Egoutier de fond (F/H)
Offre n° O054260327000148
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue des Trezelots, Pulnoy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
Filière technique
Pôle Services Infrastructures – Direction Eau et Assainissement
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 26-53
Date limite de candidature : 26/04/2026
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Les égoutiers de fond de la direction de l’eau et de l’assainissement ont pour missions principales la surveillance, le nettoyage et l’entretien des canalisations et des espaces visitables en assainissement ainsi que des ouvrages qui s'y rapportent (chambres, fosses, siphons, bassins). Leurs missions s’exercent dans les ouvrages en service.
Filière technique
Pôle Services Infrastructures – Direction Eau et Assainissement
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 26-53
Date limite de candidature : 26/04/2026
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Les égoutiers de fond de la direction de l’eau et de l’assainissement ont pour missions principales la surveillance, le nettoyage et l’entretien des canalisations et des espaces visitables en assainissement ainsi que des ouvrages qui s'y rapportent (chambres, fosses, siphons, bassins). Leurs missions s’exercent dans les ouvrages en service.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurez des visites pédestres des conduites et des ouvrages d'assainissement recevant des eaux usées, de l’eau traitée ou non traitée,
- Vous assurez la surveillance, l'entretien et le nettoyage des réseaux et des ouvrages d’assainissement visitables (évacuation de sables, manipulation du jet d’eau haute pression, etc…),
- Vous préparez et exécutez les travaux de maçonnerie en ouvrages d’assainissement en service,
- Vous réalisez des enquêtes diverses en ouvrages (diagnostic, conformité, etc…).
- Vous assurez la surveillance, l'entretien et le nettoyage des réseaux et des ouvrages d’assainissement visitables (évacuation de sables, manipulation du jet d’eau haute pression, etc…),
- Vous préparez et exécutez les travaux de maçonnerie en ouvrages d’assainissement en service,
- Vous réalisez des enquêtes diverses en ouvrages (diagnostic, conformité, etc…).
Profils recherchés
Savoir-faire
• Titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP/BEP),
• Permis B et C exigés,
• CACES grue apprécié,
• Appétence pour les tâches manuelles,
• Expérience dans le domaine de l’assainissement appréciée.
Savoir-être
• Excellente condition physique indispensable,
• Absence de claustrophobie,
• Capacité à travailler dans des espaces exigus.
• Titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP/BEP),
• Permis B et C exigés,
• CACES grue apprécié,
• Appétence pour les tâches manuelles,
• Expérience dans le domaine de l’assainissement appréciée.
Savoir-être
• Excellente condition physique indispensable,
• Absence de claustrophobie,
• Capacité à travailler dans des espaces exigus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Interventions en milieux confinés, exigus et insalubres,
• Port d’un équipement de sécurité : appareil respiratoire isolant, harnais, détecteur de gaz, …,
• Respect de règles de sécurité et d'hygiène strictes.
• Période d’immersion préalable au recrutement pour les demandeurs d’emploi,
• Poste basé au centre technique de PULNOY,
• Horaires spécifiques : 6h-12h,
• Travail ponctuel sur des horaires aménagés, (après-midi, soirs, nuits),
• Astreinte hebdomadaire en dehors des heures ouvrables.
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté),
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »,
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs),
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur),
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http:www.grandnancy.eu/candidature
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Emily Berruyer – Cheffe du service – emily.berruyer@grandnancy.eu
Céline ERB – Conseillère Recrutement - 03 83 91 84 46
• Interventions en milieux confinés, exigus et insalubres,
• Port d’un équipement de sécurité : appareil respiratoire isolant, harnais, détecteur de gaz, …,
• Respect de règles de sécurité et d'hygiène strictes.
• Période d’immersion préalable au recrutement pour les demandeurs d’emploi,
• Poste basé au centre technique de PULNOY,
• Horaires spécifiques : 6h-12h,
• Travail ponctuel sur des horaires aménagés, (après-midi, soirs, nuits),
• Astreinte hebdomadaire en dehors des heures ouvrables.
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté),
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »,
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs),
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur),
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http:www.grandnancy.eu/candidature
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Emily Berruyer – Cheffe du service – emily.berruyer@grandnancy.eu
Céline ERB – Conseillère Recrutement - 03 83 91 84 46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.