Surveillant de travaux Espaces verts – Gestion externalisée (F/H)
Offre n° O054260330000288
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Marcel Brot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
La direction Propreté Espaces Verts comprend 4 grands services : les services Propreté, Espaces Verts – Patrimoine Arboré, Entretien des Espaces Publics intervenant sur les infrastructures métropolitaines et le service Garage assurant la disponibilité des véhicules et matériels métropolitain.
Le service Espaces verts assure, plus spécifiquement, l’entretien et la valorisation du patrimoine végétal de la Métropole.
La direction Propreté Espaces Verts comprend 4 grands services : les services Propreté, Espaces Verts – Patrimoine Arboré, Entretien des Espaces Publics intervenant sur les infrastructures métropolitaines et le service Garage assurant la disponibilité des véhicules et matériels métropolitain.
Le service Espaces verts assure, plus spécifiquement, l’entretien et la valorisation du patrimoine végétal de la Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 4 personnes dédiée à la Gestion externalisée, vous serez chargé, sur votre secteur géographique, de :
• Suivre les chantiers externalisés de tontes, fauchage et taille raisonnée des arbustes, dans un souci de qualité et de respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Effectuer le contrôle qualité et veillez au respect des délais, prescriptions techniques et réglementaires des travaux réalisés,
• Assurer la surveillance du secteur dont vous avez la charge et rendre compte,
• Veillez à la conservation du patrimoine existant et prévoir les plantations nécessaire le cas échéant,
• Garantir la création et la mise à jour de ces travaux dans le SIG mobile de la Métropole,
• Réaliser le pilotage administratif des chantiers (DT/DICT, attachements, facturation),
• Participer à la politique de sensibilisation du public aux enjeux environnementaux et assurer une interface avec les riverains et les élus.
• Suivre les chantiers externalisés de tontes, fauchage et taille raisonnée des arbustes, dans un souci de qualité et de respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Effectuer le contrôle qualité et veillez au respect des délais, prescriptions techniques et réglementaires des travaux réalisés,
• Assurer la surveillance du secteur dont vous avez la charge et rendre compte,
• Veillez à la conservation du patrimoine existant et prévoir les plantations nécessaire le cas échéant,
• Garantir la création et la mise à jour de ces travaux dans le SIG mobile de la Métropole,
• Réaliser le pilotage administratif des chantiers (DT/DICT, attachements, facturation),
• Participer à la politique de sensibilisation du public aux enjeux environnementaux et assurer une interface avec les riverains et les élus.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Formation et/ou expérience en entretien d’espaces verts.
• Connaissance et maitrise des techniques culturales horticoles (plantations et entretien des plantes vivaces et arbustives),
• Maîtrise des techniques d’aménagement, de la réglementation, notions en génie civil et maçonnerie paysagère,
• Capacité à faire respecter des règlements et des consignes,
• Savoir respecter les délais et anticiper,
• Notions des règles en matière de commande publique,
• Utilisation courante de l’outil bureautique
• Maitrise du cadre réglementaire afférent à la signalisation temporaire de chantier.
• Permis B – déplacements fréquents à prévoir sur le territoire de la Métropole.
Savoir-être :
• Vous avez une grande capacité à travailler en équipe en favorisant la collaboration
• Autonome, vous savez vous adapter rapidement et prendre des initiatives
• Vous attachez de l’importance aux règles d’hygiène et de sécurité.
• Vous avez le sens du service public et des responsabilités
• Formation et/ou expérience en entretien d’espaces verts.
• Connaissance et maitrise des techniques culturales horticoles (plantations et entretien des plantes vivaces et arbustives),
• Maîtrise des techniques d’aménagement, de la réglementation, notions en génie civil et maçonnerie paysagère,
• Capacité à faire respecter des règlements et des consignes,
• Savoir respecter les délais et anticiper,
• Notions des règles en matière de commande publique,
• Utilisation courante de l’outil bureautique
• Maitrise du cadre réglementaire afférent à la signalisation temporaire de chantier.
• Permis B – déplacements fréquents à prévoir sur le territoire de la Métropole.
Savoir-être :
• Vous avez une grande capacité à travailler en équipe en favorisant la collaboration
• Autonome, vous savez vous adapter rapidement et prendre des initiatives
• Vous attachez de l’importance aux règles d’hygiène et de sécurité.
• Vous avez le sens du service public et des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Poste situé au centre technique métropolitain, 53 rue Marcel Brot à Nancy
• Horaires de travail selon des plages fixes ou variables à négocier
• Astreinte possible
• Pics d’activité possible
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation sous conditions de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http:www.grandnancy.eu/candidature
en rappelant la référence GN 26-44
Date limite de candidature : 29/04/2026
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Guillaume STEF – Responsable Gestion Externalisée – 06-25-66-42-36
Céline ERB – Conseillère Recrutement - 03 83 91 84 46
• Poste situé au centre technique métropolitain, 53 rue Marcel Brot à Nancy
• Horaires de travail selon des plages fixes ou variables à négocier
• Astreinte possible
• Pics d’activité possible
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation sous conditions de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http:www.grandnancy.eu/candidature
en rappelant la référence GN 26-44
Date limite de candidature : 29/04/2026
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Guillaume STEF – Responsable Gestion Externalisée – 06-25-66-42-36
Céline ERB – Conseillère Recrutement - 03 83 91 84 46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.