Chargé.e de mission dispositifs soutien à domicile - Offre 3757

Offre n° O054260415000119
Publiée le 16/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
14/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : Sous l'autorité hiérarchique du.de la responsable du service parcours à domicile, le.la chargé.e de mission dispositifs soutien à domicile est chargé du pilotage de ce plan d'actions.
Il (elle) est l'interlocuteur (trice) des directions de la collectivité et partenaires de l'autonomie sur les chantiers qu'il (elle) pilote.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie de communication :
· Conçoit et met en oeuvre de la stratégie de communication à déployer en matière de soutien aux proches aidants et de promotion de l'accueil familial, avec notamment la création et la diffusion de supports de communication, la création d'un outil collaboratif visant à recenser et faire connaître les actions mises en oeuvre et l'organisation d'évènements (de type forums, conférences, journées thématiques, etc.)
· Assure la Communication d'informations et reporting auprès de la CNSA
Appui au pilotage de la transformation en services autonomie à domicile :
· Pilote sur le plan opérationnel le plan d'action et l'enveloppe financière (suivi particulier de certains projets complexes de rapprochement / fusion nécessitant une prestation d'appui juridique ou organisationnel, conjointement avec la DT54 - ARS)
Construction des plans d'actions :
En lien avec les cadres de la direction concernés, le déploiement se réalise selon trois axes :
o soutien aux proches aidants des personnes en situation de handicap
o professionnalisation des intervenant.e.s des services autonomie à domicile
o promotion et professionnalisation de l'accueil familial
Pilotage opérationnel des plans d'actions :
· Réalise le recensement de l'existant,
· Porte les appels à candidatures ou sélection directe de porteurs d'actions,
· Conduit le processus de décision permettant l'attribution des soutiens financiers aux actions,
· Peut être amené à élaborer des conventions,
· Suit la réalisation des actions via le développement d'un outil ad hoc, évaluation des résultats, mise en oeuvre d'actions correctrices le cas échéant, etc.)
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Maîtrise des techniques et des outils de communication
* Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
* Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts,...
* Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet)

Compétences stratégiques :
* Savoir analyser un contexte
*Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
* Etre force de proposition
* Diagnostiquer les contextes
*Savoir prendre des décisions
* Savoir anticiper
* Déterminer des critères d'évaluation
* Elaborer et faire évoluer les outils de veille, de pilotage et d'évaluation
* Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
* Etre capable de synthèse

Compétences relationnelles :
* Mobiliser les partenaires
* Collaborer avec les autres agents ou services
* Communiquer et négocier avec les décideurs, les encadrants et les agents
*Conduire des réunions à fort enjeu
* Prendre la parole en public et lors de débats
* Savoir rendre compte de ses actions
● Communiquer avec différents interlocuteurs
● Etre en mesure de travailler en équipe
● Travailler en coordination et en transversalité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.