chef de projet Gemapi - Natura 2000
Offre n° O054260306001059
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 RUE DE VOISE - BP8, Badonviller (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
10/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef du service économie-tourisme-environnement, vous exercez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Pilotage stratégique et institutionnel
• Participation à l'élaboration des politiques intercommunales Gemapi et natura 2000
• Définition des orientations techniques et des priorités d'intervention
• Mise en œuvre du document d'objectifs Natura 2000
Montage et gestion financière des programmes
• Identification et mobilisation des dispositifs de financement
• Rédaction des dossiers de demande de subventions, conventions de financement
• Suivi budgétaire des programmes
Pilotage des études et expertises
• Rédaction complète des marchés publics des études : cahiers des charges techniques et pièces administratives
• Validation technique des études produites par les bureaux d'études
• Participation aux comités de pilotage et comités techniques des études
• Analyse et exploitation des résultats d'études pour orienter les politiques publiques
Coordination avec le poste de technicien Gemapi, Natura 2000 pour assurer la cohérence des actions
Pilotage stratégique et institutionnel
• Participation à l'élaboration des politiques intercommunales Gemapi et natura 2000
• Définition des orientations techniques et des priorités d'intervention
• Mise en œuvre du document d'objectifs Natura 2000
Montage et gestion financière des programmes
• Identification et mobilisation des dispositifs de financement
• Rédaction des dossiers de demande de subventions, conventions de financement
• Suivi budgétaire des programmes
Pilotage des études et expertises
• Rédaction complète des marchés publics des études : cahiers des charges techniques et pièces administratives
• Validation technique des études produites par les bureaux d'études
• Participation aux comités de pilotage et comités techniques des études
• Analyse et exploitation des résultats d'études pour orienter les politiques publiques
Coordination avec le poste de technicien Gemapi, Natura 2000 pour assurer la cohérence des actions
Profils recherchés
Diplôme supérieur dans le domaine de l’eau et de l'environnement :
Bac+5 souhaité, en hydrologie, écologie, gestion des milieux aquatiques, génie écologique, géographie environnementale, environnement, écosystèmes, gestion de l’eau (master eau et environnement, master génie écologique, master hydrosciences…).
Une spécialisation en hydraulique, écologie aquatique ou gestion des cours d’eau est particulièrement appréciée.
Connaissances techniques :
Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques (biologie, écologie, hydrologie, hydraulique…) et connaissances naturalistes (faune, flore)
Maîtrise des procédures réglementaires et marchés publics
Compétences en SIG appréciées
Savoir-être :
Capacité à dialoguer avec les élus et à comprendre les enjeux politiques du territoire
Aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels
Posture de conseil et de diplomatie, notamment dans les arbitrages techniques et financiers
Sens de la pédagogie, pour vulgariser les enjeux techniques auprès des élus
Autonomie, rigueur, fiabilité, dans la conduite des projets et la gestion des priorités
Capacité à représenter la collectivité, dans les instances techniques et partenariales
Permis B exigé
Rémunération : rémunération statutaire (selon grille de la fonction publique et expérience) + prime (IFSE/CIA) + CNAS + chèques déjeuner + mutuelle de groupe et participation employeur + prévoyance et participation employeur. Echelle indicative de rémunération : 2300 €/2900 € brut
Durée hebdomadaire de travail :
Poste à temps complet, 35 h par semaine
Réunions possibles en soirée.
Possibilité d’une journée de télétravail par semaine, après 3 mois de prise de poste.
Bac+5 souhaité, en hydrologie, écologie, gestion des milieux aquatiques, génie écologique, géographie environnementale, environnement, écosystèmes, gestion de l’eau (master eau et environnement, master génie écologique, master hydrosciences…).
Une spécialisation en hydraulique, écologie aquatique ou gestion des cours d’eau est particulièrement appréciée.
Connaissances techniques :
Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques (biologie, écologie, hydrologie, hydraulique…) et connaissances naturalistes (faune, flore)
Maîtrise des procédures réglementaires et marchés publics
Compétences en SIG appréciées
Savoir-être :
Capacité à dialoguer avec les élus et à comprendre les enjeux politiques du territoire
Aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels
Posture de conseil et de diplomatie, notamment dans les arbitrages techniques et financiers
Sens de la pédagogie, pour vulgariser les enjeux techniques auprès des élus
Autonomie, rigueur, fiabilité, dans la conduite des projets et la gestion des priorités
Capacité à représenter la collectivité, dans les instances techniques et partenariales
Permis B exigé
Rémunération : rémunération statutaire (selon grille de la fonction publique et expérience) + prime (IFSE/CIA) + CNAS + chèques déjeuner + mutuelle de groupe et participation employeur + prévoyance et participation employeur. Echelle indicative de rémunération : 2300 €/2900 € brut
Durée hebdomadaire de travail :
Poste à temps complet, 35 h par semaine
Réunions possibles en soirée.
Possibilité d’une journée de télétravail par semaine, après 3 mois de prise de poste.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.