Chargé(e) de communication et événementiel
Offre n° O054260422000607
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 rue du général patton, Laneuveville-devant-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune, le/la chargé(e) de communication et événementiel participe à la valorisation des politiques publiques et des actions locales. Il/elle conçoit et met en œuvre des actions de communication, des visuels et organise des événements destinés aux administrés, partenaires et acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1. Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication
- Participer à l’élaboration de la stratégie globale de communication (axes et objectifs prioritaires)
- Concevoir le plan de communication annuel en lien avec les élus et la direction
- Adapter les messages aux différents publics (habitants, associations, entreprises, partenaires institutionnels)
- Assurer la cohérence de l’image de la commune (charte graphique, ligne éditoriale, …)
- Assurer la cohérence des médias interne stratégiques (courrier, signature mail, carte de visite, …)
- Conseiller les services internes sur leurs besoins en communication
- Organiser les actions de communication
- Organiser les circuits de collecte d’information internes et les procédures de validation des réponses aux usagers
2. Production de contenus et gestion des supports
- Créer et rédiger des supports variés de communication : magazine municipal, communiqués, discours, dossiers de presse
- Suivre les impressions et la distribution
- Administrer, alimenter, suivre et mettre à jour le site internet de la commune
- Gérer et animer les réseaux sociaux de la commune (planification et rédaction des publications, des contenus, …)
- Produire ou coordonner la création de supports visuels (affiches, flyers, vidéos)
- Assurer la diffusion de l’information auprès des habitants
- Réaliser des contenus photos et une photothèque
- Participer à la création des supports de présentation technique
3. Organisation et coordination des événements
- Concevoir et organiser des événements institutionnels et grand public :
(cérémonies officielles, inaugurations, forums, manifestations culturelles, réunions publiques, marché des producteurs locaux, fêtes patriotiques,)
- Participer aux événements et les dynamiser par des jeux, activités, ou animations
- Gérer la logistique avec les services techniques : réservation de salles, coordination technique, sécurité, accessibilité
- Piloter les prestataires (traiteurs, agences, techniciens, etc.)
- Élaborer et suivre les budgets alloués et dossiers administratifs (SACEM, …)
- Assurer la communication avant, pendant et après l’événement
- Évaluer la fréquentation et l’impact des actions
4. Relations publiques et partenariales
- Organiser les relations avec le grand public (vœux du Maire, journée des nouveaux habitants, …)
- Développer et entretenir les relations avec les médias locaux (rédaction et envoi d’articles)
- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Représenter la commune lors de certains événements
- Participer à la gestion de la communication de crise si nécessaire
- Créer, suivre et diffuser une revue de presse quotidienne
Conditions de travail
- Horaires réguliers avec pics d’activité liés aux événements
- Disponibilité ponctuelle en soirée, week-end et jours fériés
- Déplacements possibles sur le territoire
- Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel, prime de fin d’année)
- Participation de la collectivité aux mutuelles santé et prévoyance
- Compte épargne temps
- Chèque restaurant
1. Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication
- Participer à l’élaboration de la stratégie globale de communication (axes et objectifs prioritaires)
- Concevoir le plan de communication annuel en lien avec les élus et la direction
- Adapter les messages aux différents publics (habitants, associations, entreprises, partenaires institutionnels)
- Assurer la cohérence de l’image de la commune (charte graphique, ligne éditoriale, …)
- Assurer la cohérence des médias interne stratégiques (courrier, signature mail, carte de visite, …)
- Conseiller les services internes sur leurs besoins en communication
- Organiser les actions de communication
- Organiser les circuits de collecte d’information internes et les procédures de validation des réponses aux usagers
2. Production de contenus et gestion des supports
- Créer et rédiger des supports variés de communication : magazine municipal, communiqués, discours, dossiers de presse
- Suivre les impressions et la distribution
- Administrer, alimenter, suivre et mettre à jour le site internet de la commune
- Gérer et animer les réseaux sociaux de la commune (planification et rédaction des publications, des contenus, …)
- Produire ou coordonner la création de supports visuels (affiches, flyers, vidéos)
- Assurer la diffusion de l’information auprès des habitants
- Réaliser des contenus photos et une photothèque
- Participer à la création des supports de présentation technique
3. Organisation et coordination des événements
- Concevoir et organiser des événements institutionnels et grand public :
(cérémonies officielles, inaugurations, forums, manifestations culturelles, réunions publiques, marché des producteurs locaux, fêtes patriotiques,)
- Participer aux événements et les dynamiser par des jeux, activités, ou animations
- Gérer la logistique avec les services techniques : réservation de salles, coordination technique, sécurité, accessibilité
- Piloter les prestataires (traiteurs, agences, techniciens, etc.)
