère les demandes des journalistes, prépare les interviews
· Participe à la mise en place de différentes actions de relations presse : conférences et voyages de presse, plateaux radios et TV...
· Suit les retombées presse des actions développées et contribue au reporting,
· Développe et gère les relations avec les journalistes : suivi des contacts presse référents, gestion des fichiers
· Prospecte de nouveaux contacts dans le monde des médias
· Elabore et suit les plans presse des campagnes de la Direction de la communication
Réalisation du magazine départemental
· Participe à la stratégie éditoriale du magazine et à son évolution
· Assiste au comité de rédaction et à toutes instances de pilotage et de coordination de la production du magazine ;
· Propose et rédige des reportages, articles, interviews...
· Propose et réalise des contenus augmentés à l'attention des supports digitaux
· Réalise des prises de vue et des reportages photos sur les évènements et actions suivis
Réalisation de podcasts, d'interviews et de messages radiophoniques
· Prépare l'entretien ou rédige le script
· Réalise l'enregistrement (prise de son...)
· Réalise le montage sonore et l'habillage musical
· Produit un fichier PAD (Prêt à diffuser)
Spécificités
· Déplacements possibles sur le territoire du département : permis B nécessaire.
· Horaires possibles en soirée ou certains week-ends.
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître les spécificités de l'activité de la collectivité
* Connaître l'actualité et les projets de la collectivité
* Connaître les différentes politiques publiques de la collectivité
* Maitriser les techniques de rédaction journalistique
* Connaître l'orthographe, la grammaire et la syntaxe
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint...)
* Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
* Connaître les médias traditionnels et web
· Maîtriser les techniques photographiques : prise de vues, retouches, traitement
Compétences relationnelles :
* Savoir se rendre disponible
* Savoir écouter
* Animer ou conduire des réunions
* Être en mesure de travailler en équipe
* Travailler en réseau
* Faire preuve de diplomatie
* Être capable de reformuler
* Être capable d'argumenter
* Savoir respecter des règles/des échéances
* Promouvoir l'image de la collectivité
* Savoir gérer le stress
* Préserver la confidentialité
Compétences stratégiques :
* Savoir être réactif
* Être force de proposition
* Piloter un projet ou un dossier
* Savoir anticiper
* Faire preuve de créativité
* Être autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Être capable de synthèse
* Faire preuve de discernement
· Savoir analyser un contexte
* Être capable de s'adapter au contexte
* Faire preuve de curiosité intellectuelle
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître les spécificités de l'activité de la collectivité
* Connaître l'actualité et les projets de la collectivité
* Connaître les différentes politiques publiques de la collectivité
* Maitriser les techniques de rédaction journalistique
* Connaître l'orthographe, la grammaire et la syntaxe
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint...)
* Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
* Connaître les médias traditionnels et web
· Maîtriser les techniques photographiques : prise de vues, retouches, traitement
Compétences relationnelles :
* Savoir se rendre disponible
* Savoir écouter
* Animer ou conduire des réunions
* Être en mesure de travailler en équipe
* Travailler en réseau
* Faire preuve de diplomatie
* Être capable de reformuler
* Être capable d'argumenter
* Savoir respecter des règles/des échéances
* Promouvoir l'image de la collectivité
* Savoir gérer le stress
* Préserver la confidentialité
Compétences stratégiques :
* Savoir être réactif
* Être force de proposition
* Piloter un projet ou un dossier
* Savoir anticiper
* Faire preuve de créativité
* Être autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Être capable de synthèse
* Faire preuve de discernement
· Savoir analyser un contexte
* Être capable de s'adapter au contexte
* Faire preuve de curiosité intellectuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.