Chargé(e) de mission Préservation et gestion des réseaux écologiques
Offre n° O054260312000991
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du Parc - 1 Rue du Quai - CS 80035, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de mission Préservation et gestion des réseaux écologiques coordonne la mise en œuvre des orientations de la Charte du Parc naturel régional de Lorraine en matière de mise en œuvre des politiques Trames verte et Bleue, ZNIEFF et ENS du parc.
Il/Elle participe par ailleurs à la mise en œuvre des orientations de la Charte en matière de prise en compte de la TVB pour le partage et la protection de l’eau et dans les documents d’urbanisme.
La mission est tournée vers la connaissance, la préservation et la gestion des réservoirs de biodiversité du Parc (ZNIEFF, des Espaces Naturels Sensibles) et des continuités écologiques du Parc (nature ordinaire), formant la Trame Verte et Bleue.
Elle est surtout axée autour de 3 grands objectifs :
- Préserver, gérer et améliorer la Trame Verte et Bleue à toutes les échelles territoriales,
- Préserver et gérer ensemble le patrimoine naturel,
- Connaître, suivre et sensibiliser au patrimoine naturel.
Il/Elle participe par ailleurs à la mise en œuvre des orientations de la Charte en matière de prise en compte de la TVB pour le partage et la protection de l’eau et dans les documents d’urbanisme.
La mission est tournée vers la connaissance, la préservation et la gestion des réservoirs de biodiversité du Parc (ZNIEFF, des Espaces Naturels Sensibles) et des continuités écologiques du Parc (nature ordinaire), formant la Trame Verte et Bleue.
Elle est surtout axée autour de 3 grands objectifs :
- Préserver, gérer et améliorer la Trame Verte et Bleue à toutes les échelles territoriales,
- Préserver et gérer ensemble le patrimoine naturel,
- Connaître, suivre et sensibiliser au patrimoine naturel.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre le/la chargé(e) de mission est notamment amené(e) à :
- Elaborer des stratégies et programmes d’actions permettant d’atteindre et de décliner ces 3 objectifs sur le territoire du Parc ;
- Coordonner ces programmes d’actions en lien avec les autres chargées de mission du Pôle ou des autres Pôles ;
- Participer à faire émerger des initiatives territoriales permettant la mise œuvre d’actions de préservation, de gestion ou de sensibilisation en faveur de la TVB (AAP TVB ou autre), et accompagner cette mise en œuvre ;
- Coordonner les chantiers de renaturation en lien avec le renforcement ou la restauration de l’ensemble des sous-trame de Trame Verte et Bleue (nature ordinaire et/ou réservoirs de biodiversité) pour une mise en œuvre en interne ou par le biais d’entreprises ;
- Accompagner la mise en œuvre des protections sur les réservoirs de biodiversité de la Trame Verte et Bleue en concertation avec les acteurs locaux ;
- Réaliser des formations et des actions de sensibilisation auprès des élus, des acteurs locaux, des gestionnaires et des habitants sur le sujet de la Trame Verte et Bleue ;
- Inclure la Trame Verte et Bleue dans les documents d’urbanisme et autres procédures d’aménagement dans le cadre de l’élaboration de ces documents, ou dans le cadre des avis portés par le Parc ;
- Suivre et participer à l’actualisation des connaissances et des périmètres des réservoirs de biodiversité : ENS et ZNIEFF ou autres ;
- Suivre l’évolution de la Trame verte et bleue du Parc, mettre à jour les jeux de données, et évaluer les actions en faveur de la TVB mises en œuvre.
Le/La Chargé(e) de mission assure par ailleurs les missions générales suivantes :
• Réaliser une veille technique et réglementaire dans son domaine de compétence.
• Participer à la préparation des instances du syndicat mixte (comité syndical, bureau) et rédiger les rapports en relation avec son champ d’activité.
• Pour toutes ces actions, montage et suivi des dossiers administratifs et financiers qui y sont liés, mais aussi élaboration ou participation à l’élaboration de documents de communication ou de sensibilisation sur le sujet traité.
