Puéricultrice de renforcement en prévention précoce - Offre 3859
Offre n° O054260414000811
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
13/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : il.elle renforce les actions de prévention de la PMI auprès des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles, par l'amélioration du suivi médical des enfants, de son parcours de soins, d'accompagnement à la parentalité et de promotion de la santé.
Missions / conditions d'exercice
Prévention précoce et accompagnement des familles - Enfants de 0 à 3 ans
· Sensibilise les établissements d'accouchement et les professionnels de santé à l'importance de la qualité et de la fiabilité des données du certificat de santé (8ᵉ jour, 9ème et 24 mois) afin de favoriser l'identification précoce des besoins des familles
· Contribue à l'exploitation des données statistiques et épidémiologiques afin de définir des orientations en matière de santé publique
· Participe à la lisibilité et visibilité de l'offre de service PMI en promotion de la santé
· Propose aux familles un accompagnement préventif structuré, fondé sur : un cadre prédéfini de visites à domicile (contenu, objectifs et fréquence), le soutien à la parentalité, la promotion de la santé et du développement global de l'enfant, la prévention des risques (retards de développement, vulnérabilités sociales, difficultés parentales)
· Favorise l'adhésion des familles aux actions de prévention de la PMI dans une démarche non stigmatisante et volontaire
· Est l'interlocuteur privilégié dans le dispositif CoPa en articulation avec les puéricultrices déjà missionnées
Prévention et soutien à la parentalité - Enfants de 3 à 6 ans
· Développe des consultations médicales et/ou puériculteur pour renforcer la prévention précoce et le dépistage des troubles de développement : bilans en école maternelle (BEM) en présence des parents
· Propose aux parents un appui à la fonction parentale à travers des visites à domicile adaptées aux besoins identifiés
· Facilite les relations parents-écoles
· Participe à la bonne intégration des enfants à leur entrée à l'école
· Participe à la lisibilité et visibilité de l'offre de service PMI en promotion de la santé en lien avec les écoles maternelles dans l'objectif d'une égalité de chance dans le cadre de l'entrée à l'école
Travail partenarial et communication
· Participe à l'élaboration et à l'actualisation d'outils de communication et d'information à destination : des établissements de santé, des écoles, des familles...
· Assure la diffusion de ces outils lors des différentes actions et temps forts de la PMI (consultations, actions collectives, lieux d'éveil, partenariats...)
· Communique sur les actions de prévention de la PMI auprès des partenaires institutionnels : établissements de santé, Éducation nationale, collectivités territoriales, acteurs de la petite enfance et du champ social
· Participe aux réunions de coordination et aux temps d'échanges professionnels en lien avec les besoins de la mission PMI
Spécificité
Permis B obligatoire
· Sensibilise les établissements d'accouchement et les professionnels de santé à l'importance de la qualité et de la fiabilité des données du certificat de santé (8ᵉ jour, 9ème et 24 mois) afin de favoriser l'identification précoce des besoins des familles
· Contribue à l'exploitation des données statistiques et épidémiologiques afin de définir des orientations en matière de santé publique
· Participe à la lisibilité et visibilité de l'offre de service PMI en promotion de la santé
· Propose aux familles un accompagnement préventif structuré, fondé sur : un cadre prédéfini de visites à domicile (contenu, objectifs et fréquence), le soutien à la parentalité, la promotion de la santé et du développement global de l'enfant, la prévention des risques (retards de développement, vulnérabilités sociales, difficultés parentales)
· Favorise l'adhésion des familles aux actions de prévention de la PMI dans une démarche non stigmatisante et volontaire
· Est l'interlocuteur privilégié dans le dispositif CoPa en articulation avec les puéricultrices déjà missionnées
Prévention et soutien à la parentalité - Enfants de 3 à 6 ans
· Développe des consultations médicales et/ou puériculteur pour renforcer la prévention précoce et le dépistage des troubles de développement : bilans en école maternelle (BEM) en présence des parents
· Propose aux parents un appui à la fonction parentale à travers des visites à domicile adaptées aux besoins identifiés
· Facilite les relations parents-écoles
· Participe à la bonne intégration des enfants à leur entrée à l'école
· Participe à la lisibilité et visibilité de l'offre de service PMI en promotion de la santé en lien avec les écoles maternelles dans l'objectif d'une égalité de chance dans le cadre de l'entrée à l'école
Travail partenarial et communication
· Participe à l'élaboration et à l'actualisation d'outils de communication et d'information à destination : des établissements de santé, des écoles, des familles...
· Assure la diffusion de ces outils lors des différentes actions et temps forts de la PMI (consultations, actions collectives, lieux d'éveil, partenariats...)
· Communique sur les actions de prévention de la PMI auprès des partenaires institutionnels : établissements de santé, Éducation nationale, collectivités territoriales, acteurs de la petite enfance et du champ social
· Participe aux réunions de coordination et aux temps d'échanges professionnels en lien avec les besoins de la mission PMI
Spécificité
Permis B obligatoire
Profils recherchés
Compétences stratégiques :
*Analyser un contexte
* Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
* Dégager les priorités d'intervention
* Organiser et prioriser les actions
* Être capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
* Être capable de questionner ses pratiques professionnelles
* Déterminer les critères d'évaluation
· Être capable de définir des objectifs (de service, d'une action,...)
· Respecter la déontologie et/ou l'éthique
Compétences techniques :
* Être titulaire du DE de puéricultrice
* Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Utiliser les techniques de recueil, de traitement et de diffusion de l'information
* Utiliser le matériel de dépistage
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Maîtriser les techniques d'entretien individuel
*Savoir écouter
* Savoir rendre compte de ses actions
*Travailler en réseau
* Être capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Animer ou conduire des réunions
*Analyser un contexte
* Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
* Dégager les priorités d'intervention
* Organiser et prioriser les actions
* Être capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
* Être capable de questionner ses pratiques professionnelles
* Déterminer les critères d'évaluation
· Être capable de définir des objectifs (de service, d'une action,...)
· Respecter la déontologie et/ou l'éthique
Compétences techniques :
* Être titulaire du DE de puéricultrice
* Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Utiliser les techniques de recueil, de traitement et de diffusion de l'information
* Utiliser le matériel de dépistage
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Maîtriser les techniques d'entretien individuel
*Savoir écouter
* Savoir rendre compte de ses actions
*Travailler en réseau
* Être capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Animer ou conduire des réunions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.