Policier municipal (h/f)
Offre n° O054260330001184
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
o Commune de 4 000 habitants située à 20 kms de Metz et à 40 kms de Nancy (très bonne desserte TER)
o Commune membre du Parc Naturel Régional de Lorraine et de la Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson, inscrite dans une Opération de Revitalisation du Territoire depuis décembre 2021 et dans une démarche de redynamisation centre-bourg structurant
o Labellisations « Capitale française de la biodiversité », « ville prudente » et "ville sportive" 2024-2028
o 1er prix du trophée national AFNOR 2020 de la relations usagers dans la catégorie des villes de moins de 20000 habitants (mention participation citoyenne)
o Commune membre du Parc Naturel Régional de Lorraine et de la Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson, inscrite dans une Opération de Revitalisation du Territoire depuis décembre 2021 et dans une démarche de redynamisation centre-bourg structurant
o Labellisations « Capitale française de la biodiversité », « ville prudente » et "ville sportive" 2024-2028
o 1er prix du trophée national AFNOR 2020 de la relations usagers dans la catégorie des villes de moins de 20000 habitants (mention participation citoyenne)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 rue des Aulnois, Pagny-sur-Moselle (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Maire (et du Directeur Général des Services de manière fonctionnelle), en collaboration directe avec le ou les élus référents et en binôme avec le policier municipal actuellement employé, il ou elle :
o Exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
o Fait respecter la réglementation (arrêt, stationnement, ..., tout ce qui touche à la police de la route et de la circulation) et constate les infractions (environnement, urbanisme, Code de la Route, arrêtés préfectoraux et municipaux, Code de la Santé publique, ...)
o Participe à des missions de prévention et de protection (voie publique, espaces publics, établissements scolaires, ...)
o Assure une relation de proximité avec la population en agissant directement sur le terrain
o Est associé et impliqué dans la définition des orientations de la collectivité, en participant activement, au regard des priorités définies, à la politique de sécurité de la collectivité
o Veille à mettre en œuvre les décisions prises par le Maire tant sur le terrain que d’un point de vue administratif, en mobilisant l’ensemble des moyens nécessaires
o Exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
o Fait respecter la réglementation (arrêt, stationnement, ..., tout ce qui touche à la police de la route et de la circulation) et constate les infractions (environnement, urbanisme, Code de la Route, arrêtés préfectoraux et municipaux, Code de la Santé publique, ...)
o Participe à des missions de prévention et de protection (voie publique, espaces publics, établissements scolaires, ...)
o Assure une relation de proximité avec la population en agissant directement sur le terrain
o Est associé et impliqué dans la définition des orientations de la collectivité, en participant activement, au regard des priorités définies, à la politique de sécurité de la collectivité
o Veille à mettre en œuvre les décisions prises par le Maire tant sur le terrain que d’un point de vue administratif, en mobilisant l’ensemble des moyens nécessaires
Missions / conditions d'exercice
1. En matière de sécurité des personnes et des biens et le maintien du bon ordre :
o Contribuer à assurer la sécurité (en partenariat avec la Gendarmerie et/ou ponctuellement avec la Police Nationale), en effectuant des patrouilles (îlotages et patrouilles véhiculées)
o Lutter contre les incivilités
o Patrouiller en véhicule motorisé, au moyen d’un vélo électrique et/ou en pédestre sur l’ensemble de la commune
o Assurer la sécurité aux abords des écoles
o Participer à la rédaction de tout arrêté de police relatif à la sécurité, à la salubrité et à la tranquillité publique
2. En matière de police de la circulation :
o Assurer le contrôle régulier du stationnement de la zone bleue et identifier le stationnement gênant (places handicapées, couloirs réservés aux piétons, trottoirs)
o Contrôler les véhicules « abandonnés » ou en stationnement abusif
o Veiller au respect du Code de la Route et de la règlementation en vigueur
o Constater et relever les infractions, procéder à leur verbalisation
3. En matière de surveillance des espaces publics :
o Assurer un contrôle visuel de l’espace public (identifier les sites et structures exposés à des risques, …)
o Contrôler l’empiètement des arbres/arbustes privés sur le domaine public
o Veiller à la bonne application du règlement de collecte des déchets (dépôts ordures ménagères et/ou encombrants)
o Veiller au respect des arrêtés en matière de bruit, animaux errants et/ou dangereux et déjections canines (campagnes coup de poing avec présence sur les sites à risques) et au bruit
o Assurer la supervision du système de vidéosurveillance
4. En matière d’actions de sensibilisation/prévention :
o Accueillir et orienter les usagers sur la voie publique
o Assurer les relations notamment terrain avec la population pour tout problème ou autre impactant leur vie quotidienne (en matière d’éclairage public, de voirie, d’espaces non entretenus, de bruit, de déjections canines et dépôt sauvages de déchets, conflits de voisinage, …) et les différents acteurs locaux
o Participer à toute action de prévention en matière de sécurité et prévention routière (permis piéton, label « ville prudente », actions de sensibilisation en milieu scolaire, …)
