Chef d’équipe propreté urbaine (F/H)
Offre n° O054260316000352
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Marcel Brot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1 680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Au sein de la Direction Propreté - Espaces Verts, vous serez rattaché au service Propreté. En tant que chef d’équipe Propreté - Interventions, sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, vous assurerez l’encadrement de 25 personnes (titulaires, contractuels et saisonniers).
Au sein de la Direction Propreté - Espaces Verts, vous serez rattaché au service Propreté. En tant que chef d’équipe Propreté - Interventions, sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, vous assurerez l’encadrement de 25 personnes (titulaires, contractuels et saisonniers).
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer l’organisation de travail d’une équipe :
Vérifier la disponibilité des matériels, équipements et fournitures.
Effectuer des contrôles de terrain (surveillance du domaine public, des déchets) à l’aide d’applications smartphone et utilisation d’une plateforme web dédiée au suivi des activités de lavage et de désherbage.
Signaler les pannes au service Garage sur un logiciel de gestion de parc.
S’assurer de l’application et du respect des règles d’hygiène et de sécurité.
S’assurer de la bonne application des consignes de travail.
2. Assurer la planification et l’administration des activités :
Organiser le planning de travail de l’équipe en intégrant les contraintes saisonnières et ponctuelles.
Gestion RH de l’équipe (encodage sur le logiciel de gestion du temps de travail : absences, congés, formations…).
3. Assurer la conduite de l’équipe :
Expliquer les enjeux et les objectifs de service à l’équipe.
Veiller à développer les savoir-faire et compétences de l’équipe.
Assurer la transmission des informations entre son supérieur et son équipe.
Proposer des améliorations sur l’organisation de ses activités.
Prévenir et gérer les difficultés internes de l’équipe.
Vérifier la disponibilité des matériels, équipements et fournitures.
Effectuer des contrôles de terrain (surveillance du domaine public, des déchets) à l’aide d’applications smartphone et utilisation d’une plateforme web dédiée au suivi des activités de lavage et de désherbage.
Signaler les pannes au service Garage sur un logiciel de gestion de parc.
S’assurer de l’application et du respect des règles d’hygiène et de sécurité.
S’assurer de la bonne application des consignes de travail.
2. Assurer la planification et l’administration des activités :
Organiser le planning de travail de l’équipe en intégrant les contraintes saisonnières et ponctuelles.
Gestion RH de l’équipe (encodage sur le logiciel de gestion du temps de travail : absences, congés, formations…).
3. Assurer la conduite de l’équipe :
Expliquer les enjeux et les objectifs de service à l’équipe.
Veiller à développer les savoir-faire et compétences de l’équipe.
Assurer la transmission des informations entre son supérieur et son équipe.
Proposer des améliorations sur l’organisation de ses activités.
Prévenir et gérer les difficultés internes de l’équipe.
Profils recherchés
Diplôme souhaité : BAC.
Fortes aptitudes à l’encadrement d’équipe.
Connaissances en techniques de nettoiement et de déneigement manuel et mécanique des espaces publics.
Mise en place de procédures et techniques d’utilisation du matériel.
Etablissement de planning d’activités.
Bonne maîtrise informatique (Word, Excel, Web…).
Sens de l’organisation, rigueur, adaptabilité.
Disponibilité (activités week-end et jours fériés, astreintes).
Qualités relationnelles, discrétion.
Permis VL exigé.
Le poste est assorti d’astreintes hivernales nécessitant une grande disponibilité et peut comporter des activités le week-end et les jours fériés.
Fortes aptitudes à l’encadrement d’équipe.
Connaissances en techniques de nettoiement et de déneigement manuel et mécanique des espaces publics.
Mise en place de procédures et techniques d’utilisation du matériel.
Etablissement de planning d’activités.
Bonne maîtrise informatique (Word, Excel, Web…).
Sens de l’organisation, rigueur, adaptabilité.
Disponibilité (activités week-end et jours fériés, astreintes).
Qualités relationnelles, discrétion.
Permis VL exigé.
Le poste est assorti d’astreintes hivernales nécessitant une grande disponibilité et peut comporter des activités le week-end et les jours fériés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Horaires de travail : 39h du lundi au vendredi sur le profil horaire 7h30-11h48 // 13h-16h00.
• Disponibilité : Astreintes hivernales, activités possibles week-ends et jours fériés.
• Poste situé au Centre Technique Métropolitain Brot à Nancy.
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté).
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ou Forfait mobilité durable.
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire ».
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 19/04/2026
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Céline ERB – Conseillère Recrutement – 03.83.91.84.46 – celine.erb@grandnancy.eu
Jean-Baptiste THIRION – Chef de service Propreté – 03.54.50.90.33
• Horaires de travail : 39h du lundi au vendredi sur le profil horaire 7h30-11h48 // 13h-16h00.
• Disponibilité : Astreintes hivernales, activités possibles week-ends et jours fériés.
• Poste situé au Centre Technique Métropolitain Brot à Nancy.
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté).
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ou Forfait mobilité durable.
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire ».
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 19/04/2026
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Céline ERB – Conseillère Recrutement – 03.83.91.84.46 – celine.erb@grandnancy.eu
Jean-Baptiste THIRION – Chef de service Propreté – 03.54.50.90.33
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.