Directeur des forces artistiques H/F
Offre n° O054260415000064
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Sainte-Catherine, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur général et artistique, il/elle s’assure de la mise en œuvre de la programmation artistique et stratégique définie par le Directeur général et artistique.
Il/elle encadre les forces artistiques de l’Opéra et est force de proposition pour leur développement.
Il/elle prépare, coordonne et mobilise les moyens artistiques, budgétaires, humains, ainsi que les ressources dont dispose l’Opéra national de Nancy-Lorraine en amont des saisons artistiques selon les choix retenus par le Directeur général et artistique et au service de la programmation musicale.
Il/elle garantit la circulation des informations auprès de la direction générale et artistique et de la direction technique et de production.
Il/elle encadre les forces artistiques de l’Opéra et est force de proposition pour leur développement.
Il/elle prépare, coordonne et mobilise les moyens artistiques, budgétaires, humains, ainsi que les ressources dont dispose l’Opéra national de Nancy-Lorraine en amont des saisons artistiques selon les choix retenus par le Directeur général et artistique et au service de la programmation musicale.
Il/elle garantit la circulation des informations auprès de la direction générale et artistique et de la direction technique et de production.
Missions / conditions d'exercice
Mission d’encadrement des services musicaux & implication artistique en terme de diffusion et coproduction, sous l’autorité du Directeur général et artistique et en collaboration étroite avec la Directrice musicale :
- Responsabilité managériale des musiciens, des artistes lyriques du Chœur, des chefs de chant et de l’ensemble des équipes administratives qui y sont rattachés, notamment la régie d’orchestre et de chœur et la bibliothèque d’orchestre
- Participer au dialogue social avec les instances représentatives du personnel de l’Orchestre et du Chœur, en lien avec le Directeur général
- Etre force de proposition auprès du Directeur général et de la Directrice musicale pour les choix de solistes et chefs invités pour la saison de concert uniquement
- Assurer la tenue des spectacles (concerts, petites formes…)
- Etre force de proposition pour le développement de la saison de concert Tous publics
- Proposer les actions de promotion et de communication concernant l’Orchestre et le Chœur, en lien avec la direction de communication
- Proposer les projets et la mise en œuvre des tournées de l’Orchestre et du Chœur, les projets audiovisuels et les projets hors les murs de toute nature
- Proposer les actions éducatives et culturelles de l’Orchestre et du Chœur
- Assurer le lien avec les autres institutions musicales et culturelles et avec tout autre partenaire
Mission de suivi juridique, financier et budgétaire des opérations découlant de la programmation :
- Assurer ou finaliser les négociations auprès des agents, artistes, compagnies, opéras ou tout autre partenaire de l’Opéra national de Lorraine
- Assurer les négociations financières et contractuelles des coproductions en lien avec la Direction générale et artistique
- Assurer le suivi des contrats de coproduction (cession, coréalisation, engagements, conventions, prestations, etc) en lien avec l’équipe de production
- Responsabilité financière, dans le cadre fixé par la direction des ressources, des projets de l’Orchestre ainsi que, pour sa partie, tous les projets lyriques et chorégraphiques dans lesquels l’Orchestre est impliqué
- Elaborer, suivre et mettre à jour régulièrement les budgets de production en relation constante avec la direction générale et artistique, des saisons en cours et à venir, notamment sur le budget de création
- Valider en amont les règles de rémunération du personnel intermittent, et de tout autre acteur intervenant sur les projets
- Représenter la direction des forces artistiques dans les groupes artistiques et techniques (ROF, Forces Musicales, AFO, …)
- Responsabilité managériale des musiciens, des artistes lyriques du Chœur, des chefs de chant et de l’ensemble des équipes administratives qui y sont rattachés, notamment la régie d’orchestre et de chœur et la bibliothèque d’orchestre
- Participer au dialogue social avec les instances représentatives du personnel de l’Orchestre et du Chœur, en lien avec le Directeur général
- Etre force de proposition auprès du Directeur général et de la Directrice musicale pour les choix de solistes et chefs invités pour la saison de concert uniquement
- Assurer la tenue des spectacles (concerts, petites formes…)
- Etre force de proposition pour le développement de la saison de concert Tous publics
- Proposer les actions de promotion et de communication concernant l’Orchestre et le Chœur, en lien avec la direction de communication
- Proposer les projets et la mise en œuvre des tournées de l’Orchestre et du Chœur, les projets audiovisuels et les projets hors les murs de toute nature
- Proposer les actions éducatives et culturelles de l’Orchestre et du Chœur
- Assurer le lien avec les autres institutions musicales et culturelles et avec tout autre partenaire
Mission de suivi juridique, financier et budgétaire des opérations découlant de la programmation :
- Assurer ou finaliser les négociations auprès des agents, artistes, compagnies, opéras ou tout autre partenaire de l’Opéra national de Lorraine
- Assurer les négociations financières et contractuelles des coproductions en lien avec la Direction générale et artistique
- Assurer le suivi des contrats de coproduction (cession, coréalisation, engagements, conventions, prestations, etc) en lien avec l’équipe de production
- Responsabilité financière, dans le cadre fixé par la direction des ressources, des projets de l’Orchestre ainsi que, pour sa partie, tous les projets lyriques et chorégraphiques dans lesquels l’Orchestre est impliqué
- Elaborer, suivre et mettre à jour régulièrement les budgets de production en relation constante avec la direction générale et artistique, des saisons en cours et à venir, notamment sur le budget de création
- Valider en amont les règles de rémunération du personnel intermittent, et de tout autre acteur intervenant sur les projets
- Représenter la direction des forces artistiques dans les groupes artistiques et techniques (ROF, Forces Musicales, AFO, …)
Profils recherchés
Formation / Expérience
- Très bonne connaissance du monde du spectacle vivant et du répertoire symphonique et lyrique
- Très bonnes connaissances musicales ou musicologiques
- Très bonnes connaissances du fonctionnement d’un orchestre ou d’un chœur
- Expérience en production d’orchestres symphoniques et/ou lyriques en France ou à l’étranger,
- Relationnel de qualité et expérience réussie dans l’animation d’équipe (artistique, administrative, technique)
- Expérience dans la recherche, la négociation et l’encadrement de tournées
- Expertise en matière de droit d’auteurs et de règlementation applicable à l’engagement d’artistes
Savoir être
- Méthode, rigueur, sens de l’organisation, sens des priorités et esprit d’équipe
- Capacité à travailler dans l’urgence, capacité d’adaptation et d’organisation
- Réactivité
- Sens du relationnel
- Très bonne connaissance du monde du spectacle vivant et du répertoire symphonique et lyrique
- Très bonnes connaissances musicales ou musicologiques
- Très bonnes connaissances du fonctionnement d’un orchestre ou d’un chœur
- Expérience en production d’orchestres symphoniques et/ou lyriques en France ou à l’étranger,
- Relationnel de qualité et expérience réussie dans l’animation d’équipe (artistique, administrative, technique)
- Expérience dans la recherche, la négociation et l’encadrement de tournées
- Expertise en matière de droit d’auteurs et de règlementation applicable à l’engagement d’artistes
Savoir être
- Méthode, rigueur, sens de l’organisation, sens des priorités et esprit d’équipe
- Capacité à travailler dans l’urgence, capacité d’adaptation et d’organisation
- Réactivité
- Sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853320
Informations complémentaires
Adressez lettre de motivation et CV à l'adresse courriel suivante : recrutement.opera@opera-nancy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.