technicien evenementiel (H/F)
Offre n° O054260402001508
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de TOUL recherche UN TECHNICIEN EVENEMENTIEL (H/F) - Poste à temps complet
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Situation fonctionnelle (Place du poste dans la collectivité / la Direction) / Degré d'autonomie du poste
Sous l’autorité directe du Responsable du Service événementiel-logistique, en lien avec la Directrice du Développement Culturel
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Situation fonctionnelle (Place du poste dans la collectivité / la Direction) / Degré d'autonomie du poste
Sous l’autorité directe du Responsable du Service événementiel-logistique, en lien avec la Directrice du Développement Culturel
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
D’accompagner les manifestations événementielles, culturelles, sportives, patriotiques, associatives de la Ville de Toul
De garantir le bon état du parc de matériel (tables, bancs, barnums, sonorisation, pavoisement…)
D’assurer le suivi du studio de musique, lieu de répétition équipé, mis à disposition des musiciens du territoire
Ce service est intégré à la Direction du Développement Culturel, qui gère 4 autres services orientés vers l’offre culturelle touloise : médiathèque, service patrimoine, cinéma CITEA, service culturel.
Activités
Technicien événementiel :
- Analyser les demandes et besoins des organisateurs de manifestations et veiller à leur bon déroulement, assurer l’accueil des usagers de la salle de l’Arsenal
- Savoir définir les besoins techniques et leur faisabilité et/ou contraintes
- Connaître les règles de travail, hygiène et sécurité, E.R.P.
- Avoir des compétences en sonorisation et équipement scénique, liées à l’utilisation de la salle de l’Arsenal et du studio de musique
- Accompagnement et suivi de la préparation des chars de ST Nicolas
Manutention, installation, entretien du matériel :
- Assurer les opérations de manutention du matériel (barrières, tables, bancs, chaises, scènes, barnums, matériel son et lumière…) en divers lieux de la ville (salles, plein air) : transport, montage, démontage, utilisation
- Entreposer et retirer des marchandises et gestion des stocks et matériel
- Réaliser des opérations d’entretien du matériel et de maintenance de 1er niveau
Conditions d’exercice et sujétions particulières
Port de charges lourdes
Travail régulier en soirée, les week-ends et jours fériés
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics.
D’accompagner les manifestations événementielles, culturelles, sportives, patriotiques, associatives de la Ville de Toul
De garantir le bon état du parc de matériel (tables, bancs, barnums, sonorisation, pavoisement…)
D’assurer le suivi du studio de musique, lieu de répétition équipé, mis à disposition des musiciens du territoire
Ce service est intégré à la Direction du Développement Culturel, qui gère 4 autres services orientés vers l’offre culturelle touloise : médiathèque, service patrimoine, cinéma CITEA, service culturel.
Activités
Technicien événementiel :
- Analyser les demandes et besoins des organisateurs de manifestations et veiller à leur bon déroulement, assurer l’accueil des usagers de la salle de l’Arsenal
- Savoir définir les besoins techniques et leur faisabilité et/ou contraintes
- Connaître les règles de travail, hygiène et sécurité, E.R.P.
- Avoir des compétences en sonorisation et équipement scénique, liées à l’utilisation de la salle de l’Arsenal et du studio de musique
- Accompagnement et suivi de la préparation des chars de ST Nicolas
Manutention, installation, entretien du matériel :
- Assurer les opérations de manutention du matériel (barrières, tables, bancs, chaises, scènes, barnums, matériel son et lumière…) en divers lieux de la ville (salles, plein air) : transport, montage, démontage, utilisation
- Entreposer et retirer des marchandises et gestion des stocks et matériel
- Réaliser des opérations d’entretien du matériel et de maintenance de 1er niveau
Conditions d’exercice et sujétions particulières
Port de charges lourdes
Travail régulier en soirée, les week-ends et jours fériés
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics.
Profils recherchés
Qualités requises
- Sens du service public et du travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Organisé, autonome et rigoureux
- Présentation soignée
- Disponibilité, dynamisme : présence lors des opérations
Qualifications et compétences requises
- Permis B indispensable
- Connaissance des pratiques hôtelières dans le cadre de la préparation des réceptions et vins d’honneur
- Connaissance et gestion des équipements d’un studio de répétition
- Connaissances en sécurité des E.R.P.
- Habilitation électrique (serait un plus)
- SSIAP 1 (serait un plus)
- Expérience exigée de 2 ans minimun sur poste similaire
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les riverains, les entreprises et associations et tous les services de la mairie
- Sens du service public et du travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Organisé, autonome et rigoureux
- Présentation soignée
- Disponibilité, dynamisme : présence lors des opérations
Qualifications et compétences requises
- Permis B indispensable
- Connaissance des pratiques hôtelières dans le cadre de la préparation des réceptions et vins d’honneur
- Connaissance et gestion des équipements d’un studio de répétition
- Connaissances en sécurité des E.R.P.
- Habilitation électrique (serait un plus)
- SSIAP 1 (serait un plus)
- Expérience exigée de 2 ans minimun sur poste similaire
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les riverains, les entreprises et associations et tous les services de la mairie
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Date limite des candidatures le 02/05/2026 - Poste à pourvoir le 01 juillet 2026.
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux au grade d’adjoint technique territorial (catégorie C) ou le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, chèques déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé.
Date limite des candidatures le 02/05/2026 - Poste à pourvoir le 01 juillet 2026.
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux au grade d’adjoint technique territorial (catégorie C) ou le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, chèques déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.