- Elaborer des stratégies et programmes d’actions permettant d’atteindre et de décliner ces 3 objectifs sur le territoire du Parc ;
- Coordonner ces programmes d’actions en lien avec les autres chargées de mission du Pôle ou des autres Pôles ;
- Participer à faire émerger des initiatives territoriales permettant la mise œuvre d’actions de préservation, de gestion ou de sensibilisation en faveur de la TVB (AAP TVB ou autre), et accompagner cette mise en œuvre ;
- Coordonner les chantiers de renaturation en lien avec le renforcement ou la restauration de l’ensemble des sous-trame de Trame Verte et Bleue (nature ordinaire et/ou réservoirs de biodiversité) pour une mise en œuvre en interne ou par le biais d’entreprises ;
- Accompagner la mise en œuvre des protections sur les réservoirs de biodiversité de la Trame Verte et Bleue en concertation avec les acteurs locaux ;
- Réaliser des formations et des actions de sensibilisation auprès des élus, des acteurs locaux, des gestionnaires et des habitants sur le sujet de la Trame Verte et Bleue ;
- Inclure la Trame Verte et Bleue dans les documents d’urbanisme et autres procédures d’aménagement dans le cadre de l’élaboration de ces documents, ou dans le cadre des avis portés par le Parc ;
- Suivre et participer à l’actualisation des connaissances et des périmètres des réservoirs de biodiversité : ENS et ZNIEFF ou autres ;
- Suivre l’évolution de la Trame verte et bleue du Parc, mettre à jour les jeux de données, et évaluer les actions en faveur de la TVB mises en œuvre.
Le/La Chargé(e) de mission assure par ailleurs les missions générales suivantes :
• Réaliser une veille technique et réglementaire dans son domaine de compétence.
• Participer à la préparation des instances du syndicat mixte (comité syndical, bureau) et rédiger les rapports en relation avec son champ d’activité.
• Pour toutes ces actions, montage et suivi des dossiers administratifs et financiers qui y sont liés, mais aussi élaboration ou participation à l’élaboration de documents de communication ou de sensibilisation sur le sujet traité.
Profils recherchés
Connaissances :
Environnement (dont milieux et ressources naturelles), géographie, urbanisme, paysage, informatique (SIG) Connaissances Spécialiste dans son (ou ses) domaine(s) d'intervention :
- ornithologie
- entomologie
- botanique
- amphibiens et reptiles
- chauves-souris
- zones humides et mares, pelouses calcaires, cours d’eau, milieux halophiles, prairies, forêt…
- Connaissance de la réglementation et des mesures de protections des espaces et des espèces
- Sensibilisation
Savoir-faire :
Réalisation de relevés scientifiques et/ou techniques selon des protocoles spécifiques
Savoir-faire relationnel : diplomatie, travail en partenariat
Capacité rédactionnelle et d'expression orale
Animation technique de groupe de travail
Capacité à opérationnaliser des documents de référence
Capacité à utiliser et à alimenter des outils de gestion informatique de données
Capacités
Conduite de projet
Adaptabilité et souplesse
Méthode et rigueur dans l’organisation du travail
Aptitudes au travail en équipe
Prise d’initiatives
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : niveau bac + 5.
Environnement (dont milieux et ressources naturelles), géographie, urbanisme, paysage, informatique (SIG) Connaissances Spécialiste dans son (ou ses) domaine(s) d'intervention :
- ornithologie
- entomologie
- botanique
- amphibiens et reptiles
- chauves-souris
- zones humides et mares, pelouses calcaires, cours d’eau, milieux halophiles, prairies, forêt…
- Connaissance de la réglementation et des mesures de protections des espaces et des espèces
- Sensibilisation
Savoir-faire :
Réalisation de relevés scientifiques et/ou techniques selon des protocoles spécifiques
Savoir-faire relationnel : diplomatie, travail en partenariat
Capacité rédactionnelle et d'expression orale
Animation technique de groupe de travail
Capacité à opérationnaliser des documents de référence
Capacité à utiliser et à alimenter des outils de gestion informatique de données
Capacités
Conduite de projet
Adaptabilité et souplesse
Méthode et rigueur dans l’organisation du travail
Aptitudes au travail en équipe
Prise d’initiatives
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : niveau bac + 5.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383842527
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Permis B requis.
Poste ouvert aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels, sous réserve qu’aucun fonctionnaire n’ait pu être recruté (CDD 1 an, renouvelable).
Poste ouvert au grade d’Ingénieur Territorial (Catégorie A) et de Technicien Territorial (Catégorie B). Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire.
Durée hebdomadaire du travail : 39h/semaine avec RTT.
Adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Possibilité de télétravailler.
Poste basé à Pont-A-Mousson avec déplacements fréquents sur le territoire du Parc naturel régional de Lorraine.
Permis B requis.
Poste ouvert aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels, sous réserve qu’aucun fonctionnaire n’ait pu être recruté (CDD 1 an, renouvelable).
Poste ouvert au grade d’Ingénieur Territorial (Catégorie A) et de Technicien Territorial (Catégorie B). Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire.
Durée hebdomadaire du travail : 39h/semaine avec RTT.
Adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Possibilité de télétravailler.
Poste basé à Pont-A-Mousson avec déplacements fréquents sur le territoire du Parc naturel régional de Lorraine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.