5. En matière de sécurité des manifestations et évènements à caractère public :
o En lien avec le référent manifestations et l’élu référent, mettre en place les dispositifs en vue d’assurer la sécurité des manifestations, cérémonies, commémorations et déambulations et veiller à leur bon déroulement
6. En matière de logements, voirie, utilisation du domaine public et travaux :
o Participer aux visites de de logement suspectés d’insalubrité ou de non-décence
o Faire appliquer et contrôler la bonne application des toutes les autorisations d’utilisation et/ou d’occupation du domaine public accordées par la commune
o Relever les infractions à l'urbanisme
7. Missions générales :
o Assurer toutes les interventions de voie publique d’une manière générale
o Assurer les permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
o Assurer toutes les formalités administratives nécessaires à la bonne exécution des missions confiées
o Assurer la gestion, diffusion et l’archivage des informations électroniques/papier et de la documentation du service
o Contribuer à assurer la sécurité (en partenariat avec la Gendarmerie et/ou ponctuellement avec la Police Nationale), en effectuant des patrouilles (îlotages et patrouilles véhiculées)
o Lutter contre les incivilités
o Patrouiller en véhicule motorisé, au moyen d’un vélo électrique et/ou en pédestre sur l’ensemble de la commune
o Assurer la sécurité aux abords des écoles
o Participer à la rédaction de tout arrêté de police relatif à la sécurité, à la salubrité et à la tranquillité publique
2. En matière de police de la circulation :
o Assurer le contrôle régulier du stationnement de la zone bleue et identifier le stationnement gênant (places handicapées, couloirs réservés aux piétons, trottoirs)
o Contrôler les véhicules « abandonnés » ou en stationnement abusif
o Veiller au respect du Code de la Route et de la règlementation en vigueur
o Constater et relever les infractions, procéder à leur verbalisation
3. En matière de surveillance des espaces publics :
o Assurer un contrôle visuel de l’espace public (identifier les sites et structures exposés à des risques, …)
o Contrôler l’empiètement des arbres/arbustes privés sur le domaine public
o Veiller à la bonne application du règlement de collecte des déchets (dépôts ordures ménagères et/ou encombrants)
o Veiller au respect des arrêtés en matière de bruit, animaux errants et/ou dangereux et déjections canines (campagnes coup de poing avec présence sur les sites à risques) et au bruit
o Assurer la supervision du système de vidéosurveillance
4. En matière d’actions de sensibilisation/prévention :
o Accueillir et orienter les usagers sur la voie publique
o Assurer les relations notamment terrain avec la population pour tout problème ou autre impactant leur vie quotidienne (en matière d’éclairage public, de voirie, d’espaces non entretenus, de bruit, de déjections canines et dépôt sauvages de déchets, conflits de voisinage, …) et les différents acteurs locaux
o Participer à toute action de prévention en matière de sécurité et prévention routière (permis piéton, label « ville prudente », actions de sensibilisation en milieu scolaire, …)
5. En matière de sécurité des manifestations et évènements à caractère public :
o En lien avec le référent manifestations et l’élu référent, mettre en place les dispositifs en vue d’assurer la sécurité des manifestations, cérémonies, commémorations et déambulations et veiller à leur bon déroulement
6. En matière de logements, voirie, utilisation du domaine public et travaux :
o Participer aux visites de de logement suspectés d’insalubrité ou de non-décence
o Faire appliquer et contrôler la bonne application des toutes les autorisations d’utilisation et/ou d’occupation du domaine public accordées par la commune
o Relever les infractions à l'urbanisme
7. Missions générales :
o Assurer toutes les interventions de voie publique d’une manière générale
o Assurer les permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
o Assurer toutes les formalités administratives nécessaires à la bonne exécution des missions confiées
o Assurer la gestion, diffusion et l’archivage des informations électroniques/papier et de la documentation du service
Profils recherchés
1. Qualifications/compétences techniques requises :
o Issu d’une formation juridique et/ou axée sur les métiers de la sécurité (Bac à Bac+2), vous justifiez d’un parcours réussi et/ou êtes doté d’une expérience professionnelle solide acquise dans des fonctions similaires dans une autre collectivité
o Maîtrise de l’environnement légal des collectivités territoriales et du cadre réglementaire en matière de pouvoirs de police du Maire, du Code de la Route et de toutes les procédures en lien avec le poste
o Maîtrise des règles d'organisation de la voie publique et des procédures de signalisation du danger
o Bonne connaissance du code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
o Bonne connaissance de l’environnement informatique (logiciels métier) et maîtrise des outils bureautiques classiques, des techniques d’exploitation du Procès-Verbal Électronique
o Permis B exigé
2. Savoir-faire attendus :
o Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
o Maîtrise des techniques d'intervention
o Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions (procédures administratives, écrits administratifs et judiciaires)
o Procédures et habilitations pour l'armement
o Savoir rendre compte du travail effectué auprès du Maire (assurer un reporting régulier)
