Responsable du service de communication interne (F/H)
Offre n° O054260326001179
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Secrétariat Général mutualisé - Mission mutualisée Innovation, Communication et transversalité
Service Communication interne
Grades d'attaché territorial et attaché principal - catégorie A, filière administrative
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à défaut
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
Service Communication interne
Grades d'attaché territorial et attaché principal - catégorie A, filière administrative
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à défaut
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
Missions / conditions d'exercice
Le service communication interne pilote et met en œuvre les actions de communication à destination des agents de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy.
Il accompagne les directions dans la valorisation de leurs projets et contribue à renforcer la cohésion, la circulation de l’information et la dynamique collective au sein des deux collectivités.
• Vous élaborez et pilotez la stratégie de communication interne des deux collectivités afin de renforcer la dynamique collective et l’engagement des agents.
• Vous concevez, déployez et évaluez des plans de communication adaptés, en assurant leur cohérence et leur complémentarité entre les deux entités.
• Vous coordonnez les projets et campagnes de communication interne, de la planification à la diffusion des supports (print et digitaux), en mobilisant les différents acteurs internes et prestataires.
• Vous accompagnez et conseillez les services dans la valorisation de leurs projets et actions auprès des agents, en proposant des dispositifs de communication pertinents.
• Vous encadrez l’équipe de communication interne et assurez la gestion administrative et budgétaire du service (suivi des marchés, des prestataires, maîtrise des coûts).
Il accompagne les directions dans la valorisation de leurs projets et contribue à renforcer la cohésion, la circulation de l’information et la dynamique collective au sein des deux collectivités.
• Vous élaborez et pilotez la stratégie de communication interne des deux collectivités afin de renforcer la dynamique collective et l’engagement des agents.
• Vous concevez, déployez et évaluez des plans de communication adaptés, en assurant leur cohérence et leur complémentarité entre les deux entités.
• Vous coordonnez les projets et campagnes de communication interne, de la planification à la diffusion des supports (print et digitaux), en mobilisant les différents acteurs internes et prestataires.
• Vous accompagnez et conseillez les services dans la valorisation de leurs projets et actions auprès des agents, en proposant des dispositifs de communication pertinents.
• Vous encadrez l’équipe de communication interne et assurez la gestion administrative et budgétaire du service (suivi des marchés, des prestataires, maîtrise des coûts).
Profils recherchés
Savoir-faire
• Formation supérieure en communication, une expérience sur un poste similaire serait appréciée, idéalement en environnement public.
• Maîtrise des techniques de communication interne, de la chaîne graphique et des outils numériques.
• Compétences avérées en gestion de projet, coordination d’acteurs multiples et pilotage de campagnes de communication.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Une expérience en management d’équipe est appréciée.
Savoir-être
• Vous savez porter une vision stratégique et accompagner la transformation des organisations.
• Vous disposez d’une aisance relationnelle qui vous permet de fédérer des interlocuteurs variés et de favoriser l’intelligence collective.
• Vous faites preuve d’autonomie, de créativité et de force de proposition, tout en respectant les enjeux de confidentialité.
• Formation supérieure en communication, une expérience sur un poste similaire serait appréciée, idéalement en environnement public.
• Maîtrise des techniques de communication interne, de la chaîne graphique et des outils numériques.
• Compétences avérées en gestion de projet, coordination d’acteurs multiples et pilotage de campagnes de communication.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Une expérience en management d’équipe est appréciée.
Savoir-être
• Vous savez porter une vision stratégique et accompagner la transformation des organisations.
• Vous disposez d’une aisance relationnelle qui vous permet de fédérer des interlocuteurs variés et de favoriser l’intelligence collective.
• Vous faites preuve d’autonomie, de créativité et de force de proposition, tout en respectant les enjeux de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
• Poste situé à l’Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pics d’activité possibles
• Disponibilité les soirs / weekends lors d’opérations ponctuelles et d’évènements internes
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages
• Poste éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d’offre VDN 26-21
Date limite de candidature : 26/04/2026
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Yoann GALMICHE – Secrétaire Général – yoann.galmiche@nancy.fr
Clément DESIRANT – Conseiller recrutement – clement.desirant@grandnancy.eu
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pics d’activité possibles
• Disponibilité les soirs / weekends lors d’opérations ponctuelles et d’évènements internes
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages
• Poste éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d’offre VDN 26-21
Date limite de candidature : 26/04/2026
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Yoann GALMICHE – Secrétaire Général – yoann.galmiche@nancy.fr
Clément DESIRANT – Conseiller recrutement – clement.desirant@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.