Chargé(e) de mission Atlas de la Biodiversité Communale
Offre n° O054260312000699
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du Parc - 1 Rue du Quai - CS 80035, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le/La chargé(e) de mission ABC a pour mission d’assister le Pôle Connaissance et préservation des milieux naturels dans l’inventaire du patrimoine naturel du territoire Parc et la mise en œuvre de l’actualisation des ABC de son territoire.
Il/Elle coordonne la mise en œuvre de ce projet. Il/Elle gère tout dossier pouvant s’y référer.
Il/Elle intervient sous la responsabilité de son chef Pôle et pour atteindre les objectifs de la convention OFB-24-1583 entre 2025 et 2029 relative au projet “ABC dans le PNR de Lorraine”.
Il/Elle coordonne la mise en œuvre de ce projet. Il/Elle gère tout dossier pouvant s’y référer.
Il/Elle intervient sous la responsabilité de son chef Pôle et pour atteindre les objectifs de la convention OFB-24-1583 entre 2025 et 2029 relative au projet “ABC dans le PNR de Lorraine”.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser le diagnostic diachronique du territoire :
- Il/Elle corrige et analyse les anciens Atlas Communaux du Parc,
- Il/Elle cartographie et réintègre les données non numérisées des anciens Atlas Communaux du Parc,
- Il/Elle synthétise commune par commune les données naturalistes disponibles au Parc pour actualiser les Atlas,
- Avec le mandataire, Odonat Grand Est, il/elle récupère les données disponibles des structures naturalistes,
- Il/Elle analyse les manques de données des territoires communaux et avec Odonat GE lance des campagnes d’inventaires complémentaires et y participe,
- Il/Elle analyse par données orthographiques les modifications des territoires communaux entre les Atlas d’origine et les nouveaux ABC.
Coordonner l’animation territoriale et la sensibilisation aux ABC :
- Avec les mandataires, le CPIE de Meuse, la Maison du Clément-Patrimoines de Belles-Forêts, il/elle définit les calendriers, les plannings et les méthodes de sensibilisation et de suivis participatifs à mettre en œuvre avec les communautés de communes, les communes et les habitants du Parc,
- Il/Elle suit budgétairement et techniquement les mandataires, coordonne leurs actions et y participe,
- Il/Elle synthétise les suivis, l’actualisation et les inventaires pour restituer à chaque intercommunalité voire commune un document synthétique (poster...) sur la biodiversité des territoires et le restitue aux territoires.
Programmer et mettre en œuvre des plans d’action :
- De l’analyse par données orthographiques des modifications des territoires, il/elle en tire les bilans et enjeux de préservation, gestion et valorisation du patrimoine naturel,
- Il/Elle élabore des plans d’actions à l’échelle intercommunale voire communale. Ces projets stratégiques et prospectifs seront liés à la Stratégie Nationale Aires Protégées et à la Stratégie Régionale Aires Protégées et à la future Charte du Parc,
- Il/Elle organise la concertation intercommunale et communale pour en partager les objectifs avec tous les partenaires du Parc,
- Il/elle Coordonne la mise en œuvre des objectifs définis dans la charte du Parc concernant les espaces à protéger.
Le/La chargé(e) de mission assure par ailleurs les missions générales suivantes :
- Réaliser une veille technique et réglementaire dans son domaine de compétence.
- Participer à la préparation des instances du syndicat mixte (comité syndical, bureau) et rédiger les rapports en relation avec son champ d’activité.
- Pour toutes ces actions, montage et suivi des dossiers administratifs et financiers qui y sont liés.
- Il/Elle corrige et analyse les anciens Atlas Communaux du Parc,
- Il/Elle cartographie et réintègre les données non numérisées des anciens Atlas Communaux du Parc,
- Il/Elle synthétise commune par commune les données naturalistes disponibles au Parc pour actualiser les Atlas,
- Avec le mandataire, Odonat Grand Est, il/elle récupère les données disponibles des structures naturalistes,
- Il/Elle analyse les manques de données des territoires communaux et avec Odonat GE lance des campagnes d’inventaires complémentaires et y participe,
- Il/Elle analyse par données orthographiques les modifications des territoires communaux entre les Atlas d’origine et les nouveaux ABC.