o Bonnes capacités rédactionnelles/d’expression
3. Savoir-être attendus/compétences relationnelles :
o Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
o Avoir le sens de l’observation et des responsabilités (rigueur dans les consignes)
o Capacité à travailler en autonomie en veillant à associer les divers acteurs de la collectivité tout en ayant une aptitude à travailler en binôme (avoir un état d’esprit collaboratif)
o Capacité à organiser son travail et son temps (ponctualité, assiduité et disponibilité)
o Qualités d’écoute, relationnelles et de dialogue reconnues
o Maitrise de soi, diplomatie et esprit d’initiative
o Rigueur, méthode et sens des priorités
o État d’esprit positif, sens du contact/service public, probité, déontologie, neutralité et discrétion
o Issu d’une formation juridique et/ou axée sur les métiers de la sécurité (Bac à Bac+2), vous justifiez d’un parcours réussi et/ou êtes doté d’une expérience professionnelle solide acquise dans des fonctions similaires dans une autre collectivité
o Maîtrise de l’environnement légal des collectivités territoriales et du cadre réglementaire en matière de pouvoirs de police du Maire, du Code de la Route et de toutes les procédures en lien avec le poste
o Maîtrise des règles d'organisation de la voie publique et des procédures de signalisation du danger
o Bonne connaissance du code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
o Bonne connaissance de l’environnement informatique (logiciels métier) et maîtrise des outils bureautiques classiques, des techniques d’exploitation du Procès-Verbal Électronique
o Permis B exigé
2. Savoir-faire attendus :
o Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
o Maîtrise des techniques d'intervention
o Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions (procédures administratives, écrits administratifs et judiciaires)
o Procédures et habilitations pour l'armement
o Savoir rendre compte du travail effectué auprès du Maire (assurer un reporting régulier)
o Bonnes capacités rédactionnelles/d’expression
3. Savoir-être attendus/compétences relationnelles :
o Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
o Avoir le sens de l’observation et des responsabilités (rigueur dans les consignes)
o Capacité à travailler en autonomie en veillant à associer les divers acteurs de la collectivité tout en ayant une aptitude à travailler en binôme (avoir un état d’esprit collaboratif)
o Capacité à organiser son travail et son temps (ponctualité, assiduité et disponibilité)
o Qualités d’écoute, relationnelles et de dialogue reconnues
o Maitrise de soi, diplomatie et esprit d’initiative
o Rigueur, méthode et sens des priorités
o État d’esprit positif, sens du contact/service public, probité, déontologie, neutralité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0383815999
Informations complémentaires
1. Conditions et contraintes d’exercice :
o Bonne condition physique
o Travail en bureau et en extérieur par tout temps
o Déplacements réguliers (avec véhicule de service, à pied et/ou vélo électrique)
o Suppléance du policier municipal déjà employé lors de ses absences
o Possibilité de modulation des horaires et/ou jours travaillés en fonction des évènements et/ou manifestations (travail en soirée et/ou tôt le matin, le samedi, participation à des rondes de surveillance pendant la période estivale avec l'élu d'astreinte, …)
2. Autres informations :
o Temps de travail : 37 heures/semaine (avec droit RTT annuel de 12 jours dont journée de solidarité)
o Avantages liés au poste : rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prise en charge à 100% de la cotisation garantie maintien de salaire + participation mutuelle complémentaire santé (si adhésion au contrat groupe) + avantages CNAS
o Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 rue des Aulnois - 54530 Pagny-sur-Moselle, par voie postale, par courriel à l’accueil de la mairie ou directement sur la plateforme emploi territorial
o Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, veuillez contacter le Directeur Général des Services au 03.83.81.71.18 ou par courriel : fabrice.futol@pagnysurmoselle.fr (Monsieur Fabrice FUTOL-SPOR)
o Poste à pouvoir au plus tôt
o Bonne condition physique
o Travail en bureau et en extérieur par tout temps
o Déplacements réguliers (avec véhicule de service, à pied et/ou vélo électrique)
o Suppléance du policier municipal déjà employé lors de ses absences
o Possibilité de modulation des horaires et/ou jours travaillés en fonction des évènements et/ou manifestations (travail en soirée et/ou tôt le matin, le samedi, participation à des rondes de surveillance pendant la période estivale avec l'élu d'astreinte, …)
2. Autres informations :
o Temps de travail : 37 heures/semaine (avec droit RTT annuel de 12 jours dont journée de solidarité)
o Avantages liés au poste : rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prise en charge à 100% de la cotisation garantie maintien de salaire + participation mutuelle complémentaire santé (si adhésion au contrat groupe) + avantages CNAS
o Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 rue des Aulnois - 54530 Pagny-sur-Moselle, par voie postale, par courriel à l’accueil de la mairie ou directement sur la plateforme emploi territorial
o Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, veuillez contacter le Directeur Général des Services au 03.83.81.71.18 ou par courriel : fabrice.futol@pagnysurmoselle.fr (Monsieur Fabrice FUTOL-SPOR)
o Poste à pouvoir au plus tôt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.