Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pédagogique du Conservatoire à Rayonnement Régional du Grand Nancy (F/H)
Offre n° O054260326000486
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1 680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Le Conservatoire régional du Grand Nancy accueille 1 300 élèves qui bénéficient d'un enseignement d'excellence en musique, danse et théâtre, dispensé par une centaine d’enseignants, et sensibilise environ 900 enfants des écoles de la métropole par le biais de dispositifs pédagogiques innovants d'éducation artistique et culturelle (orchestre à l'école, école chantante, interventions en milieu scolaire).
Doté d'un budget de plus de 6 millions d'euros, s'appuyant sur une équipe administrative et technique de 25 agents, le conservatoire rayonne sur son territoire et au-delà par le biais de plusieurs partenariats et d'une saison culturelle riche d’une centaine de manifestations annuelles (concerts de professeurs et artistes invités, conférences, classes de maître, concerts d'orchestres, spectacles chorégraphiques, représentations théâtrales, auditions d'élèves, etc.).
Le Conservatoire régional du Grand Nancy accueille plus d'un tiers de son public au sein de classes à horaires aménagés et d'une filière à horaires aménageables (école - collège - lycée) en collaboration avec l'Éducation nationale, ainsi que 150 étudiants en musicologie en partenariat avec l'Université de Lorraine.
Le Conservatoire régional du Grand Nancy accueille 1 300 élèves qui bénéficient d'un enseignement d'excellence en musique, danse et théâtre, dispensé par une centaine d’enseignants, et sensibilise environ 900 enfants des écoles de la métropole par le biais de dispositifs pédagogiques innovants d'éducation artistique et culturelle (orchestre à l'école, école chantante, interventions en milieu scolaire).
Doté d'un budget de plus de 6 millions d'euros, s'appuyant sur une équipe administrative et technique de 25 agents, le conservatoire rayonne sur son territoire et au-delà par le biais de plusieurs partenariats et d'une saison culturelle riche d’une centaine de manifestations annuelles (concerts de professeurs et artistes invités, conférences, classes de maître, concerts d'orchestres, spectacles chorégraphiques, représentations théâtrales, auditions d'élèves, etc.).
Le Conservatoire régional du Grand Nancy accueille plus d'un tiers de son public au sein de classes à horaires aménagés et d'une filière à horaires aménageables (école - collège - lycée) en collaboration avec l'Éducation nationale, ainsi que 150 étudiants en musicologie en partenariat avec l'Université de Lorraine.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez la mise en œuvre du volet pédagogique du projet d’établissement 2023-2028 du conservatoire ;
• En vous appuyant sur le rapport d’inspection pédagogique menée par le ministère de la Culture en 2025, vous conduisez aux côtés de la direction les évolutions nécessaires à l’organisation pédagogique de l’établissement ;
• Vous mettez en œuvre les orientations du Schéma National d’Orientation Pédagogique dans une logique de réseau ;
• Vous assurez les relations de l’établissement à ses différents partenaires, tant au niveau des enseignements traditionnels que des actions culturelles et d’éducation artistique et culturelle ;
A ce titre, au sein de l’équipe de direction et en vous appuyant sur la mission de conseil aux études et le service de l’action culturelle, vous assistez la direction sur les points suivants :
• Pilotage de l’organisation des études, de l’orientation des élèves ainsi que leur évaluation ;
• Maintien et développement de l’ancrage du conservatoire sur différents territoires en animant les partenariats en place et à venir avec les autres opérateurs culturels et en développant des activités hors les murs à destination de tous les publics ;
• Entretenir les coopérations initiées au sein du réseau régional des conservatoires, du Schéma métropolitain des enseignements artistiques ainsi que du Contrat territorial d’éducation artistique et culturelle.
En tant que directeur.trice adjoint.e, il vous revient :
• D’encadrer et d’animer des équipes pédagogiques, le service de l’action culturelle et la mission de conseil aux études, ainsi que les équipes impliquées dans les actions d’éducation artistique et culturelle ;
• De co-animer les instances de dialogue (conseils d’établissement et pédagogique, commissions d’orientation et d’action culturelle, conseil de la vie étudiante et des familles, etc.) ;
• De participer aux différentes réunions de cadres au sein de la direction, du pôle et de la collectivité ;
• De représenter le conservatoire auprès des services supports de la collectivité et des partenaires externes institutionnels (DRAC, Région Grand Est, Département de Meurthe-et-Moselle, Éducation nationale, Université, etc.)
