Mécanicien – Atelier Entretien et Maintenance (F/H)
Offre n° O054260316000373
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Marcel Brot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1 680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
La direction Propreté Espaces Verts comprend 4 services : Propreté, Espaces Verts Patrimoine Arboré, Entretien des Espaces Publics et Garage. Tous ont pour mission commune de veiller à l’entretien et à la propreté du domaine public métropolitain.
Au sein de la Direction Propreté - Espaces Verts, vous serez rattaché au service Propreté.
La direction Propreté Espaces Verts comprend 4 services : Propreté, Espaces Verts Patrimoine Arboré, Entretien des Espaces Publics et Garage. Tous ont pour mission commune de veiller à l’entretien et à la propreté du domaine public métropolitain.
Au sein de la Direction Propreté - Espaces Verts, vous serez rattaché au service Propreté.
Missions / conditions d'exercice
En tant que mécanicien et sous l’autorité du gestionnaire de parc, vous devrez garantir la disponibilité du matériel du service Propreté (maintenance préventive et curative du parc de balayeuse de voirie) :
• Assurer la maintenance préventive du parc de balayeuses (contrôles périodiques, révisions, entretien courant).
• Réaliser les interventions curatives de premier niveau (diagnostic, réparations mécaniques simples, remplacement de pièces d’usure).
• Effectuer les réparations courantes : hydraulique simple, électricité embarquée de base, pneumatique, petites soudures si compétence.
• Assurer le suivi des interventions (traçabilité, fiches d’entretien, signalement des anomalies).
• Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation des équipements.
• Assurer la maintenance préventive du parc de balayeuses (contrôles périodiques, révisions, entretien courant).
• Réaliser les interventions curatives de premier niveau (diagnostic, réparations mécaniques simples, remplacement de pièces d’usure).
• Effectuer les réparations courantes : hydraulique simple, électricité embarquée de base, pneumatique, petites soudures si compétence.
• Assurer le suivi des interventions (traçabilité, fiches d’entretien, signalement des anomalies).
• Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation des équipements.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Formation en mécanique (CAP / BEP / Bac Pro maintenance des véhicules ou matériels industriels, agricoles ou TP).
• Expérience appréciée en maintenance d’engins spécifiques (balayeuses, matériels TP, agricoles ou poids lourds).
• Connaissances en mécanique générale, hydraulique et électricité embarquée.
• Capacité à diagnostiquer une panne et à intervenir de manière autonome sur des réparations courantes.
• Capacité organisationnelle.
• Connaissances des outils informatiques et de diagnostic appréciées.
• Aptitudes à utiliser et appliquer les protocoles d’interventions.
• Aptitude à agir dans l’urgence, à appliquer les consignes.
• Permis B souhaité (C apprécié).
Savoir-être
• Vous avez un sens de la rigueur, précision et méthode de travail dans la maintenance.
• Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet de travailler en équipe.
• Vous avez un bon sens de l’organisation permettant un suivi fin des demandes d’interventions. Vous avez le sens des responsabilités et savez prendre des décisions.
• Vous avez le sens du service public.
• Formation en mécanique (CAP / BEP / Bac Pro maintenance des véhicules ou matériels industriels, agricoles ou TP).
• Expérience appréciée en maintenance d’engins spécifiques (balayeuses, matériels TP, agricoles ou poids lourds).
• Connaissances en mécanique générale, hydraulique et électricité embarquée.
• Capacité à diagnostiquer une panne et à intervenir de manière autonome sur des réparations courantes.
• Capacité organisationnelle.
• Connaissances des outils informatiques et de diagnostic appréciées.
• Aptitudes à utiliser et appliquer les protocoles d’interventions.
• Aptitude à agir dans l’urgence, à appliquer les consignes.
• Permis B souhaité (C apprécié).
Savoir-être
• Vous avez un sens de la rigueur, précision et méthode de travail dans la maintenance.
• Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet de travailler en équipe.
• Vous avez un bon sens de l’organisation permettant un suivi fin des demandes d’interventions. Vous avez le sens des responsabilités et savez prendre des décisions.
• Vous avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Poste situé au Centre Technique Marcel Brot (53 Rue Marcel Brot, 54000, Nancy)
• Horaires de travail : 39h du lundi au vendredi, profil après-midi 11h42 - 19h30.
• Disponibilité : Astreintes hivernales, activités possibles week-ends et jours fériés.
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance - Maintien de salaire ».
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 17/05/2026
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Céline ERB – Conseillère Recrutement – 03.83.91.84.46 – celine.erb@grandnancy.eu
Jean-Baptiste THIRION – Chef de service Propreté – 03.54.50.90.33
• Poste situé au Centre Technique Marcel Brot (53 Rue Marcel Brot, 54000, Nancy)
• Horaires de travail : 39h du lundi au vendredi, profil après-midi 11h42 - 19h30.
• Disponibilité : Astreintes hivernales, activités possibles week-ends et jours fériés.
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance - Maintien de salaire ».
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 17/05/2026
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Céline ERB – Conseillère Recrutement – 03.83.91.84.46 – celine.erb@grandnancy.eu
Jean-Baptiste THIRION – Chef de service Propreté – 03.54.50.90.33
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.