CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)
Offre n° O054260408000216
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Villerupt (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pilotage de la stratégie de communication :
• Piloter la stratégie de communication de la collectivité définie par les élus et la direction générale
• Conseiller les élus et les services sur les actions de communication.
• Assurer la cohérence de l’image et de l’identité visuelle de la commune.
• Piloter la stratégie de communication de la collectivité définie par les élus et la direction générale
• Conseiller les élus et les services sur les actions de communication.
• Assurer la cohérence de l’image et de l’identité visuelle de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Assurer un rôle opérationnel fort dans la mise en œuvre :
• Concevoir, coordonner et superviser la création graphique et la mise en page des publications municipales (magazine municipal, guides, brochures).
• Rédiger activement des contenus éditoriaux (articles, dossiers, communiqués de presse…).
• Gérer la chaîne de production (planning éditorial, relation avec les imprimeurs).
• Réaliser ou superviser la prise de photos et de vidéos, et contribuer au montage et à la mise en ligne des supports.
• Gérer les projets de communication (campagnes, événements, publications majeures).
• Être présent sur le terrain lors des manifestations municipales pour assurer le suivi, la couverture et la valorisation des actions (ponctuellement week end et soir)
• Garantir la mise à jour et la qualité des supports de communication numériques (site internet, intranet, réseaux sociaux).
• Recueillir, analyser et traiter les informations pour répondre aux besoins des services de la collectivité et des associations.
Organiser et coordonner les actions du service communication :
• Travailler en synergie avec la direction générale des services et les autres services municipaux.
Pilotage et management :
• Élaborer et suivre le budget du service communication.
• Rédiger les cahiers des charges des marchés publics et suivre l’exécution des marchés.
• Animer, organiser et encadrer 1 agent.
• Travailler en synergie avec la direction générale des services et les autres services municipaux.
• Concevoir, coordonner et superviser la création graphique et la mise en page des publications municipales (magazine municipal, guides, brochures).
• Rédiger activement des contenus éditoriaux (articles, dossiers, communiqués de presse…).
• Gérer la chaîne de production (planning éditorial, relation avec les imprimeurs).
• Réaliser ou superviser la prise de photos et de vidéos, et contribuer au montage et à la mise en ligne des supports.
• Gérer les projets de communication (campagnes, événements, publications majeures).
• Être présent sur le terrain lors des manifestations municipales pour assurer le suivi, la couverture et la valorisation des actions (ponctuellement week end et soir)
• Garantir la mise à jour et la qualité des supports de communication numériques (site internet, intranet, réseaux sociaux).
• Recueillir, analyser et traiter les informations pour répondre aux besoins des services de la collectivité et des associations.
Organiser et coordonner les actions du service communication :
• Travailler en synergie avec la direction générale des services et les autres services municipaux.
Pilotage et management :
• Élaborer et suivre le budget du service communication.
• Rédiger les cahiers des charges des marchés publics et suivre l’exécution des marchés.
• Animer, organiser et encadrer 1 agent.
• Travailler en synergie avec la direction générale des services et les autres services municipaux.
Profils recherchés
Qualifications requises :
• Formation en communication (Bac +2 minimum)
• Expérience sur un poste équivalent dans une collectivité territoriale
• Connaissance du cadre institutionnel
• Sens du service public
• Maîtrise des principaux langages et outils de communication (traditionnels et numériques)
• Maîtrise de logiciels de bureautique
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Connaissance des règles de la commande publique.
• Capacité à piloter des projets, des prestataires et des budgets.
• Permis B obligatoire
Savoir faire :
• Créativité, anticipation et force de proposition
• Qualités rédactionnelles et orthographiques
• Sens de l’organisation et réactivité
• Leadership, capacités managériales et sens du travail en équipe
• Planification du travail de l’équipe
Savoir être :
• Rigueur, disponibilité et adaptabilité
• Autonomie
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Discrétion professionnelle
• Formation en communication (Bac +2 minimum)
• Expérience sur un poste équivalent dans une collectivité territoriale
• Connaissance du cadre institutionnel
• Sens du service public
• Maîtrise des principaux langages et outils de communication (traditionnels et numériques)
• Maîtrise de logiciels de bureautique
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Connaissance des règles de la commande publique.
• Capacité à piloter des projets, des prestataires et des budgets.
• Permis B obligatoire
Savoir faire :
• Créativité, anticipation et force de proposition
• Qualités rédactionnelles et orthographiques
• Sens de l’organisation et réactivité
• Leadership, capacités managériales et sens du travail en équipe
• Planification du travail de l’équipe
Savoir être :
• Rigueur, disponibilité et adaptabilité
• Autonomie
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0382893311
Informations complémentaires
Rémunération :
Fonctionnaire : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Protection sociale
Contractuel : Rémunération 1er échelon du grade – Régime indemnitaire – Protection sociale
Renseignements :
Monsieur Yves SIMIONATO, Directeur Général des Services– Tél 03.82.89.94.13 / 06.07.21.10.43
Lettre de motivation avec photo et CV à adresser à
Madame le Maire
5, Avenue Albert LEBRUN – BP 70
54190 VILLERUPT
email : recrutement@mairie-villerupt.fr
Dernier délai de réception des candidatures le 15 avril 2026
Fonctionnaire : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Protection sociale
Contractuel : Rémunération 1er échelon du grade – Régime indemnitaire – Protection sociale
Renseignements :
Monsieur Yves SIMIONATO, Directeur Général des Services– Tél 03.82.89.94.13 / 06.07.21.10.43
Lettre de motivation avec photo et CV à adresser à
Madame le Maire
5, Avenue Albert LEBRUN – BP 70
54190 VILLERUPT
email : recrutement@mairie-villerupt.fr
Dernier délai de réception des candidatures le 15 avril 2026
Adresse de l'employeur
VILLERUPT
>HOTEL DE VILLE
54190 VILLERUPT
>HOTEL DE VILLE
54190 VILLERUPT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.