Conseiller prévention sécurité (F/H)
Offre n° O054260417001259
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
07/08/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA Ville Attractive Citoyenne et Écologique
Direction de l'Espace Public - service Hygiène Prévention, accessibilité des ERP et gestion des risques
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux - filière technique, catégorie B
Poste à pourvoir par voie statutaire (titulaire) ou contractuelle à défaut
Référence d'offre VDN 26-30
Date limite de candidature 17/05/2026
Insalubrité de l’habitat, bruit, nuisances dues à la présence d’animaux urbains (animaux errants, pigeons, rongeurs…), hygiène alimentaire (conformité des établissements alimentaires nancéiens) : le service Hygiène et Gestion des Risques Majeurs de la Ville de Nancy veille à l’application des règles et dispositions permettant de protéger la santé publique et la qualité du cadre de vie.
Direction de l'Espace Public - service Hygiène Prévention, accessibilité des ERP et gestion des risques
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux - filière technique, catégorie B
Poste à pourvoir par voie statutaire (titulaire) ou contractuelle à défaut
Référence d'offre VDN 26-30
Date limite de candidature 17/05/2026
Insalubrité de l’habitat, bruit, nuisances dues à la présence d’animaux urbains (animaux errants, pigeons, rongeurs…), hygiène alimentaire (conformité des établissements alimentaires nancéiens) : le service Hygiène et Gestion des Risques Majeurs de la Ville de Nancy veille à l’application des règles et dispositions permettant de protéger la santé publique et la qualité du cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez la gestion et le suivi des ERP en relation avec la Préfecture et les services départementaux d’incendie ;
• Vous proposez un conseil pour la création d’ERP : explication des procédures, vérification de la recevabilité du dossier ;
• Vous garantissez la sécurité des manifestations temporaires en participant aux réunions préparatoires, en définissant les règles applicables et en assurant le suivi de l’installation ;
• Vous gérez et suivez les mesures de sécurité nécessaires relatives à la gestion des immeubles en péril menaçant ruine ;
• Vous assurez la coordination des problèmes de sécurité intervenant sur le domaine public et dans les bâtiments publics et privés (évaluation de la situation, intervention des organismes/personnes compétentes).
• Vous proposez un conseil pour la création d’ERP : explication des procédures, vérification de la recevabilité du dossier ;
• Vous garantissez la sécurité des manifestations temporaires en participant aux réunions préparatoires, en définissant les règles applicables et en assurant le suivi de l’installation ;
• Vous gérez et suivez les mesures de sécurité nécessaires relatives à la gestion des immeubles en péril menaçant ruine ;
• Vous assurez la coordination des problèmes de sécurité intervenant sur le domaine public et dans les bâtiments publics et privés (évaluation de la situation, intervention des organismes/personnes compétentes).
Profils recherchés
Savoir-faire
• Formation technique en bâtiment et génie civil ou hygiène et sécurité
• Bonne connaissance des règles et des procédures en vigueur et particulièrement la réglementation sécurité incendie dans les ERP et immeubles de grande hauteur
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation appréciée
• Connaître les réglementations en vigueur en matière de sécurité
• Savoir utiliser l’outil bureautique
• Être détenteur du diplôme SSIAP 3 ou équivalent
Savoir-être
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité dans vos missions
• Vous disposez d’un très bon sens du relationnel et savez faire preuve d’initiation au quotidien
• Vous êtes réactif·ve et êtes disponible pour répondre aux besoins du service
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Formation technique en bâtiment et génie civil ou hygiène et sécurité
• Bonne connaissance des règles et des procédures en vigueur et particulièrement la réglementation sécurité incendie dans les ERP et immeubles de grande hauteur
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation appréciée
• Connaître les réglementations en vigueur en matière de sécurité
• Savoir utiliser l’outil bureautique
• Être détenteur du diplôme SSIAP 3 ou équivalent
Savoir-être
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité dans vos missions
• Vous disposez d’un très bon sens du relationnel et savez faire preuve d’initiation au quotidien
• Vous êtes réactif·ve et êtes disponible pour répondre aux besoins du service
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
• Poste situé à l’Hôtel de Ville – 1 place Stanislas
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables (horaires mairie)
• Disponibilité les soirs / weekends lors de certaines manifestations et contrôle d’établissements
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence d'offre VDN 26-30
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
François SEYBERLICH – Responsable du service – francois.seyberlich@nancy.fr
Pol NARAT – Conseiller recrutement – pol.narat@grandnancy.eu
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables (horaires mairie)
• Disponibilité les soirs / weekends lors de certaines manifestations et contrôle d’établissements
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence d'offre VDN 26-30
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
François SEYBERLICH – Responsable du service – francois.seyberlich@nancy.fr
Pol NARAT – Conseiller recrutement – pol.narat@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.