• En vous appuyant sur le rapport d’inspection pédagogique menée par le ministère de la Culture en 2025, vous conduisez aux côtés de la direction les évolutions nécessaires à l’organisation pédagogique de l’établissement ;
• Vous mettez en œuvre les orientations du Schéma National d’Orientation Pédagogique dans une logique de réseau ;
• Vous assurez les relations de l’établissement à ses différents partenaires, tant au niveau des enseignements traditionnels que des actions culturelles et d’éducation artistique et culturelle ;
A ce titre, au sein de l’équipe de direction et en vous appuyant sur la mission de conseil aux études et le service de l’action culturelle, vous assistez la direction sur les points suivants :
• Pilotage de l’organisation des études, de l’orientation des élèves ainsi que leur évaluation ;
• Maintien et développement de l’ancrage du conservatoire sur différents territoires en animant les partenariats en place et à venir avec les autres opérateurs culturels et en développant des activités hors les murs à destination de tous les publics ;
• Entretenir les coopérations initiées au sein du réseau régional des conservatoires, du Schéma métropolitain des enseignements artistiques ainsi que du Contrat territorial d’éducation artistique et culturelle.
En tant que directeur.trice adjoint.e, il vous revient :
• D’encadrer et d’animer des équipes pédagogiques, le service de l’action culturelle et la mission de conseil aux études, ainsi que les équipes impliquées dans les actions d’éducation artistique et culturelle ;
• De co-animer les instances de dialogue (conseils d’établissement et pédagogique, commissions d’orientation et d’action culturelle, conseil de la vie étudiante et des familles, etc.) ;
• De participer aux différentes réunions de cadres au sein de la direction, du pôle et de la collectivité ;
• De représenter le conservatoire auprès des services supports de la collectivité et des partenaires externes institutionnels (DRAC, Région Grand Est, Département de Meurthe-et-Moselle, Éducation nationale, Université, etc.)
Profils recherchés
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Le poste est ouvert sur les grades de :
Directeur d'établissement d'enseignement Artistique 2ème catégorie
Professeur d'enseignement artistique Chargé de Direction
Savoir-faire
• Titulaire d’un certificat d’aptitude aux fonctions de directeur des conservatoires classés par l’Etat (ou équivalent) apprécié, vous disposez d’une solide expérience sur le plan artistique et pédagogique
• Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs et politiques culturelles, de l’environnement territorial, et faites preuve de capacités rédactionnelles
• Permis B – déplacements à prévoir, en région et en France métropolitaine
Savoir-être
• Vous savez mettre en œuvre une vision stratégique et vous positionner comme aide à la décision
• Vous avez une grande aisance relationnelle qui vous permet de fédérer des équipes
• Rompu au management et à la conduite de projets, vous savez mobiliser des équipes
• Disponible, organisé et rigoureux, doté de qualités relationnelles éprouvées, vous faites preuve d’initiative
Le poste est ouvert sur les grades de :
Directeur d'établissement d'enseignement Artistique 2ème catégorie
Professeur d'enseignement artistique Chargé de Direction
Savoir-faire
• Titulaire d’un certificat d’aptitude aux fonctions de directeur des conservatoires classés par l’Etat (ou équivalent) apprécié, vous disposez d’une solide expérience sur le plan artistique et pédagogique
• Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs et politiques culturelles, de l’environnement territorial, et faites preuve de capacités rédactionnelles
• Permis B – déplacements à prévoir, en région et en France métropolitaine
Savoir-être
• Vous savez mettre en œuvre une vision stratégique et vous positionner comme aide à la décision
• Vous avez une grande aisance relationnelle qui vous permet de fédérer des équipes
• Rompu au management et à la conduite de projets, vous savez mobiliser des équipes
• Disponible, organisé et rigoureux, doté de qualités relationnelles éprouvées, vous faites preuve d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Lieu : Conservatoire régional du Grand Nancy, 1-3 rue Michel Ney à Nancy
• Poste à temps complet : cycle de travail hebdomadaire à 39h00 avec RTT
• Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la Métropole du Grand Nancy
• Pics d’activités inhérents au poste
• Disponibilité les soirs / week-ends
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
https://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 25 avril 2026
• Référence annonce : GN 26-51
CONTACTS
Monsieur Philippe CHANCOLON – Directeur du développement du projet culturel métropolitain :
Tél : 03 57 80 71 98 – Portable : 06 59 63 18 20 – philippe.chancolon@grandnancy.eu
Madame Sanaz COSTANTINI– Responsable du service Recrutement Formation Mobilité :
Tel : 03 54 50 21 23 – sanaz.costantini@grandnancy.eu
• Lieu : Conservatoire régional du Grand Nancy, 1-3 rue Michel Ney à Nancy
• Poste à temps complet : cycle de travail hebdomadaire à 39h00 avec RTT
• Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la Métropole du Grand Nancy
• Pics d’activités inhérents au poste
• Disponibilité les soirs / week-ends
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
https://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 25 avril 2026
• Référence annonce : GN 26-51
CONTACTS
Monsieur Philippe CHANCOLON – Directeur du développement du projet culturel métropolitain :
Tél : 03 57 80 71 98 – Portable : 06 59 63 18 20 – philippe.chancolon@grandnancy.eu
Madame Sanaz COSTANTINI– Responsable du service Recrutement Formation Mobilité :
Tel : 03 54 50 21 23 – sanaz.costantini@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.