- Élaborer et suivre les budgets alloués et dossiers administratifs (SACEM, …)
- Assurer la communication avant, pendant et après l’événement
- Évaluer la fréquentation et l’impact des actions
4. Relations publiques et partenariales
- Organiser les relations avec le grand public (vœux du Maire, journée des nouveaux habitants, …)
- Développer et entretenir les relations avec les médias locaux (rédaction et envoi d’articles)
- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Représenter la commune lors de certains événements
- Participer à la gestion de la communication de crise si nécessaire
- Créer, suivre et diffuser une revue de presse quotidienne
Conditions de travail
- Horaires réguliers avec pics d’activité liés aux événements
- Disponibilité ponctuelle en soirée, week-end et jours fériés
- Déplacements possibles sur le territoire
- Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel, prime de fin d’année)
- Participation de la collectivité aux mutuelles santé et prévoyance
- Compte épargne temps
- Chèque restaurant
Profils recherchés
Profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en communication, affaires publiques, événementiel, design graphique, multimédia
- Expérience souhaitée en collectivité ou environnement institutionnel
- Bonne connaissance des enjeux territoriaux et politiques publiques
Savoirs/compétences
- Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise des outils numériques (CMS, réseaux sociaux, newsletters)
- Maîtrise d’outils graphiques (In design, Photoshop, Canva, Illustrator, …)
- Savoir concevoir et réaliser des visuels destinés à véhiculer un message
- Solide culture web et des tendances Internet et social media
- Connaissance des techniques de référencement naturel,
- Connaissance des règles générales du droit appliqué à la communication, à la propriété intellectuelle et à l'accès aux documents administratifs,
- Techniques de gestion de projet et d’organisation événementielle
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Notions en marchés publics (atout apprécié)
- Bonnes notions de photographie
Savoir être
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Organisation, rigueur et capacité à prioriser
- Aisance relationnelle et diplomatie (relation avec élus et partenaires)
- Créativité, force de proposition et d’initiative
- Réactivité et gestion des imprévus
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Portefeuille de réalisations (book, portfolio, vidéos…) apprécié
- Formation Bac +3 à Bac +5 en communication, affaires publiques, événementiel, design graphique, multimédia
- Expérience souhaitée en collectivité ou environnement institutionnel
- Bonne connaissance des enjeux territoriaux et politiques publiques
Savoirs/compétences
- Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise des outils numériques (CMS, réseaux sociaux, newsletters)
- Maîtrise d’outils graphiques (In design, Photoshop, Canva, Illustrator, …)
- Savoir concevoir et réaliser des visuels destinés à véhiculer un message
- Solide culture web et des tendances Internet et social media
- Connaissance des techniques de référencement naturel,
- Connaissance des règles générales du droit appliqué à la communication, à la propriété intellectuelle et à l'accès aux documents administratifs,
- Techniques de gestion de projet et d’organisation événementielle
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Notions en marchés publics (atout apprécié)
- Bonnes notions de photographie
Savoir être
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Organisation, rigueur et capacité à prioriser
- Aisance relationnelle et diplomatie (relation avec élus et partenaires)
- Créativité, force de proposition et d’initiative
- Réactivité et gestion des imprévus
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Portefeuille de réalisations (book, portfolio, vidéos…) apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0383512146
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV, portefeuille de réalisations (book, portfolio, vidéos…)
A
Eric DA CUNHA, Maire
Hôtel de Ville, 35, rue du Général Patton 54410 Laneuveville devant Nancy
A
Eric DA CUNHA, Maire
Hôtel de Ville, 35, rue du Général Patton 54410 Laneuveville devant Nancy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.