Agent de Médiation (F/H)
Offre n° O054260323000712
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
La Direction des Archives de Nancy, composée de 17 agents, assure la préservation et la valorisation du patrimoine écrit et iconographique de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy. Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du secteur « Relations avec les publics », vous participez à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles actions de valorisation patrimoniale, tant sur site que hors-les-murs.
La Direction des Archives de Nancy, composée de 17 agents, assure la préservation et la valorisation du patrimoine écrit et iconographique de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy. Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du secteur « Relations avec les publics », vous participez à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles actions de valorisation patrimoniale, tant sur site que hors-les-murs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Vous participerez aux recherches préparatoires ainsi qu’à la conception des actions de médiation et de valorisation, y compris dans leur dimension numérique.
- Vous animerez et ferez vivre les ateliers pédagogiques et intergénérationnels, organisés sur site ou hors les murs, ainsi que les visites guidées proposées par le service.
- Vous serez chargé(e) de l’animation des réseaux sociaux et de la mise à jour du site internet de l’établissement.
- Vous contribuerez également aux recherches administratives et scientifiques demandées par le service.
MISSIONS PONCTUELLES
- Vous assurerez, selon un planning défini, l’accueil et l’orientation du public en salle de lecture.
- Vous participerez au traitement matériel et intellectuel des fonds d’archives, dans le respect des normes archivistiques, des procédures internes et de la programmation établie.
- Vous contribuerez aux opérations de refoulement et de récolement des fonds d’archives, notamment dans le cadre des activités de collecte, de classement et d’élimination.
- Vous veillerez à la sûreté des fonds en signalant toute anomalie, en surveillant les installations et en garantissant la propreté générale des magasins.
Enfin, vous prendrez part aux travaux communs de l’équipe.
- Vous participerez aux recherches préparatoires ainsi qu’à la conception des actions de médiation et de valorisation, y compris dans leur dimension numérique.
- Vous animerez et ferez vivre les ateliers pédagogiques et intergénérationnels, organisés sur site ou hors les murs, ainsi que les visites guidées proposées par le service.
- Vous serez chargé(e) de l’animation des réseaux sociaux et de la mise à jour du site internet de l’établissement.
- Vous contribuerez également aux recherches administratives et scientifiques demandées par le service.
MISSIONS PONCTUELLES
- Vous assurerez, selon un planning défini, l’accueil et l’orientation du public en salle de lecture.
- Vous participerez au traitement matériel et intellectuel des fonds d’archives, dans le respect des normes archivistiques, des procédures internes et de la programmation établie.
- Vous contribuerez aux opérations de refoulement et de récolement des fonds d’archives, notamment dans le cadre des activités de collecte, de classement et d’élimination.
- Vous veillerez à la sûreté des fonds en signalant toute anomalie, en surveillant les installations et en garantissant la propreté générale des magasins.
Enfin, vous prendrez part aux travaux communs de l’équipe.
Profils recherchés
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Savoir-faire
Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire des archives ainsi que les normes de classement, d’analyse et d’indexation ; vous possédez de solides capacités rédactionnelles, une bonne connaissance du droit de la propriété intellectuelle et du droit à l’image, et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’informatique documentaire ; vous savez accueillir, orienter et encadrer le public, faire respecter le règlement de la salle de lecture, assurer sa surveillance, et appliquez les principes de conservation préventive ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être
Vous faites preuve d’un sens du service public et de disponibilité, d’un intérêt pour les archives et la médiation alliant pédagogie et créativité, ainsi que de rigueur, de méthode et de capacités d’adaptation ; vous appréciez le travail en équipe, disposez de qualités relationnelles, d’un esprit d’analyse et de synthèse, savez rendre compte, respectez le secret professionnel et faites preuve d’autonomie et de polyvalence.
Savoir-faire
Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire des archives ainsi que les normes de classement, d’analyse et d’indexation ; vous possédez de solides capacités rédactionnelles, une bonne connaissance du droit de la propriété intellectuelle et du droit à l’image, et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’informatique documentaire ; vous savez accueillir, orienter et encadrer le public, faire respecter le règlement de la salle de lecture, assurer sa surveillance, et appliquez les principes de conservation préventive ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être
Vous faites preuve d’un sens du service public et de disponibilité, d’un intérêt pour les archives et la médiation alliant pédagogie et créativité, ainsi que de rigueur, de méthode et de capacités d’adaptation ; vous appréciez le travail en équipe, disposez de qualités relationnelles, d’un esprit d’analyse et de synthèse, savez rendre compte, respectez le secret professionnel et faites preuve d’autonomie et de polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Lieu de travail : Archives municipales de Nancy
• Horaires variables avec plages fixes : 9 h – 11 h 30 et 14 h – 16 h
• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : horaires spécifiques lors de permanence en salle de lecture (fermeture à 17 h), travail en dehors des plages fixes, exceptionnellement le week-end.
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy à l’adresse suivante : https://www.nancy.fr/candidature
en rappelant la référence d’offre VDN 26-19.
Date limite de candidature : 22/04/2026.
CONTACTS
Sébastien REMBERT – Directeur du Département Archives-Documentation – 03 54 50 60 70 sebastien.rembert@nancy.fr
Christine ROUXEL – Conseillère recrutement mobilité – 03 54 50 60 44 christine.rouxel@grandnancy.eu
• Lieu de travail : Archives municipales de Nancy
• Horaires variables avec plages fixes : 9 h – 11 h 30 et 14 h – 16 h
• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : horaires spécifiques lors de permanence en salle de lecture (fermeture à 17 h), travail en dehors des plages fixes, exceptionnellement le week-end.
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy à l’adresse suivante : https://www.nancy.fr/candidature
en rappelant la référence d’offre VDN 26-19.
Date limite de candidature : 22/04/2026.
CONTACTS
Sébastien REMBERT – Directeur du Département Archives-Documentation – 03 54 50 60 70 sebastien.rembert@nancy.fr
Christine ROUXEL – Conseillère recrutement mobilité – 03 54 50 60 44 christine.rouxel@grandnancy.eu
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.