Agent des interventions polyvalent en milieu rural F/H
Offre n° O054260430000773
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 21 GRANDE RUE, Mangonville (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la secrétaire générale de mairie et les habitants, l'agent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale et des regards.
Entretien et valorisation des espaces verts et naturels.
Réalisation des tailles saisonnières des arbres et des arbustes.
Réalisation de petits travaux de peinture, maçonnerie, électricité, plomberie, soudure et de tout ce qui est lié à l'entretien ou réparation des bâtiments communaux.
Maîtrise de l'entretien et de l'affutage du matériel.
Maîtrise de l'utilisation des outils de coupe (tracteur, tondeuse, tronçonneuse, débroussailleuse, etc.).
Maîtrise de l'abattage.
Application des règles de santé et de sécurité au travail (port de vêtements professionnels adaptés)
Application des règles de sécurité des usagers.
Entretien et valorisation des espaces verts et naturels.
Réalisation des tailles saisonnières des arbres et des arbustes.
Réalisation de petits travaux de peinture, maçonnerie, électricité, plomberie, soudure et de tout ce qui est lié à l'entretien ou réparation des bâtiments communaux.
Maîtrise de l'entretien et de l'affutage du matériel.
Maîtrise de l'utilisation des outils de coupe (tracteur, tondeuse, tronçonneuse, débroussailleuse, etc.).
Maîtrise de l'abattage.
Application des règles de santé et de sécurité au travail (port de vêtements professionnels adaptés)
Application des règles de sécurité des usagers.
Profils recherchés
Poste de 12 heures hebdomadaires.
Résider à proximité de la commune afin de pouvoir intervenir rapidement en cas de chutes d'arbres ou en cas d'enneigement.
Permis B et C obligatoire.
Assiduité, rigueur, esprit d'initiative et autonomie au travail.
Savoir organiser ses journées de travail.
Relations avec les habitants.
Aptitude au travail en hauteur.
Résider à proximité de la commune afin de pouvoir intervenir rapidement en cas de chutes d'arbres ou en cas d'enneigement.
Permis B et C obligatoire.
Assiduité, rigueur, esprit d'initiative et autonomie au travail.
Savoir organiser ses journées de travail.
Relations avec les habitants.
Aptitude au travail en hauteur.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame le maire
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.