Surveillant de travaux de voirie (F/H)
Offre n° O054260319000428
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue Pierre Chalnot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Agents de maîtrise territoriaux (catégorie C)
Filière Technique
Pôle Services et Infrastructures – Direction Proximité et Voirie – Maintenance des infrastructures de voirie et éclairage urbain
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 26-47
Date limite de candidature : 19/04/2026
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Au sein de la direction Proximité et Voirie, et du service Maintenance des Infrastructures de Voirie – Eclairage Urbain, la cellule maintenance de la voirie assure la gestion du patrimoine de la voirie via la réalisation de travaux de maintenance et le suivi des travaux sur le domaine public. Constituée de 13 personnes, cette cellule constitue une équipe à même de répondre aux fortes ambitions en terme d’entretien du patrimoine de voirie.
Filière Technique
Pôle Services et Infrastructures – Direction Proximité et Voirie – Maintenance des infrastructures de voirie et éclairage urbain
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 26-47
Date limite de candidature : 19/04/2026
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Au sein de la direction Proximité et Voirie, et du service Maintenance des Infrastructures de Voirie – Eclairage Urbain, la cellule maintenance de la voirie assure la gestion du patrimoine de la voirie via la réalisation de travaux de maintenance et le suivi des travaux sur le domaine public. Constituée de 13 personnes, cette cellule constitue une équipe à même de répondre aux fortes ambitions en terme d’entretien du patrimoine de voirie.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez la préparation, le suivi (technique et financier) et le contrôle des chantiers de maintenance de la voirie
• Vous garantissez le respect de la réglementation et des délais lors de la réalisation de travaux
• Vous vous assurez de la conformité des travaux réalisés par les exploitants de réseaux et veillez plus particulièrement à la bonne réfection du domaine public suite à ces travaux
• Vous participez à la qualité de la relation usagers
• Vous garantissez le respect de la réglementation et des délais lors de la réalisation de travaux
• Vous vous assurez de la conformité des travaux réalisés par les exploitants de réseaux et veillez plus particulièrement à la bonne réfection du domaine public suite à ces travaux
• Vous participez à la qualité de la relation usagers
Profils recherchés
Savoir-faire
• CAP/BEP ou bac pro en bâtiment, travaux publics ou génie civil
• Expérience sur des fonctions similaires appréciée
• Connaissance des techniques de voirie et de maçonnerie souhaitée
• Maitrise des procédures administratives liées aux travaux de voirie appréciée,
• Maîtrise de l’outil informatique appréciée
• Permis B – déplacements à prévoir sur le territoire de la Métropole
Savoir-être
• Vous savez respecter les délais et anticiper les demandes
• Vous êtes capables de faire des propositions et de les expliquer
• Vous êtes rigoureux et organisé et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle
• CAP/BEP ou bac pro en bâtiment, travaux publics ou génie civil
• Expérience sur des fonctions similaires appréciée
• Connaissance des techniques de voirie et de maçonnerie souhaitée
• Maitrise des procédures administratives liées aux travaux de voirie appréciée,
• Maîtrise de l’outil informatique appréciée
• Permis B – déplacements à prévoir sur le territoire de la Métropole
Savoir-être
• Vous savez respecter les délais et anticiper les demandes
• Vous êtes capables de faire des propositions et de les expliquer
• Vous êtes rigoureux et organisé et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Poste situé rue Pierre Chalnot
• Horaires de travail selon des plages fixes
• Pics d’activité possibles
• Travail ponctuel de nuit
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
• Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
• et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 19/04/2026
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Arnaud HOUPERT – Responsable de secteur Nord maintenance de la voirie - 03-83-91-83-91 – arnaud.houpert@grandnancy.eu
M. Pol NARAT – Conseiller Recrutement – pol.narat@grandnancy.eu
• Poste situé rue Pierre Chalnot
• Horaires de travail selon des plages fixes
• Pics d’activité possibles
• Travail ponctuel de nuit
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
• Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
• et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 19/04/2026
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Arnaud HOUPERT – Responsable de secteur Nord maintenance de la voirie - 03-83-91-83-91 – arnaud.houpert@grandnancy.eu
M. Pol NARAT – Conseiller Recrutement – pol.narat@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.