MAITRE / MAITRESSE DE MAISON
Offre n° O054260317000927
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue de rigny, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1801.80
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Toul recrute un agent polyvalent Maitre / Maitresse de maisons(e) en Résidence Autonomie, doté(e) d’une solide expérience auprès du public sénior. Sous l’autorité de la Directrice du pôle séniors le ou la candidat(e) devra faire preuve d’une maîtrise des techniques d’entretien des locaux, de l’hygiène en restauration collective et d’une connaissance des besoins du public âgé.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Entretien des locaux
Assurer la propreté et l’hygiène des espaces communs dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène.
Activités :
• Nettoyage quotidien des couloirs, escaliers, parties communes et salle de vie.
• Entretien des sols, surfaces, sanitaires et espaces collectifs.
• Gestion et utilisation des produits d’entretien adaptés.
• Respect strict des protocoles de nettoyage et de désinfection.
• Port de charges lourdes (ex. seaux d’eau jusqu’à 8 kg).
2. Restauration collective
Participer au service de restauration selon les normes d’hygiène alimentaire (HACCP).
Activités :
• Préparer le service de restauration.
• Remettre en température les plats.
• Service des repas (20 couverts en moyenne) :
o Service sur assiettes ou à table auprès des convives.
• Débarrassage après le repas.
• Nettoyage quotidien de la cuisine, de la salle de restauration et de la pièce de vie.
• Application stricte des procédures HACCP (hygiène, traçabilité, sécurité alimentaire).
3. Accompagnement et lien social auprès des résidents
Contribuer au bien-être, à la stimulation et au maintien du lien social des résidents, sans intervenir dans les actes de la vie quotidienne.
Activités :
• Être attentif à l’état général et au bien-être des résidents.
• Échanger quotidiennement avec les personnes âgées.
• Participer au maintien du lien social et à la convivialité.
• Stimuler et préserver l’autonomie des résidents.
• Proposer des animations collectives et individuelles : ateliers créatifs, musicaux, jeux cognitifs, sorties culturelles et sociales.
• Alerter la hiérarchie en cas de situation préoccupante.
• Assurer, si nécessaire, un lien avec les familles.
• Accompagner et véhiculer les résidents en minibus ou voiture lors de sorties extérieures, en garantissant leur sécurité et leur confort.
Objectifs spécifiques :
• Favoriser le maintien à domicile en soutenant l’autonomie des résidents.
• Préserver le lien social et la qualité de vie au sein de la résidence.
4.Astreinte technique et humaine
Périmètre : Les 3 résidences autonomie du CCAS de Toul.
Organisation :
• Astreinte du vendredi 8h au vendredi suivant 8h (24h/24h).
• Disponibilité pour intervenir sur tout problème technique (panne, dysfonctionnement) ou situation humaine nécessitant une réponse rapide.
1. Entretien des locaux
Assurer la propreté et l’hygiène des espaces communs dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène.
Activités :
• Nettoyage quotidien des couloirs, escaliers, parties communes et salle de vie.
• Entretien des sols, surfaces, sanitaires et espaces collectifs.
• Gestion et utilisation des produits d’entretien adaptés.
• Respect strict des protocoles de nettoyage et de désinfection.
• Port de charges lourdes (ex. seaux d’eau jusqu’à 8 kg).
2. Restauration collective
Participer au service de restauration selon les normes d’hygiène alimentaire (HACCP).
Activités :
• Préparer le service de restauration.
• Remettre en température les plats.
• Service des repas (20 couverts en moyenne) :
o Service sur assiettes ou à table auprès des convives.
• Débarrassage après le repas.
• Nettoyage quotidien de la cuisine, de la salle de restauration et de la pièce de vie.
• Application stricte des procédures HACCP (hygiène, traçabilité, sécurité alimentaire).
3. Accompagnement et lien social auprès des résidents
Contribuer au bien-être, à la stimulation et au maintien du lien social des résidents, sans intervenir dans les actes de la vie quotidienne.