Coordonner l’animation territoriale et la sensibilisation aux ABC :
- Avec les mandataires, le CPIE de Meuse, la Maison du Clément-Patrimoines de Belles-Forêts, il/elle définit les calendriers, les plannings et les méthodes de sensibilisation et de suivis participatifs à mettre en œuvre avec les communautés de communes, les communes et les habitants du Parc,
- Il/Elle suit budgétairement et techniquement les mandataires, coordonne leurs actions et y participe,
- Il/Elle synthétise les suivis, l’actualisation et les inventaires pour restituer à chaque intercommunalité voire commune un document synthétique (poster...) sur la biodiversité des territoires et le restitue aux territoires.
Programmer et mettre en œuvre des plans d’action :
- De l’analyse par données orthographiques des modifications des territoires, il/elle en tire les bilans et enjeux de préservation, gestion et valorisation du patrimoine naturel,
- Il/Elle élabore des plans d’actions à l’échelle intercommunale voire communale. Ces projets stratégiques et prospectifs seront liés à la Stratégie Nationale Aires Protégées et à la Stratégie Régionale Aires Protégées et à la future Charte du Parc,
- Il/Elle organise la concertation intercommunale et communale pour en partager les objectifs avec tous les partenaires du Parc,
- Il/elle Coordonne la mise en œuvre des objectifs définis dans la charte du Parc concernant les espaces à protéger.
Le/La chargé(e) de mission assure par ailleurs les missions générales suivantes :
- Réaliser une veille technique et réglementaire dans son domaine de compétence.
- Participer à la préparation des instances du syndicat mixte (comité syndical, bureau) et rédiger les rapports en relation avec son champ d’activité.
- Pour toutes ces actions, montage et suivi des dossiers administratifs et financiers qui y sont liés.
Profils recherchés
Connaissances et expériences requises pour le poste :
Connaissances naturalistes poussées, expériences dans les domaines de l’inventaire, de la connaissance, de la gestion et de la protection de la biodiversité. Travail avec les collectivités territoriales et le monde associatif.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :
Métier accessible aux titulaires de diplômes de niveau II ou I de type Master ou Doctorat.
Formation en environnement.
Compétences requises pour le poste :
Connaissances :
• Biodiversité générale (multigroupes) avec spécificités appréciées,
• Méthodes et techniques d’organisation, planification, évaluation du travail,
• SIG et bases de données,
• Rédaction et animation, communication,
• Gestion budgétaire.
Savoir-faire :
• Animation,
• Analyse en biodiversité,
• Inventaires du patrimoine naturel,
• Techniques de communication (rédaction, expression, médiation) et cartographie,
• Encadrement de stagiaires.
Capacités :
• Diplomatie, adaptation, force de persuasion,
• Disponibilité, adaptabilité,
• Sens de l’organisation, rigueur,
• Capacité de synthèse,
• Aptitudes au travail en équipe,
• Techniques informatiques.
Connaissances naturalistes poussées, expériences dans les domaines de l’inventaire, de la connaissance, de la gestion et de la protection de la biodiversité. Travail avec les collectivités territoriales et le monde associatif.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :
Métier accessible aux titulaires de diplômes de niveau II ou I de type Master ou Doctorat.
Formation en environnement.
Compétences requises pour le poste :
Connaissances :
• Biodiversité générale (multigroupes) avec spécificités appréciées,
• Méthodes et techniques d’organisation, planification, évaluation du travail,
• SIG et bases de données,
• Rédaction et animation, communication,
• Gestion budgétaire.
Savoir-faire :
• Animation,
• Analyse en biodiversité,
• Inventaires du patrimoine naturel,
• Techniques de communication (rédaction, expression, médiation) et cartographie,
• Encadrement de stagiaires.
Capacités :
• Diplomatie, adaptation, force de persuasion,
• Disponibilité, adaptabilité,
• Sens de l’organisation, rigueur,
• Capacité de synthèse,
• Aptitudes au travail en équipe,
• Techniques informatiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383842527
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Permis B requis.
Durée hebdomadaire du travail : 39h/semaine avec RTT.
Adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Possibilité de télétravailler.
Poste basé à Pont-A-Mousson avec déplacements fréquents sur le territoire du Parc naturel régional de Lorraine.
Permis B requis.
Durée hebdomadaire du travail : 39h/semaine avec RTT.
Adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Possibilité de télétravailler.
Poste basé à Pont-A-Mousson avec déplacements fréquents sur le territoire du Parc naturel régional de Lorraine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.