Mécanicien – Ateliers véhicules poids lourds et matériels (F/H)
Offre n° O054260313000503
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Marcel Brot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
La direction Propreté Espaces Verts comprend 4 services : Propreté, Espaces Verts Patrimoine Arboré, Entretien des Espaces Publics et Garage. Tous ont pour mission commune de veiller à l’entretien et à la propreté du domaine public métropolitain. Le service Garage assure quant à lui la disponibilité des véhicules et matériels du parc de la Métropole, ainsi que des collectivités adhérentes.
La direction Propreté Espaces Verts comprend 4 services : Propreté, Espaces Verts Patrimoine Arboré, Entretien des Espaces Publics et Garage. Tous ont pour mission commune de veiller à l’entretien et à la propreté du domaine public métropolitain. Le service Garage assure quant à lui la disponibilité des véhicules et matériels du parc de la Métropole, ainsi que des collectivités adhérentes.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez l’entretien, la maintenance préventive et curative des véhicules poids lourds, engins de manutentions et travaux publics,
• Vous assurez les contrôles techniques,
• Vous assurez la disponibilité du parc véhicules et matériels,
• Vous assurez la maintenance et la disponibilité du parc Viabilité Hivernale,
• Vous assurez les astreintes techniques liées à l’activité maintenance du parc véhicules et matériels.
• Vous assurez les contrôles techniques,
• Vous assurez la disponibilité du parc véhicules et matériels,
• Vous assurez la maintenance et la disponibilité du parc Viabilité Hivernale,
• Vous assurez les astreintes techniques liées à l’activité maintenance du parc véhicules et matériels.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Diplôme dans le domaine de la maintenance ou mécanique VL/PL/Engins agricoles, construction et manutention
• Expérience dans le domaine de la maintenance des matériels roulants industriels, poids lourds et/ou véhicules légers,
• Capacité organisationnelle
• Connaissances des outils informatiques de diagnostic appréciées,
• Permis B exigé et C apprécié – déplacements divers dans le cadre des missions relatives au poste.
Savoir-être
• Vous avez un sens de la rigueur, de la précision et des méthodes de travail dans la maintenance,
• Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet de travailler en équipe,
• Vous avez le sens du service public,
• Vous avez le sens des responsabilités et savez prendre des décisions.
• Diplôme dans le domaine de la maintenance ou mécanique VL/PL/Engins agricoles, construction et manutention
• Expérience dans le domaine de la maintenance des matériels roulants industriels, poids lourds et/ou véhicules légers,
• Capacité organisationnelle
• Connaissances des outils informatiques de diagnostic appréciées,
• Permis B exigé et C apprécié – déplacements divers dans le cadre des missions relatives au poste.
Savoir-être
• Vous avez un sens de la rigueur, de la précision et des méthodes de travail dans la maintenance,
• Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet de travailler en équipe,
• Vous avez le sens du service public,
• Vous avez le sens des responsabilités et savez prendre des décisions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Poste situé au Centre Technique Marcel Brot (53 Rue Marcel Brot, 54000, Nancy)
• Horaires de travail fixes (08H00-11H45 / 12H45-17H00 du lundi au jeudi et 08H00-11H45 / 12H45-16H00 le vendredi)
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres restaurants (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante :http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 12/04/2026
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Céline ERB – Conseillère Recrutement Mobilité – 03.83.91.84.46 – celine.erb@grandnancy.eu
Quentin LANG – Responsable de Service Garage – 03.54.50.90.08 – quentin.lang@grandnancy.eu
• Poste situé au Centre Technique Marcel Brot (53 Rue Marcel Brot, 54000, Nancy)
• Horaires de travail fixes (08H00-11H45 / 12H45-17H00 du lundi au jeudi et 08H00-11H45 / 12H45-16H00 le vendredi)
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres restaurants (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante :http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 12/04/2026
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Céline ERB – Conseillère Recrutement Mobilité – 03.83.91.84.46 – celine.erb@grandnancy.eu
Quentin LANG – Responsable de Service Garage – 03.54.50.90.08 – quentin.lang@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.