Activités :
• Être attentif à l’état général et au bien-être des résidents.
• Échanger quotidiennement avec les personnes âgées.
• Participer au maintien du lien social et à la convivialité.
• Stimuler et préserver l’autonomie des résidents.
• Proposer des animations collectives et individuelles : ateliers créatifs, musicaux, jeux cognitifs, sorties culturelles et sociales.
• Alerter la hiérarchie en cas de situation préoccupante.
• Assurer, si nécessaire, un lien avec les familles.
• Accompagner et véhiculer les résidents en minibus ou voiture lors de sorties extérieures, en garantissant leur sécurité et leur confort.
Objectifs spécifiques :
• Favoriser le maintien à domicile en soutenant l’autonomie des résidents.
• Préserver le lien social et la qualité de vie au sein de la résidence.
4.Astreinte technique et humaine
Périmètre : Les 3 résidences autonomie du CCAS de Toul.
Organisation :
• Astreinte du vendredi 8h au vendredi suivant 8h (24h/24h).
• Disponibilité pour intervenir sur tout problème technique (panne, dysfonctionnement) ou situation humaine nécessitant une réponse rapide.
Profils recherchés
Responsabilités :
• Répondre rapidement aux appels et alertes des résidences.
• Intervenir ou coordonner la prise en charge avec les services concernés.
• Documenter chaque intervention et informer la hiérarchie.
• Assurer la continuité du service et la sécurité des résidents
Compétences spécifiques :
• Réactivité et gestion des situations urgentes.
• Sens de l’initiative et autonomie.
• Communication claire avec les résidents et le personnel.
Savoirs et savoir-faire :
• Maîtrise des techniques d’entretien des locaux.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance ou formation aux normes HACCP.
• Capacité à organiser et prioriser son travail en autonomie.
• Connaissances des pathologies liées au vieillissement
• Aptitude à proposer et animer des activités adaptées aux personnes âgées.
• Capacité à accompagner les résidents en toute sécurité lors de sorties.
Savoir-être :
• Sens du service public.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Patience, bienveillance et écoute.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Qualités relationnelles avec un public âgé.
• Réactivité et disponibilité pour l’astreinte.
• Répondre rapidement aux appels et alertes des résidences.
• Intervenir ou coordonner la prise en charge avec les services concernés.
• Documenter chaque intervention et informer la hiérarchie.
• Assurer la continuité du service et la sécurité des résidents
Compétences spécifiques :
• Réactivité et gestion des situations urgentes.
• Sens de l’initiative et autonomie.
• Communication claire avec les résidents et le personnel.
Savoirs et savoir-faire :
• Maîtrise des techniques d’entretien des locaux.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance ou formation aux normes HACCP.
• Capacité à organiser et prioriser son travail en autonomie.
• Connaissances des pathologies liées au vieillissement
• Aptitude à proposer et animer des activités adaptées aux personnes âgées.
• Capacité à accompagner les résidents en toute sécurité lors de sorties.
Savoir-être :
• Sens du service public.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Patience, bienveillance et écoute.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Qualités relationnelles avec un public âgé.
• Réactivité et disponibilité pour l’astreinte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637627
Informations complémentaires
Diplôme d’Aide médico-psychologique (AMP) requis
Avantages : Titres restaurant, CNAS, prime de fin d’année
Candidature à adresser (date limite de candidature le 30/04/2026)
A l’attention de M. le Président du CCAS de la ville de TOUL
Par courrier : CCAS,13 rue de Rigny, 54200 TOUL
Par mail : rh.ccas@mairie-toul.fr
Renseignements au : 03 83 63 76 27
Avantages : Titres restaurant, CNAS, prime de fin d’année
Candidature à adresser (date limite de candidature le 30/04/2026)
A l’attention de M. le Président du CCAS de la ville de TOUL
Par courrier : CCAS,13 rue de Rigny, 54200 TOUL
Par mail : rh.ccas@mairie-toul.fr
Renseignements au : 03 83 63 76 27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.