Conseiller en prévention (h/f)
Offre n° O054260312000217
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle (CDGFPT 54) est un établissement public qui a en charge la gestion des ressources humaines des collectivités de moins de 350 agents.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 allée Pelletier Doisy - BP 340, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
2456.70 euros bruts mensuels
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle.
Le Centre de gestion est certifié ISO 9001v2015 depuis décembre 2024. A ce titre il est engagé dans une démarche d’amélioration continue afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des candidats.
Il recherche un/une conseiller en prévention des risques professionnels pour son service Conseil & Inspection SST, composée de deux autres conseillers en prévention.
Le Centre de gestion est certifié ISO 9001v2015 depuis décembre 2024. A ce titre il est engagé dans une démarche d’amélioration continue afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des candidats.
Il recherche un/une conseiller en prévention des risques professionnels pour son service Conseil & Inspection SST, composée de deux autres conseillers en prévention.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions de :
- participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels ou à leur mise à jour pour les collectivités,
- inspecter les collectivités territoriales adhérentes en matière d'hygiène et sécurité,
- analyser les accidents du travail et maladies professionnelles envoyés par les collectivités territoriales pour identifier les facteurs et les conditions d'imputabilité au service,
- prêter assistance aux collectivités (réponses aux questions des collectivités posées par courrier, courriel, ou téléphone, entretiens au centre de gestion pour assister les collectivités dans la mise en place de leur démarche de prévention),
- sensibiliser les élus et les agents des collectivités territoriales en matière d'hygiène et sécurité du travail (Flash info prévention / journée prévention),
- créer des supports techniques (bilans de la réglementation sur des thèmes spécifiques supports de formation - modèles de registre, de grilles d'audit...),
- assurer des actions de formation,
- élaborer les documents obligatoires dans le domaine des risques majeurs (DICRIM et PCS).
Enfin, vous contribuerez au partage et à l'évolution des méthodes de travail au sein du service dans le cadre d'un Système de Management de la Qualité.
Spécificités du poste :
Déplacements professionnels (zone départementale – véhicule de service (permis B)).
Contrat à durée déterminée de 12 mois.
- participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels ou à leur mise à jour pour les collectivités,
- inspecter les collectivités territoriales adhérentes en matière d'hygiène et sécurité,
- analyser les accidents du travail et maladies professionnelles envoyés par les collectivités territoriales pour identifier les facteurs et les conditions d'imputabilité au service,
- prêter assistance aux collectivités (réponses aux questions des collectivités posées par courrier, courriel, ou téléphone, entretiens au centre de gestion pour assister les collectivités dans la mise en place de leur démarche de prévention),
- sensibiliser les élus et les agents des collectivités territoriales en matière d'hygiène et sécurité du travail (Flash info prévention / journée prévention),
- créer des supports techniques (bilans de la réglementation sur des thèmes spécifiques supports de formation - modèles de registre, de grilles d'audit...),
- assurer des actions de formation,
- élaborer les documents obligatoires dans le domaine des risques majeurs (DICRIM et PCS).
Enfin, vous contribuerez au partage et à l'évolution des méthodes de travail au sein du service dans le cadre d'un Système de Management de la Qualité.
Spécificités du poste :
Déplacements professionnels (zone départementale – véhicule de service (permis B)).
Contrat à durée déterminée de 12 mois.
Profils recherchés
De formation en Hygiène, Sécurité, Environnement (Bac+2 minimum) et disposant de connaissances des enjeux et du cadre réglementaire applicable en matière de prévention des risques professionnels, vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, de l'organisation, de la rigueur, de la synthèse dans votre travail et vos compétences rédactionnelles.
Pédagogue, dynamique, disponible et impliqué(e), vous êtes naturellement doté(e) de qualités relationnelles et vous appréciez de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des projets transversaux à forte valeur ajoutée.
Vous êtes impérativement apte à la conduite d'un véhicule léger car des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département de Meurthe-et-Moselle.
Pédagogue, dynamique, disponible et impliqué(e), vous êtes naturellement doté(e) de qualités relationnelles et vous appréciez de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des projets transversaux à forte valeur ajoutée.
Vous êtes impérativement apte à la conduite d'un véhicule léger car des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département de Meurthe-et-Moselle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383674810
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
• une rémunération statutaire assortie d’un régime indemnitaire attractif,
• des horaires variables (heures supplémentaires récupérables),
• des titres restaurant,
• une participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle de santé et prévoyance) et aux frais de transport (75% de l’abonnement mensuel dans la limite du plafond réglementaire),
• une action sociale diversifiée (CNAS),
• un accès à la salle de sport du CDG 54 sous réserve de l’adhésion annuelle à l’amicale du personnel,
• la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (sous réserve d’éligibilité technique, des contraintes du poste et après 6 mois d'ancienneté).
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et innovante ?
Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae, de la copie de votre diplôme le plus élevé !
La transmission des candidatures depuis le lien de publication est à privilégier :
https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=R6Z5OzHxhG8NioAlUYIVWQ==2
• une rémunération statutaire assortie d’un régime indemnitaire attractif,
• des horaires variables (heures supplémentaires récupérables),
• des titres restaurant,
• une participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle de santé et prévoyance) et aux frais de transport (75% de l’abonnement mensuel dans la limite du plafond réglementaire),
• une action sociale diversifiée (CNAS),
• un accès à la salle de sport du CDG 54 sous réserve de l’adhésion annuelle à l’amicale du personnel,
• la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (sous réserve d’éligibilité technique, des contraintes du poste et après 6 mois d'ancienneté).
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et innovante ?
Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae, de la copie de votre diplôme le plus élevé !
La transmission des candidatures depuis le lien de publication est à privilégier :
https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=R6Z5OzHxhG8NioAlUYIVWQ==2
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.