Technicien Ressources (F/H)
Offre n° O054260331000740
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
18/08/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Le service d’exploitation assainissement de la DEA a pour mission l’entretien des réseaux d’assainissement du territoire de la métropole du Grand Nancy. Ce patrimoine compte près de 1400 km de conduites et plus de 20 000 avaloirs et de grilles.
La mission principale du service est l’entretien préventif et curatif des canalisations et des avaloirs au moyen d’un parc de poids-lourds comprenant des combinés hydrocureurs et des aspiratrices. Le service compte environ 50 agents.
Sous la direction de la cheffe de service, vous assurez l’encadrement direct des équipes dédiées aux ressources du service. Vous veillez à la pertinence et à la cohérence des actions et contribuez à développer des outils efficients de gestion du service.
Le service d’exploitation assainissement de la DEA a pour mission l’entretien des réseaux d’assainissement du territoire de la métropole du Grand Nancy. Ce patrimoine compte près de 1400 km de conduites et plus de 20 000 avaloirs et de grilles.
La mission principale du service est l’entretien préventif et curatif des canalisations et des avaloirs au moyen d’un parc de poids-lourds comprenant des combinés hydrocureurs et des aspiratrices. Le service compte environ 50 agents.
Sous la direction de la cheffe de service, vous assurez l’encadrement direct des équipes dédiées aux ressources du service. Vous veillez à la pertinence et à la cohérence des actions et contribuez à développer des outils efficients de gestion du service.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez le pilotage des fonctions ressources du service, à savoir :
- le magasin et le matériel d’exploitation, y compris la gestion budgétaire afférente
- le parc de véhicules du service (dont 15 poids lourds), son entretien et son renouvellement
• Vous pilotez l’activité de connaissance patrimoniale, notamment en lien avec les équipes dédiées aux inspections télévisées. La conduite et la réalisation d’enquêtes de réseau spécifiques de même que la concertation avec les services internes de la métropole,
• Vous garantissez le suivi administratif du temps de travail et des absences (congés, formations, etc.) des agents que vous encadrez et réalisez leurs entretiens annuels
• Vous participez à l’élaboration, la diffusion et l’application des règles et consignes de sécurité du travail et de prévention
De façon ponctuelle :
• En son absence, vous assurez l’intérim du 2nd technicien d’exploitation en charge des équipes de curage
• Vous assurez le pilotage des interventions de maintenance et des travaux d’entretien des locaux du Centre technique (prestations externalisées)
- le magasin et le matériel d’exploitation, y compris la gestion budgétaire afférente
- le parc de véhicules du service (dont 15 poids lourds), son entretien et son renouvellement
• Vous pilotez l’activité de connaissance patrimoniale, notamment en lien avec les équipes dédiées aux inspections télévisées. La conduite et la réalisation d’enquêtes de réseau spécifiques de même que la concertation avec les services internes de la métropole,
• Vous garantissez le suivi administratif du temps de travail et des absences (congés, formations, etc.) des agents que vous encadrez et réalisez leurs entretiens annuels
• Vous participez à l’élaboration, la diffusion et l’application des règles et consignes de sécurité du travail et de prévention
De façon ponctuelle :
• En son absence, vous assurez l’intérim du 2nd technicien d’exploitation en charge des équipes de curage
• Vous assurez le pilotage des interventions de maintenance et des travaux d’entretien des locaux du Centre technique (prestations externalisées)
Profils recherchés
Savoir-faire
• Permis B exigé,
• Compétences et/ou expérience solides en matière d’encadrement d’équipes opérationnelles,
• Connaissance des règles de sécurité pour les travaux sur le domaine public et les risques liés à l’activité,
• Une connaissance du fonctionnement des véhicules hydrocureurs serait appréciée.
Savoir-être
• Vous êtes rigoureux et méthodique
• Vous êtes à l’aise dans les missions d’encadrement
• Vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Permis B exigé,
• Compétences et/ou expérience solides en matière d’encadrement d’équipes opérationnelles,
• Connaissance des règles de sécurité pour les travaux sur le domaine public et les risques liés à l’activité,
• Une connaissance du fonctionnement des véhicules hydrocureurs serait appréciée.
Savoir-être
• Vous êtes rigoureux et méthodique
• Vous êtes à l’aise dans les missions d’encadrement
• Vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
• Poste situé au Centre technique de Pulnoy – 10 rue des Trezelots
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Cycle horaire de 39H, avec RTT
• Participations aux astreintes
• Pics d’activité possibles
• Disponibilité les soirs / weekends si concerné
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages
• Participation sous conditions de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d’offre VDN 26-56
Date limite de candidature : 30/04/2026
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Emily BERRUYER – Cheffe du service Exploitation Assainissement – emily.berruyer@grandnancy.eu
Pol NARAT – Conseiller recrutement – pol.narat@grandnancy.eu
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Cycle horaire de 39H, avec RTT
• Participations aux astreintes
• Pics d’activité possibles
• Disponibilité les soirs / weekends si concerné
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages
• Participation sous conditions de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d’offre VDN 26-56
Date limite de candidature : 30/04/2026
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Emily BERRUYER – Cheffe du service Exploitation Assainissement – emily.berruyer@grandnancy.eu
Pol NARAT – Conseiller recrutement – pol.narat@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.